Kanada braucht mehr MINT-qualifizierte Einwanderer, um die Anforderungen des Technologiesektors zu erfüllen

 

Kanada möchte mehr MINT-qualifizierte Einwanderer ins Land holen. Tech-Berufe rangieren nach der Anzahl der zur Bewerbung eingeladenen Kandidaten unter den Top-21-Berufen. Technologiefachleute und Ingenieure sind die beiden gefragtesten Bereiche in Kanada und fallen unter NOC XNUMX.

Wichtige Berufe unter dem NOC sind Softwareentwickler, Computerprogrammierer, Webdesigner, Computeringenieure, Chemieingenieure.

Unter NOC 22 fallen auch Techniker, darunter Computernetzwerktechniker, Benutzerunterstützungstechniker, Prüftechniker für Informationssysteme sowie Technologen und Techniker in technischen Bereichen.

Abgesehen von Technologieunternehmen hängen viele Branchen in Kanada von Technologieunternehmen ab, um ihre Technologieanforderungen zu erfüllen, darunter Cybersicherheit, künstliche Intelligenz, Datenschutz, E-Commerce, saubere Technologien und fortschrittliche Fertigung.

Hier ist eine Momentaufnahme von Kanadas Einwanderern, die im MINT-Bereich ausgebildet wurden

• Fast 500,000 Einwanderer, die in Kanada arbeiten, werden in MINT-Bereichen ausgebildet.
• 34 % der Personen, die in wissenschaftlichen Forschungs- und Entwicklungsdiensten in ganz Kanada arbeiten, sind im Ausland geboren.
• 40% der Computerprogrammierer in Kanada sind Einwanderer.
• 41 % der Ingenieure sind Einwanderer.
• Mehr als 50 % aller Chemiker in Kanada sind Einwanderer.

Quelle-Statistisches Kanada-Volkszählung 2016.

STEM Bildung

Zu den Top-Tech-Talentmärkten in Nordamerika gehören Toronto, Vancouver, Montreal und Ottawa, da Kanada über 2.8 Millionen MINT-Absolventen und die am besten ausgebildete Arbeitskräfte der Welt verfügt.

Die kanadische Regierung ist bestrebt, in wichtige MINT-Fähigkeiten zu investieren und Kanadas technologische Zukunft zu unterstützen. Der Bedarf an MINT-Personal wird in Zukunft steigen. Allein in Ontario gibt es 35 Universitätsprogramme, die verschiedene technische Kurse anbieten, die zu Karrieren in den Bereichen Computerprogrammierung, Softwareentwicklung und Computerprogrammierung führen.

 Viele kanadische Universitäten bieten spezialisierte MINT-Programme an, darunter die University of Calgary, die University of Waterloo und Ontario.

Die Hochschulbildungsprogramme in MINT haben dazu beigetragen, den Beschäftigungsbedarf in Kanadas wachsender Technologiebranche bis zu einem gewissen Grad zu decken. Kanada hat derzeit mehr als 42,000 Technologieunternehmen und bietet mehr als eine Million Technologiejobs.

Einwanderungswege für MINT-Arbeiter

MINT-Arbeitnehmern stehen viele Einwanderungswege zur Verfügung, was Kanadas Engagement bekräftigt, mehr MINT-qualifizierte Einwanderer nach Kanada zu bringen.

Spezifische Einwanderungsprogramme wie das Federal Skilled Worker Program (FSWP) oder das Provinzprogramm wie der Alberta Opportunity Stream (AOS) richten sich an Techniker. Die anderen Einwanderungsprogramme umfassen:

• Express-Eintrag
• Globaler Talentstrom
• Provinzielles Nominierungsprogramm

Express-Eintrag

Express Entry ist Kanadas wichtigstes System zur Bearbeitung von Anträgen auf eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis für Fachkräfte. Dies ist eine häufige Wahl unter internationalen IT-Talenten, die nach Kanada einwandern möchten. Die Hauptberufsgruppe der Einwanderer, die über Express Entry nach Kanada einreisen, sind Techniker. Express-Entry-Programme legen großen Wert auf Technikarbeiter, wie zum Beispiel das Federal Skilled Worker Program (FSWP). Der erste Schritt im Migrationsprozess nach Kanada besteht darin, Ihre Berechtigung für die Bewerbung für diese Programme zu berechnen.

