发表于 6月10 2022
在寻找合适的候选人来填补他们的职位空缺时,加拿大雇主非常欢迎外国人。 像您这样的外国人可以通过加拿大临时工作签证抵达加拿大工作。 这可以是开放式工作许可证或特定工作的工作许可证。
开放式工作许可证不是针对特定工作的,雇主无需获得 LMIA 或证明已提供工作机会。 LMIA 仅适用于特定工作的工作签证。 |
关于 LMIA(劳动力市场影响评估)
LMIA 是加拿大雇主在雇用外国工人之前可能要求获得的文件。 理想的结果是获得积极的 LMIA(确认信)。 这将确定没有加拿大 PR(永久居民)或加拿大公民可以在雇主那里接手空缺的工作。
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雇主获得 LMIA 后会发生什么?
一旦雇主获得 LMIA,作为打算与雇主一起工作的外国工人,您可以申请加拿大工作许可。 为此,您需要提交以下内容:
LMIA 对于接收某些类型临时工的雇主是必要的。 在您申请加拿大工作许可之前,您的加拿大雇主必须获得 LMIA。 通过加拿大就业和社会发展部颁发的 LMIA,加拿大雇主被允许雇用 TFW(临时外国工人)。
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关于作为 LMIA 流程一部分的广告
遵守 TFW 计划标准,加拿大雇主有必要首先努力从 加拿大永久居留签证 持有人或加拿大公民。 只有当他们找不到合适的候选人时,他们才能诉诸申请LMIA。
也可以参考: 魁北克的 LMIA 现在又增加了 65 个职业. |
申请LMIA的最低要求
对于全国范围,加拿大永久居民和加拿大公民必须能够在单个站点上搜索加拿大各地的工作地点广告。 这可以避免引用单个/区域子站点。 |
广告方式不同的工作
以下是一些常见的广告方法不适用于特定省份的工作:
学者(每个省和地区)
加拿大雇主必须根据“在加拿大招聘外国学者”中的政策进行招聘。 但是,加拿大雇主第二次或第三次为大学教授在终身职位上提交 LMIA 申请,可以免除招聘和广告的要求。
NOC 2271 - 飞行员、飞行工程师和飞行教练
在 TFW 计划下为 NOC 2271 职业雇用 TFW 的加拿大雇主必须满足为高薪职业做广告的最低要求。 他们还必须在其职位发布中指定以下标准:
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具有 CSQ(魁北克选择证书)代码的工作(仅限魁北克)
仅当加拿大服务部在评估 LMIA 申请时确定此工作机会的 NOC 代码以及描述与 CSQ 上的 NOC 代码匹配时,魁北克的雇主才可以免除招聘和广告的需要。
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通过雇主协会工作(每个省和地区)
如果雇主协会为雇主招聘职位广告,则必须按照一般广告惯例的要求进行广告宣传。 这将适用于 NOC 0、A、B、C 和 D。
中的职位 娱乐业(每个省和地区)
没有广告/招聘的要求。
外国政府雇用(每个省和地区)
外国政府或国际组织将根据自己的程序和要求选择外国公民。 无需广告/招聘。
家庭护理员(每个省和地区)
加拿大雇主不需要在广告中列出公司地址(如家庭地址)。 但他们应该透露工作地点。 他们可能不会列出他们的全名,只能使用他们的名字或其他合理的标识符。
短期职位
没有广告/招聘的要求。
专业服务技术人员/专业服务提供者(每个省和地区)
没有广告/招聘的要求。
保修工作(每个省和地区)
没有广告/招聘的要求。
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标签:
加拿大工作签证
劳工市场影响评估
在加拿大工作
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