Veröffentlicht am September 11 2021
Norwegen ist eine wunderbare Option, wenn Sie in einem anderen Land arbeiten möchten. Die Wirtschaft des Landes bleibt stabil und bietet zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten.
Um in Norwegen arbeiten zu können, benötigen Sie eine Arbeitserlaubnis oder eine Aufenthaltserlaubnis. Dazu müssen Sie zunächst in Norwegen eine Beschäftigung aufnehmen. Bevor Sie in Norwegen arbeiten können, müssen Sie zunächst Ihre Aufenthaltserlaubnis einholen. Das System der Blauen Karte EU gilt nicht für das Land.
Wenn Sie nicht aus der EU oder dem EWR kommen, benötigen Sie eine Aufenthaltserlaubnis. Wenn Sie eine Fachkraft sind, ist die Sache viel einfacher. Fachkräfte erhalten eine Aufenthaltserlaubnis, die ihnen einen dauerhaften Aufenthalt in Norwegen ermöglicht.
Bevor Sie Ihre Bewerbung einreichen, müssen Sie von Ihrem norwegischen Arbeitgeber ein offizielles Arbeitsschreiben erhalten.
Arbeitgeber können sich auch in Ihrem Namen bewerben, wenn Sie ihnen eine formelle Erlaubnis erteilen.
Sie müssen das Online-Antragsformular für ein Arbeitsvisum ausfüllen.
Sobald Sie Ihr Ankunftsdatum in Norwegen festgelegt haben, müssen Sie einen Termin mit der örtlichen Polizeibehörde vereinbaren, um Ihre Aufenthaltskarte zu erhalten. Dieser Termin kann vor Ihrer Abreise vereinbart werden.
Bei einer Facharbeiter-Aufenthaltserlaubnis können Sie Ihre Familie mitbringen, wenn Sie Ihren Lebensunterhalt nachweisen können.
Am besten verlängern Sie Ihren Aufenthaltstitel ein bis drei Monate vor Ablauf.
Wenn Sie planen, weniger als drei Monate in Norwegen zu arbeiten, benötigen Sie keine Arbeitserlaubnis. Die Jobs sind als Ausnahmen von der Norm auf der offiziellen norwegischen Website aufgeführt. Forscher, Pädagogen, technische Fachleute, Ärzte, religiöse Prediger und andere fallen in diese Kategorie.
Der Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis ist der erste und wichtigste Schritt, bevor Sie in Norwegen arbeiten.
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Arbeitserlaubnis für Norwegen
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