Faire le point sur les nouvelles politiques d'immigration du Royaume-Uni

Votre tentative de vous installer au Royaume-Uni ne serait pas aussi facile qu'avant si vous êtes un travailleur peu qualifié. Les nouvelles politiques proposées affecteront la migration à l'étranger vers la Grande-Bretagne. Ces politiques laisseraient de côté de nombreux migrants potentiels.

La nouvelle politique d'immigration proposée par le Royaume-Uni a réduit les chances de trouver des travailleurs étrangers pour des emplois peu qualifiés. La pénurie pèse plus lourdement sur les petites entreprises car elles n'obtiennent pas de travailleurs locaux pour de tels emplois. En effet, les restrictions sur les embauches en provenance de l'Union européenne vont bientôt devenir plus strictes.

Trouver le bon travailleur pour le bon emploi a été un défi de taille pour près de 40 % des entreprises l'année dernière. Citoyens britanniques peu disposés à faire le travail, ces petites et moyennes entreprises traversent une période difficile avec des ressources limitées.

Le Royaume-Uni dépend traditionnellement de la main-d’œuvre importée pour des emplois tels que l’agriculture, la construction et les travaux sociaux. Même les efforts des entreprises de ces secteurs pour perfectionner la main-d’œuvre sont difficiles à atteindre sans soutien. Améliorer la productivité d’une main d’œuvre plus difficile à trouver constituera un problème croissant. Le calendrier de la transition post-Brexit s'éloigne rapidement jusqu'à la fin de l'année.

Le gouvernement britannique maintient fermement son plan de ne laisser entrer que la main-d'œuvre qualifiée dans le pays. Le gouvernement propose l'utilisation d'un système de scorecard avec des points. Les points sont attribués pour des compétences, des professions, des salaires ou des qualifications spécifiques et des visas. Seuls ceux qui gagnent 70 points obtiendront des visas.

Lorsque le système sera mis en œuvre, 70 % des ressortissants de l’UE en Grande-Bretagne ne pourront plus rester dans le pays. De plus, même si les locaux ne sont pas éligibles, les étrangers hautement qualifiés coûteront très cher. Ce sera également une charge administrative pour les entreprises. Cela se produira pour les entreprises qui n’ont jamais déposé de documents d’immigration auparavant.

De nombreuses entreprises affirment leur incapacité à payer le montant nécessaire pour embaucher du personnel de l'UE. Les nouvelles règles assécheront le flux de travailleurs en provenance de l'UE et des pays tiers. Cela affectera de nombreuses entreprises dans des domaines de travail spécifiques.

La solution au problème pourrait consister à allouer des fonds pour former les travailleurs existants. Il y a aussi de l'espoir dans la mise en œuvre de nouvelles technologies. Le manque d’efficacité de l’économie peut également être résolu par ces mesures clés.

De plus, la mise en œuvre de l'intelligence artificielle peut aider à augmenter la productivité. Elle peut influencer les bénéfices via l'utilité à long terme et d'autres avantages technologiques. Mais ce type d'impact reste à démontrer et c'est aussi une course contre la montre.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Royaume-Uni, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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