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Publié le 06 mai 2022

Les provinces canadiennes confrontées à un besoin criant de travailler au Canada

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour Décembre 22 2023

La dernière mise à jour sur les pénuries de main-d'œuvre qualifiée pour travailler au Canada dans les provinces canadiennes révèle quelles provinces ont le plus besoin de travailleurs qualifiés. Selon la mise à jour, les provinces du Yukon, de la Colombie-Britannique et du Québec font face à la plupart des pénuries de main-d'œuvre. Voici les derniers taux de postes vacants dans ces provinces :

  • Yukon – 5.4 %
  • Colombie-Britannique – 5.8 %
  • Québec – 5.6 %

Comment les postes vacants sont-ils calculés par le Canada?

Le nombre d'affichages d'emplois vacants le dernier jour ouvrable du mois est divisé par le nombre total de postes. Les postes de travail comprennent ceux qui sont ouverts et ceux qui sont pourvus. Ensuite, le nombre est multiplié par 100 afin d'obtenir un pourcentage.

Dans les 3 provinces susmentionnées, plus d'un emploi sur 1 était ouvert. Dans certains cas, il y avait un besoin urgent de candidats qualifiés pour gérer les postes.

Plus d'actualités sur les taux de vacance d'emploi

Les provinces/régions suivantes avaient les taux de postes vacants les plus bas en février 2022 :

  • Terre-Neuve-et-Labrador - 2.9 %
  • Nunavut - 3.1 %

Les autres régions avaient les taux de postes vacants suivants :

  • Les Territoires du Nord-Ouest - 3.3%
  • Saskatchewan – 3.7 %
  • Nouvelle-Écosse - 3.7 %

Il y a une tendance à la pénurie croissante de personnes qualifiées pour travailler au Canada qui est révélée par les données partagées par Statistique Canada. Cela s'est produit même lorsque le Canada a atteint un niveau d'immigration record en 2021.

Chaque mois, l'agence des services statistiques et démographiques fait remonter les chiffres pour calculer le ratio du nombre de chômeurs pour chaque poste vacant au Canada. Un ratio inférieur indique un marché du travail plus tendu.

En février 2022, ce ratio est tombé à 1.4 chômeur par poste vacant au Canada. Cela faisait suite à une baisse du ratio de 1.7 en janvier 2022.

En Colombie-Britannique et au Québec, les pénuries de main-d'œuvre étaient encore plus importantes. Le ratio pour La Belle Province n'était que de 1.0 et le ratio pour la province de la Côte Ouest n'était que de 1.1.

L'Institut du Québec, un groupe de réflexion québécois, a publié un rapport qui a montré que le marché du travail au Québec est peut-être encore plus tendu qu'il ne l'était à la fin de 2021.

L'Institut du Québec a mené une étude sur les postes vacants et les salaires au cours du 4th trimestre de 2021. Ils ont constaté qu'il n'y avait pas assez de personnes au Québec à la recherche d'un emploi à cette période pour combler les postes vacants.

Les espoirs et les attentes

Le PTET (Programme des travailleurs étrangers temporaires) et le PMI (Programme de mobilité internationale) sont 2 programmes majeurs qui redonnent espoir aux employeurs canadiens. On s'attend à ce que ces programmes amènent des ressortissants étrangers à travailler au Canada et à pourvoir temporairement les emplois qui font face aux plus grands besoins en main-d'œuvre.

Pour plus d'informations sur l'immigration au Canada, veuillez cliquer sur ici

Le GTS (Global Talent Stream) est capable de mener à la délivrance de permis de travail canadiens. GTS fait partie du TFWP. GTS peut également conduire au traitement des demandes de visa en moins de 2 semaines.

Les employeurs canadiens peuvent également faire venir des ressortissants étrangers au Canada pour combler les postes vacants via le Entrée Express Canada système.

Les candidats éligibles peuvent soumettre une EOI qui est un profil en ligne, sous 1 des 3 programmes d'immigration fédéraux. Sinon, ils peuvent participer à un programme d'immigration au niveau provincial, au bassin Entrée express.

Connaître votre admissibilité à immigrer au Canada, par Calculateur de points d'immigration du Canada de l'axe Y.

Les profils des candidats sont classés les uns par rapport aux autres sur la base de points attribués pour les facteurs de capital humain dans un système basé sur des points. Ce système s'appelle le CRS (Comprehensive Ranking System). Les candidats qui obtiennent le score le plus élevé sont considérés pour les ITA (invitations) pour RP Canada. Ceux qui obtiennent un ITA doivent soumettre rapidement une demande dûment remplie. Ils doivent également payer les frais de traitement dans les 90 jours.

Si vous êtes prêt à migrer au Canada, parler à l'axe Y, le principal consultant en immigration et carrière aux EAU.

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Entrée Express Canada

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