加拿大工作签证持有者带薪就业增加带来新希望

新闻亮点

• 在加拿大，通过加拿大工作签证获得的有偿就业显着增加
• 发现大流行后的就业市场状况好于大流行前
• 加拿大统计局报告了一个非常活跃的就业市场情景

2022 年 XNUMX 月，加拿大的职位空缺数量创下历史新高，因为加拿大大部分省份的有偿就业人数超过了新冠疫情之前的数字。

除了 2 个加拿大省（纽芬兰和拉布拉多省和阿尔伯塔省）外，所有加拿大省都在 2020 年 19 月超过了他们的工资就业水平。那是在 COVID-XNUMX 大流行发生之前。

在阿尔伯塔省，有偿就业人数减少了 12,700 个，而在纽芬兰和拉布拉多，有偿就业人数减少了 1,700 个。 这是加拿大统计局披露的。

加拿大雇主填补的职位空缺目标超过1万个。 他们一直在努力实现目标，因为 22.6 年 186,400 月的职位空缺增加了 2022%（60.5 个职位）。与 382,000 年 2021 月相比，职位空缺数量增加了 XNUMX%（XNUMX 个职位）。

2022 年 5.9 月的职位空缺率为 2021%，达到 XNUMX 年 XNUMX 月的水平。

解除 COVID-19 限制后的美好时光

以下是加拿大统计和人口服务机构在取消 COVID-19 限制的背景下提出的关于该国有偿就业增加的看法。

“根据就业、工资和工时调查 (SEPH) 衡量，从雇主那里获得工资或福利的员工人数在 118,100 月份增加了 0.7 人，增幅为 XNUMX%。”

加拿大统计局

与 COVID-19 卫生措施的持续放松成正比的是加拿大各省的工资就业人数增加。 这些限制大部分在 2 年 2022 月的最后两周被取消，尽管某些司法管辖区对口罩、疫苗接种和检测的要求保持在一定水平。

新斯科舍省、曼尼托巴省和萨斯喀彻温省是唯一报告 2022 年 XNUMX 月带薪工作数量几乎没有变化的省份。

至于魁北克，到 20,400 年 2022 月，该省在住宿和食品服务部门新增了 XNUMX 个带薪工作岗位。

加拿大服务业就业岗位总体增加了 103,400 个。 这达到了 0.7% 的增长。 以下是截至 2022 年 XNUMX 月各工业部门增加有偿工作的比率：

• 零售贸易 – 46,200
• 商品产量 – 9,400
• 制造业 – 5,100
• 采矿、采石和石油和天然气开采 – 2,100

与 2022 年 2020 月相比，除曼尼托巴省和安大略省外，所有省份在 XNUMX 年 XNUMX 月的零售业工作岗位都更多。

熟练劳动力的匮乏导致加拿大雇主疯狂地试图在海外寻找这样的候选人，甚至以更高的工资使报价更具吸引力。 2022 年 0.9 月，加拿大工人的平均每周收入增加了 1,170%（4.3 美元）。 这导致加拿大普通工人的工资在 2022 年 XNUMX 月同比上涨 XNUMX%。

唯一影响加薪的是不断上升的通货膨胀。 6.7 年 2022 月，消费者价格指数上涨了 XNUMX%。

“在所有行业中，公用事业 11.7 月份的平均每周收入同比增幅最大，增长 2,011% 至 12.1 美元，其次是金融和保险，增长 1,625% 至 8 美元，专业、科学和技术服务增长1,633% 至 XNUMX 美元。”

加拿大统计局

加拿大雇主雇用外国人的途径

TFWP 和 IMP 是两种移民途径，使加拿大雇主能够雇用在各个工作领域具有技能和才华的外国人。 Global Talent Stream (GTS) 是 TFWP 的一部分，在正常情况下可以在两周内处理加拿大工作签证申请。

加拿大快速通道 是加拿大雇主可以引进外国公民来填补空缺职位的另一种途径。 EOI 将由符合 3 个联邦移民计划之一或参与的申请人提交 加拿大 PNP，到快速通道池。

这些配置文件根据 CRS（基于积分的系统）分别分配等级。 排名最高的候选人会收到 ITA 加拿大公关. 这些候选人必须在收到 ITA 后 90 天内提交完整的申请。

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