加拿大就业趋势 - 人力资源，2023-24

为什么要作为人力资源移民到加拿大？

• 人力资源是加拿大第四大需求职业
• 加拿大有超过 1 万个职位空缺
• 人力资源专业人员年收入高达 138,300 加元
• 人力资源专业人士移民加拿大的 4 条途径
• 曼尼托巴省和安大略省对人力资源专业人士的需求最大

关于加拿大

加拿大以其友好的政策而深受移民欢迎。 加拿大公布了2022-2024年新移民水平计划。今年，加拿大扩大了移民目标，该目标在2022-2024年移民水平计划中给出。 加拿大对移民设定了很高的目标，计划到432,000年欢迎约2022名移民。2022-2024年移民水平计划中的移民目标如下：

加拿大移民水平计划
年	移民水平计划
2023	465,000个永久居民
2024	485,000个永久居民
2025	500,000个永久居民

2023 年加拿大就业趋势

加拿大失业率创历史新低，为 0% 至 5.4%，该国职位空缺约超过 1 万个。 一些需要熟练工人的行业包括：

• 社会援助和医疗保健 - 143,400 个职位空缺
• 住宿和餐饮服务 - 161,100 个职位空缺
• 零售业 - 99,200 个职位空缺
• 制造业 - 86,800 个职位空缺
• 运输和仓储 - 51,100 个职位空缺

平均每周收入为 1,159 加元。 阅读更多... 今年加拿大的包袋工作； 2022 年 1 月有超过 XNUMX 万个工作岗位空缺 新斯科舍省推出新的试点计划，帮助加拿大公关的国际学生 180,000万移民加拿大没有体检

人力资源专业人员 – 1121 NOC 代码

过去几年，加拿大的人力资源发生了巨大的变化。 早些时候，人们曾经认为人力资源主要是规范员工纪律问题、维护工作场所政策以及雇用或解雇人员。 企业的竞争本质上变得越来越激烈，随着年轻一代加入劳动力队伍，人力资源的责任和观念正在发生重大转变。 人力资源专业人士正在与首席执行官和高管一起参加战略会议，讨论员工敬业度、技能发展和人才获取的重要性和结果。 在加拿大经济的几乎所有领域，人力资源已成为企业成功至关重要且不可或缺的一部分。 虽然几乎每个行业都需要人力资源专业人员，但加拿大某些行业对人力资源专业人员的需求很大。 对人力资源专业人员需求较高的行业如下：

• 生产
• 教育服务
• 社会救助
• 健康防护
• 金融
• 保险专业人士
• 科学服务
• 技术服务

由于这些行业雇用了大量人员，因此人力资源专业人员需要解决就业和劳动力管理问题。 加拿大的人力资源专业人士必须吸引和雇用他们需要的高技能专业人士。

加拿大人力资源专业人员的现行工资

加拿大人力资源专业人员的平均收入为每年 59,414 加元或每小时 30.47 加元。 初学者的年薪为 44,900 加元，而经验丰富的工人和专业人士的年薪高达 138,300 加元。 加拿大各地区和省份HR专业人员的收入如下表所示：

加拿大各省及地区人力资源专业人士的收入
省/地区	年收入（加元）
努纳武特地区	81,861
育空地区	72,706
不列颠哥伦比亚省	68,364
阿尔伯塔	66,131
新不伦瑞克	63,803
安大略	62,389
马尼托巴	57,459
萨斯喀彻温省	56,706
新斯科舍省	54,443
魁北克	50,854
爱德华王子岛	49,100

加拿大人力资源专业人员的资格标准

这些是加拿大人力资源专业人员所需的资格标准：

• 人力资源管理或其他相关领域的大学文凭或大学学位，例如：
  • 商业管理
  • 劳资关系
  • 商业
  • 心理学
  • 完成人力资源管理专业发展计划
• 加拿大的一些雇主可能要求人力资源专业人士持有 CHRP 或认证的人力资源专业人士称号。
• 所需的工作经验

人力资源专业人员 - 加拿大的职位空缺数量

加拿大对人力资源专业人员的需求从7年的第2021位跃升至4年的第2022位，预计未来几年将达到更高的职位。 加拿大各省HR经理职位空缺如下：

加拿大各省人力资源经理职位空缺
地理位置	空缺职位
阿尔伯塔	21
不列颠哥伦比亚省	27
马尼托巴	1
新不伦瑞克	9
新斯科舍省	7
努纳武特地区	1
安大略	68
魁北克	37
萨斯喀彻温省	9
育空地区	1

人力资源专业人士如何移民加拿大？

想要移民加拿大的人力资源专业人士可以通过 FSWP 或联邦技术工人计划这样做。 FSWP 的资格要求是：

联邦技术工人计划 (FSWP)
资格要求	产品描述
工作经验	过去 10 年内的一年
语言技能	优秀的英语或法语语言能力
工作机会	不是必需的，但可以增加您的 CRS 积分
教育	至少高中文凭或更高

人力资源专业人士移民加拿大的其他方式是：

• 快速入境移民

可以在 Express Entry 池中提交个人资料，以获得省提名。 申请人必须在CRS或综合排名系统中获得600分或以上。 符合加拿大当局规定的要求的申请人将获得该省的提名。

• 有意定居曼尼托巴省

曼尼托巴省对人力资源经理的需求很高，这意味着通过申请曼尼托巴省的“海外技术移民”移民途径，可以轻松获得提名。 人力资源经理的年薪为 110, 036 美元，高于全国平均水平。 曼尼托巴省是一个比加拿大其他省份相对更便宜的省份。

• 加拿大的工作机会

候选人可以在加拿大申请工作，并在人力资源工作岗位上工作至少一年，然后再申请加拿大永久居民或永久居留权是一个不错的计划。 加拿大工作经验为候选人提供了更多的移民选择并提高了CRS分数。 候选人有更好的机会获得他们曾工作并获得加拿大工作经验的加拿大特定省份的省提名。 除了工作经验之外，候选人还可以在加拿大建立一个由专业人士和朋友组成的庞大网络，并对如何在加拿大长期定居有经验。

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