Q4가 일자리 증가를 보여줌에 따라 캐나다 이민을 위한 좋은 시간

다음은 캐나다의 일자리 창출에 관한 몇 가지 중요한 소식입니다. 일자리 창출은 COVID-19 전염병이 발생하기 전 수준을 넘어섰습니다. 이제 고용주는 다양한 분야에서 캐나다에서 일할 수 있는 숙련되고 적합한 직원을 찾기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 캐나다 이민 앞으로는 더욱 의미가 커질 것입니다. 캐나다의 고용주들은 경제의 모든 20개 부문에서 915,500년 4분기에 2021개의 일자리 공석을 채우기 위해 노력해 왔습니다. 이는 80년보다 2019%, 63.4년 수준보다 2020% 많은 것입니다. 이 보고서 캐나다 통계청이 공유했습니다. 노바스코샤와 매니토바는 2021년 4분기에 캐나다에서 가장 높은 일자리 창출 지역이었습니다. 노바스코샤의 공석은 2021% 증가하여 11.9개의 일자리에 해당합니다. 매니토바에서는 일자리가 20,300% 증가하여 5.9개의 일자리가 생겼습니다. 구직자는 주로 25,800개 부문에 집중되어 있었습니다.

• 소매 업
• 의료 및 사회 지원
• 전문, 과학 및 기술 서비스
• 폐기물 관리 및 정화 서비스, 행정 및 지원, 공공 행정을 제외한 기타 서비스
• 부동산
• 교육
• 유틸리티
• 임대 및 임대

캐나다에는 호텔 산업 분야의 전문가에 대한 수요가 엄청납니다. 이 부문의 일자리 수는 4분기에 감소했을 수 있습니다. 그러나 현장에서 이 분야의 고용주들은 캐나다에서 자신의 직위로 일할 숙련된 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다. 고용주는 TFWP(임시 외국인 근로자 프로그램)와 IMP(국제 이동 프로그램)를 이용해 외국인을 고용할 수 있습니다. 고려해야 할 중요한 요소는 특정 직업이 LMIA(노동 시장 영향 평가)에서 면제되는 직업에 속하는지 여부입니다.

LMIA가 무엇인가요?

LMIA는 ESDC(Employment & Social Development Canada)에서 문서로 발행됩니다. 이는 해당 업무를 수행할 수 있는 캐나다 근로자/캐나다 PR 비자 소지자가 없는 상황에서 외국인 근로자가 해당 직위를 채우기 위한 캐나다 고용주의 필요성을 확립합니다. LMIA가 필요하지 않은 직업은 일반적으로 다음 범주 중 하나에 속합니다.

• 그들은 국제 무역 협정에 포함되어 있습니다.
• 이 직업은 캐나다의 최선의 이익으로 인식됩니다.
• 그들은 연방 정부와 지방/영토 정부 간의 협정의 일부입니다.

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