发表于 9月26 2022
像德国这样庞大而强大的经济体完全有理由担心并努力为不断增长的职位空缺寻找可持续的解决方案。 事实是,超过 1.2 万个工作岗位空缺,需要熟练的外国人来接手。 原因是本土德国人中缺乏合格和熟练的工人。 目前的情况突显了德国移民的重要性。
您可以看到如今德国越来越依赖移民来解决其经济和社会问题。 你有理由想知道是什么导致了这种情况。
在本文中,我们将尝试向您介绍导致德国依靠移民工人解决日益严重的问题的 5 大原因。 我们还将研究移民如何为该国工作。
让我们来看看德国必须依靠移民来确保其经济生存和发展的 5 个最突出的原因。
德国统计局 Statista 做出了惊人的发现。 它揭示了数百万经济活跃的婴儿潮一代一旦开始退休,将在德国就业市场上造成巨大的空白。 这将在未来 15 年内在德国发生。
到 2056 年失去三分之一的工作人口是德国绝对希望避免的噩梦。 为了让您有一个更好的视角,这里有一张表格供您浏览:
年龄组别 |
该年龄组在工作中的百分比 |
60至64五年 |
63.6% |
20至24五年 |
71% |
因此,如您所见,目前有大量老年人和即将退休的人为德国经济服务。 如果他们不被年轻的技术工人取代,德国的经济状况可能会变得更糟。
这就是移民可以发挥重要作用的地方。
2022年43.6月,面临空缺职位增多的德国企业占德国企业总数的2022%。 49.7 年 XNUMX 月,这一比率飙升至 XNUMX%。
专家担心,如果不尽快解决和解决,这个问题将在中长期内加剧和升级。 以下是关键行业预计的熟练工人短缺率:
工业部门 |
工人短缺率 |
生产 |
44.5% |
服务供应商 |
54.2% |
住宿和活动行业 |
64% |
建设 |
39.3% |
零售业务 |
41.9% |
批发业务 |
36.3% |
仓储 |
62.4% |
解决方案主要在于德国移民。 它将为德国引进高技能和合格的人才来填补空缺职位并解决工人短缺问题。
欧盟统计局表示,到 2060 年,德国人口将下降 14%。 这可能是考虑到德国的生育率一直在稳步下降,每年的生育率低于 23,000 人。
另一方面,德国人的平均寿命正在攀升,现在德国公民的中位年龄约为 44%。 自 1972 年以来,出生与死亡之间的差距一直在扩大。更具体地说,死亡人数超过了出生人数。
因此,可以在该国工作的人的稀缺程度逐渐但稳步增加。 这使得德国有必要依靠移民来吸引新的有能力和有才华的人在德国工作,以维持其经济。
对数字技能的需求正在迅速上升,德国的就业市场正在努力用足够熟练的工人来满足需求。 德国的技术进步创造了一个高度多元化的劳动力市场。 虽然现有工人发现很难跟上技术转型的步伐,但对高技能专业人员的需求却在飙升。
为了应对技术创造的新工作岗位以及现有工作的不断变化的动态和方法,年轻移民对德国至关重要。
世界上最大和最重要的经济体正在见证多元文化社会的新现实。 这是来自世界各地不同国家向加拿大、美国、澳大利亚和德国等国家的移民增加的结果。
这些移民活动中的大多数都是出于共同的需求和利益。 从海外引进人才的过程解决了德国等国家技术工人的稀缺问题。 另一方面,移民可以在德国等经济发达的国家定居。 它为他们提供了充足的职业发展机会。 高品质的生活是他们通过移民获得的另一个优势。
德国出于所有正当理由需要高技能移民。 作为一名熟练的专业人士,您有机会移民到这个国家,建立自己的事业并在那里定居。 德国通过以下步骤为您提供了更轻松、更可能的服务:
如果您符合条件且年龄在 35 岁以下,名为 Chancekarte(“机会卡”)的新签证将允许您在没有工作机会的情况下抵达德国。您还需要足够的德语技能和至少 3 年的工作经验。
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这是获得德国公民身份的一大飞跃。 目前正在考虑这条通往德国公民身份的快速途径。 像您这样的技术工人只需在德国生活和工作 3 年,就有资格申请德国公民身份。
要了解有关此的更多信息,请阅读更多...
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