영국의 새로운 이민 정책에 대해 알아보기

영국이 제안한 이민 정책은 저숙련 노동자의 공백을 만들고 있습니다.

당신이 저숙련 노동자라면 영국에 정착하려는 시도가 예전처럼 쉽지 않을 것입니다. 제안된 새로운 정책은 해외에서 영국으로 이주하는 데 영향을 미칠 것입니다. 이러한 정책은 많은 잠재적 이민자를 배제할 것입니다.

영국이 새로 제안한 이민 정책은 저숙련 일자리를 위해 해외 노동자를 찾을 기회를 줄였습니다. 희소성은 소기업들이 그러한 일자리를 위해 지역 노동자를 얻지 못하기 때문에 더 힘들게 한다. 유럽연합(EU)의 고용 제한이 곧 강화될 예정이기 때문이다.

작년에 거의 40%의 기업에서 올바른 직업에 적합한 직원을 확보하는 것이 어려운 문제였습니다. 일하기를 꺼리는 영국 시민, 이 중소기업은 부족한 자원으로 힘든 시간을 보내고 있습니다.

영국은 전통적으로 농업, 건설, 사회 사업과 같은 직업을 수입 노동에 의존해 왔습니다. 노동력을 향상시키려는 이들 부문의 기업들의 노력조차도 지원 없이는 어렵습니다. 찾기 힘든 노동 생산성을 높이는 것은 점점 더 문제가 될 것입니다. 브렉시트 이후 전환을 위한 연말까지 타임라인이 빠르게 줄어들고 있습니다.

영국 정부는 숙련된 노동력만 영국에 유입시키려는 계획을 확고히 고수하고 있습니다. 정부는 점수가 있는 스코어카드 시스템의 사용을 제안하고 있다. 포인트는 특정 기술, 직업, 급여 또는 자격, 비자에 대해 부여됩니다. 70점을 획득한 사람만 비자를 받을 수 있습니다.

이 시스템이 시행되면 영국에 거주하는 EU 국민의 70%가 영국에 머물 수 없게 됩니다. 더욱이 내국인은 자격이 없지만 높은 기술을 가진 외국인은 매우 비쌀 것입니다. 기업의 행정적 부담도 된다. 이것은 이전에 이민 서류를 제출한 적이 없는 회사에서 발생할 것입니다.

많은 기업들이 EU 직원을 고용하는 데 필요한 금액을 지불할 능력이 없음을 확인하고 있습니다. 새로운 규칙은 EU 및 비 EU 국가의 근로자 흐름을 건조시킬 것입니다. 이것은 특정 작업 영역의 많은 회사에 영향을 미칩니다.

문제에 대한 해결책은 기존 근로자를 훈련시키기 위한 자금을 할당하는 것일 수 있습니다. 새로운 기술을 구현하는 데에도 희망이 있습니다. 경제의 효율성 부족도 이러한 주요 조치를 통해 해결할 수 있습니다.

또한 인공 지능을 구현하면 생산성을 높일 수 있습니다. 장기적인 유틸리티 및 기타 기술적 이점을 통해 이익에 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 이러한 종류의 영향은 아직 입증되지 않았으며 시간과의 싸움이기도 합니다.

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