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发表于 10月18 2022

调查称加拿大80%的雇主用移民填补职位空缺

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By  编者
更新 7月25 2023

调查的重点表明 80% 的加拿大雇主依赖移民

  • 一项调查显示,80% 的加拿大雇主依靠移民来填补加拿大的职位空缺。
  • 大多数技能短缺出现在 IT、计算机科学和工程领域。
  • 雇主准备尽早招募移民,以免因项目延误或取消而造成损失。
  • 在未来三年内,招聘的移民职位将会很高。

现在是了解加拿大移民重要性的最佳时机。 移民正日益成为填补加拿大职位空缺的首选方式。

最近在加拿大进行了一项调查,其中最引人注目的发现是 80% 的受访加拿大雇主选择移民来寻找技术工人。 他们从采用这种寻找技术工人来填补职位空缺的方法中获得了一些好处。

由于大约三分之二的公司通过加拿大移民招聘技术工人,他们可以满足企业的各种需求。 他们还促进了企业的发展并增加了员工队伍的多样化。

是什么促使公司去移民?

通过接触移民,加拿大公司正在避免因工作职位长期空缺而造成的损失。 尽早从国外招聘技术工人也将避免他们失去项目或现有项目延误的机会。

正如报告所述,魁北克、安大略和不列颠哥伦比亚省的员工短缺最为严重。 面临最多工人短缺的工业部门包括 IT、计算机科学和工程。

目前,缺乏足够的员工来从事各种工作,这正在推动 67% 的加拿大雇主面临延迟或取消的项目。 此外,60% 的加拿大雇主担心他们可能会蒙受收入损失。 为了解决这种情况,这些雇主中有 30% 正在考虑将他们的工作搬到加拿大以外的地方。 这些雇主中有四分之一担心由于缺乏熟练工人而面临失去市场份额的风险。

加拿大移民目前被证明是寻找最熟练和合格的工人加入加拿大各个行业的劳动力的最佳方式。

公司如何招聘移民?

参与调查的公司在 1.6 个行业共雇佣了超过 20 万加拿大人。 2020 年,他们创造了接近 1.2 万亿加元的收入。

在参与调查的雇主中,65% 的雇主每年都会雇佣移民到加拿大。 在使用加拿大移民招聘员工的加拿大公司中,预计未来63年将增加3%的移民使用率。 几乎所有这些雇主都预计此类招聘将增加 25%。

调查结果的另一个有趣事实是,调查中接近一半的受访者雇用了国际学生。 他们从加拿大的大专院校找到了这些国际学生。

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哪些移民项目使用最多?

以下是加拿大雇主最常用于寻找技术工人的移民计划:

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加拿大企业因人力短缺而受到伤害

其他关键观察

  • 从目前的移民率来看,预计加拿大将在 4.5 年和未来两年超过其自己的移民目标 2022%。
  • 在 7 年的前 2022 个月,有 274,980 名新移民抵达加拿大。 以加拿大的这种移民率,该国很可能达到 471,394 名新移民,而不是 431,645 名移民的目标。
  • 由于加拿大的工作年龄人口目前正处于 55 至 64 岁的年龄范围内。 换言之,他们将占加拿大人口的 21.8%。
  • 想要招聘外国公民的加拿大雇主可以通过 TFWP(临时外国工人计划)和 IMP(国际流动计划)等移民计划获得国际工人。

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标签:

加拿大的职位空缺

移民加拿大

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