研究表明，阿联酋十分之七的公司打算在一年内招聘新员工

Bayt.com 与 YouGov 联合开展的一项研究表明，大约 70% 的阿联酋公司计划在一年内招聘新员工。 近1,500人参与了19月19日至69月12日期间进行的调查。 据透露，67%的阿联酋雇主计划在未来2016个月内招聘新员工，较XNUMX年同期增加XNUMX%。企业有意招聘初级主管、行政助理、经理等职位、协调员和销售主管。 尽管各个行业的机会可能有所不同，但私营部门的许多中小型到大型公司预计都会招聘。 海湾新闻援引 Bayt.com 雇主解决方案副总裁 Suhail Masri 的话说，招聘预测预计就业市场将强劲，因为阿联酋近十分之七的雇主计划在明年内招聘，并且很少有人计划在三个月内招聘。 注册免费咨询 过去两年，阿联酋的招聘活动略显平淡，因为雇主对招聘变得谨慎，并选择实现薪资现代化，以应对油价下跌导致的经济放缓。 最新的 MEI（怪物就业指数）在线招聘信息显示，14 年第二季度阿联酋企业的在线招聘信息比上一季度下降了 2017%。 未受经济衰退影响的企业中仍然存在职位空缺，特别是那些销售或制造服装、纺织品、消费品、宝石和珠宝以及皮革的企业。 许多在线招聘门户网站都在发布新的职位空缺广告。 截至 2,500 月 28 日，getthat.com 上列出了超过 36 个职位空缺，与 Bayt.com 上的职位空缺数量接近。 Masri 表示，他们还发现，计划在三个月内在阿联酋招聘的人中，有 75% 的人打算招聘五项以上的工作职能。 大约 2018% 的受访者表示，他们的雇主在过去一年内招聘了新员工。 其中约二分之一的人表示，他们仅在过去三个月内就聘用了员工。 53年，拥有工程、企业管理和商业学位的候选人将会找到更多的人选。 然而，有利的是，新闻工作人员都是团队合作者，并且精通阿拉伯语和英语。 大约 50% 的公司希望员工具有团队精神、乐于助人、合作且灵活，其次是 XNUMX% 的公司希望员工具有“在压力下工作的能力”并能用英语和阿拉伯语进行良好沟通。 如果您想移民到阿联酋工作，请联系领先的移民服务公司 Y-Axis 来申请工作签证。