阿联酋的工作场景：了解阿联酋 2021 年的工作前景

让我们谈谈阿联酋的经济形势和就业趋势。 当您决定在海外工作时，阿联酋同样是一个值得考虑的地方。 这个中东国家在包括信息技术、工程、旅游等在内的许多领域都具有进步性和开放性。

阿联酋受到了 COVID-19 的严重影响，尽管如此，该国仍在保持其声誉并坚持全面复苏的前景。 这个过程可能很艰难，但一旦疫苗接种帮助该国克服大流行，这个国家就有可能恢复到最佳状态。

最近，阿联酋政府一直热衷于培养年轻人的新时代技能。 即使该国专注于在未来 50 年保持能源生产国地位，它也专注于提升其在技术领域的地位。

阿联酋的舞台现已搭建起来，以培养技术部门，其愿景高度设想在企业和其他治理和企业部门中实施数字技术。

在 COVID-19 危机期间，这种决心得到了加强。 许多工作机会将继续在阿联酋开放，这让技术熟练的国际工人有机会找到合适的地方，做出正确的职业发展。

阿联酋已确定在未来开展工作的部门包括：

• 基因组学
• 再生医学
• 金融科技工程
• 网络安全
• 人工智能
• 物联网
• 数据科学

事实上，整个海湾地区正以新的愿景和新的活力走上发展道路。 海斯 2021 年海湾合作委员会薪资和就业报告清晰地描绘了海湾合作委员会国家的就业趋势和预测。 这些包括：

• 阿联酋
• 沙特阿拉伯
• 卡塔尔
• 阿曼
• 科威特
• 巴林

该调查是报告的基础，针对海湾合作委员会地区的 3,500 名雇员和雇主进行，该地区由上述国家组成。 它详细研究了 2020 年的招聘和薪资趋势，以及雇主和员工对 2021 年的期望。

报告涵盖了9个核心学科。 他们是：

• 销售
• 采购与供应链
• 办公室支援
• 营销与数字营销
• 资讯科技与数码科技
• 人力资源
• 物业与工程
• 建设
• 银行与金融服务
• 会计与财务

以下是报告中的重要发现：

2020

• 45% 的雇主在 2020 年裁员
• 28% 受到 COVID-19 的严重影响
• 21% 的企业对 COVID-19 大流行免疫或受到积极影响
• 2020 年表现最强劲、减薪最少的行业包括银行与资本市场、制药与生命科学以及电信
• 减薪幅度最大的行业 (34%) 是房地产、工程、酒店和旅游、航空
• 48% 的员工在 2020 年的工资从 2019 年延续

2021

• 82% 的公司正在恢复或照常营业或在大流行后处于业务增长阶段
• 64% 预计在未来 12 个月内增加员工人数
• 47% 的雇主预计其组织的工资将在 2021 年增加
• 78% 的员工计划在 2021 年让他们的工作模式更加灵活

因此，请密切关注阿联酋的最新发展和机遇。

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