Überprüfen Sie Ihre Berechtigung

Globaler Talentstrom

Der Global Talent Stream wurde eingeführt, um kanadischen Unternehmen bei der Einstellung von Tech-Mitarbeitern in Kanada zu helfen. Dies ist ein vorübergehender Visa-Stream, für den keine Arbeitserlaubnis erforderlich ist.

Im Rahmen der GTS werden Arbeitserlaubnisse für Hochqualifizierte innerhalb von vier Wochen bearbeitet.

Es gibt zwei Kategorien unter der GTS-Kategorie A und Kategorie B.

Wachstumsstarke Unternehmen, die einen Bedarf an hochqualifizierten ausländischen Talenten nachweisen können, fallen in Kategorie A. Arbeitgeber in dieser Kategorie müssen von einem ausgewiesenen Empfehlungspartner an den Global Talent Stream verwiesen werden. Dies ist normalerweise eine staatliche oder quasi-staatliche Organisation, die sich auf die Gründung oder Expansion von Unternehmen in einer bestimmten Region konzentriert.

Diese Unternehmen müssen erklären, warum sie Fachkräfte aus anderen Ländern einstellen müssen.

Arbeitgeber der Kategorie B suchen hochqualifizierte ausländische Arbeitnehmer der Global Talent Occupations List, die gefragt sind und für die das einheimische Arbeitskräfteangebot nicht ausreicht. Dies kann sich von Zeit zu Zeit ändern.

Einzelpersonen können entweder ihren vorübergehenden Status verlängern oder nach ihrer Ankunft in Kanada eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis beantragen. Viele dauerhafte Einwanderungsprogramme erfordern Berufserfahrung in Kanada. Als technischer Mitarbeiter nach Kanada zu kommen, ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, einen Vorsprung auf den Erhalt eines dauerhaften Status zu erlangen.

Provincial Nominee-Programme

Britisch-Kolumbien: Der Tech Pilot in British Columbia begann im Mai 2017. Der BC PNP Tech Pilot ist nicht als eigenständige Initiative gedacht. Es handelt sich eher um ein optimiertes Framework für die Verwaltung von Anträgen, die über bestehende Kanäle eingehen und auch den individuellen Anforderungen des Pilotprojekts gerecht werden.

Zwei der fünf BC-Einwanderungsströme, die für den Tech Pilot in Frage kommen, sind Express Entry-kompatibel, während die restlichen drei dies nicht sind.

Laut BC Tech Pilot entsprechen 29 Technologieberufe den Anforderungen. Einmal pro Woche verschickt das Programm Einladungen an qualifizierte Bewerber.

 Ein Kandidat muss sich für eines der fünf aufeinander abgestimmten Programme bewerben und ein Stellenangebot in einem der 29 im Programm angegebenen Bereiche haben. Das Programm hat den Vorteil einer vorrangigen Bearbeitung im Vergleich zu anderen Einwanderungsprogrammen und einer wöchentlichen Ziehung zur Auswahl von Kandidaten.

Ontario: Ontario bietet ein einzigartiges technologiebasiertes Talentmanagementsystem, das sich in bestehende Einwanderungskanäle integrieren lässt. Das Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) hat gezeigt, dass Bewerber aufgrund von Berufserfahrung in spezialisierten Technologieberufen für regelmäßige Tech-Only-Auslosungen berechtigt sind. Anwendungen unter diesem Stream haben Anspruch auf eine schnellere Verarbeitung und einen besseren Service.

Quebec: Die Provinz verfügt bereits über eine robuste Technologieindustrie. Als Reaktion darauf hat Quebec einen neuen Einwanderungsweg für Fachleute für künstliche Intelligenz, Informationstechnologie und visuelle Effekte eingeführt. Im Rahmen des fünfjährigen Pilotprojekts werden jährlich insgesamt 550 Hauptbewerber und deren Familienangehörige ausgewählt. Bewerber müssen beabsichtigen, in Quebec zu leben und zu arbeiten.

Kanada ist bestrebt, mehr MINT-qualifizierte Einwanderer aufzunehmen und verfügt über spezielle Einwanderungswege und Hochschulprogramme, um diesem Bedarf gerecht zu werden.