Taschenjobs in Kanada in diesem Jahr; Im Juni 2022 waren über 1 Million Stellen unbesetzt

Highlights der Stellenangebote in Kanada

• Über eine Million Stellen in Kanada sind unbesetzt.
• Die Zahl der offenen Stellen ist bis Juni 3 2022 Monate in Folge auf dem gleichen Niveau geblieben.
• Im Juni 2022 waren in ganz Kanada 1,037,900 Stellen unbesetzt.
• Im Juni 2022 blieb die Quote der offenen Stellen bei 5.9 %.

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Geben wir angehenden Migranten, die in Kanada arbeiten möchten, die Nachricht, dass es viele Stellenangebote für qualifizierte Arbeitskräfte gibt. Die gute Nachricht ist, dass laut Berichten vom Juni 2022 die Zahl der offenen Stellen in Kanada 1,027,900 betrug.

Die Zahl der offenen Stellen im Juni 2022 war um 3.2 % höher als im Mai 2022. Hauptverantwortlich für die hohe Zahl offener Stellen im Juni 2022 war das Gesundheits- und Sozialwesen. Dieser Sektor selbst hatte 149,700 offene Stellen.

Die allgemeine Beobachtung ist, dass die Stellenangebote seit Dezember 2020 einen Aufwärtstrend aufweisen. Zuvor hatten sich diese Zahlen im Oktober und November 2020 stabilisiert. Dies wurde von StatCan gemeldet.

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Was hat StatCan noch über Jobs in Kanada verraten?

Im Juni 2022 lag die Quote offener Stellen in ganz Kanada bei 5.9 %. Dies entsprach der gleichen Rate wie im September 2021, der einen Rekord aufgestellt hatte.

Unter anderem erreichte die Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften in Kanada im Juni 2022 17.7 Millionen. Außerdem überstiegen die Stellenangebote die Zahl der Arbeitslosen in mehreren Regionen Kanadas.

Die meisten Arbeitsplätze wurden im Juni 2022 im Dienstleistungssektor geschaffen. Die Zahl der geschaffenen Arbeitsplätze belief sich auf 88,000. Im Bereich der Bildungsdienstleistungen wurden 26,400 Arbeitsplätze geschaffen. Im Gastgewerbe wurden 16,600 Arbeitsplätze geschaffen.

In den freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen wurden 8,800 Arbeitsplätze geschaffen, während im Gesundheits- und Sozialwesen 8,400 neue Arbeitsplätze hinzukamen.

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Der COVID-19-Effekt

Die COVID-19-Pandemie hatte tiefgreifende Auswirkungen auf das kanadische Gesundheitssystem. Arbeitgeber in Kliniken, Krankenhäusern und anderen Gesundheits- und Sozialhilfebereichen hatten im Juni 149,700 noch 2022 offene Stellen zu besetzen. Bei der Suche nach einer Lösung für Kanadas Arbeitskräftemangel, der im März 2022 ein Rekordhoch erreicht hatte, wurden keine großen Fortschritte erzielt.

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Was müssen Migranten beachten?

Im Vergleich zum Juni 2021 ist die Zahl der offenen Stellen im Gesundheits- und Sozialwesen auf 43,400 (40.8 %) gestiegen.

Die Stellenangebote im Beherbergungs- und Gastronomiesektor sind um 6.6 % (10,600 offene Stellen) gestiegen und erreichten im Juni 171,700 2022. Im Jahresvergleich stiegen diese Stellenangebote um 38.8 %, was 48,000 Stellen entspricht. Laut der Beobachtung von Statistics Canada war die Quote der offenen Stellen in diesem Sektor 12.2 % höher als das Doppelte des Durchschnitts aller Sektoren.

Betrachten Sie nun den Einzelhandel. StatCan stellte fest, dass die offenen Stellen in diesem Sektor im Juni 2022 um 15.3 % (15,200 Stellen) auf 114,400 gestiegen sind. Im Vergleich zu Juni 2021 sind die Stellenangebote in diesem Sektor um 22.5 % (21,000) höher.

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Unter dem Strich

Solange nicht jeder Arbeitslose in Kanada eine Beschäftigung findet, könnte der Arbeitskräftemangel nicht gelöst werden, wie die aktuelle Situation zeigt.

British Columbia, Quebec, Manitoba und Saskatchewan sind Provinzen mit einem besonders angespannten Arbeitsmarkt. Das bedeutet, dass es in diesen Provinzen nicht genügend Arbeitslose gibt, um die verfügbaren Stellen zu besetzen. Dies gilt selbst dann, wenn jeder Arbeitslose in diesen Provinzen über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügt, die für die offenen Stellen geeignet sind, und morgen eingestellt wird.

Wie gehen Arbeitgeber in Kanada damit um?

Arbeitgeber in Kanada bemühen sich sehr, über das TFWP (Temporary Foreign Worker Program) und das IMP (International Mobility Program) qualifizierte Ausländer einzustellen.

GTS (Global Talent Stream), ein Teil des TFWP, ist ein Weg für ausländische Arbeitnehmer, nach Kanada zu kommen, der normalerweise Kanada-Visumanträge innerhalb von 2 Wochen bearbeitet. Kanadische Arbeitgeber versuchen, ausländische Arbeitnehmer schneller anzuwerben, indem sie ihnen schneller kanadische Arbeitserlaubnisse besorgen.

Ein weiterer wichtiger Migrationsweg für Facharbeiter nach Kanada ist Express-Eintrag. Kanadische Arbeitgeber nutzen auch diesen beliebten Einwanderungsweg nach Kanada, um die erforderlichen Mitarbeiter für die Besetzung verfügbarer Stellen in Kanada einzustellen.

Wenn Sie dazu bereit sind nach Kanada migrieren, sprechen Sie mit Y-Axis, dem führenden Einwanderungs- und Karriereberater in den VAE.

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