加拿大企业因人力短缺而受到伤害

加拿大面临人力短缺的企业的亮点

• 加拿大企业面临着严重的劳动力短缺来填补空缺的工作岗位，特别是因为安大略省的失业率很高。
• 根据加拿大的统计数据，在加拿大最大的省份安大略省，空缺职位的数量达到了 387,235 个。
• 与加拿大其他省份相比，安大略省的人力短缺增加了 15% 以上。
• 安大略省计划根据 OINP 将该省的外国公民人数增加一倍。
• 40% 的加拿大企业目前面临严重的人力短缺。

加拿大努力寻找工人来填补他们企业的工作岗位

加拿大企业担心商业经济下滑，因为他们无法找到工人来填补现有的劳动力短缺。 随着圣诞购物季的临近，工作岗位增加，工人数量减少。

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安大略省的企业有巨大的需求

加拿大最大的省份安大略省目前正面临着填补劳动力短缺的困难。 2021 年第二季度，空缺职位数量为 264,530 个。

 到 2022 年第二季度，安大略省的空缺职位增加了 46.4%，达到 387,235 个。 尽管大多数安大略人都有工作，但需求量很大。

安大略省的工资雇员最多增加了 506,895 名工人，这意味着增长了 8.6%。 与其他省份相比，安大略省劳动力短缺增加了 15%，这是一个更大的要求。

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安大略省及其农村社区

安大略省计划永久实施试点移民计划。 雇主无法从城市地区吸引小型和农村社区的候选人。 因此，计划推出区域试点计划，以支持小社区和农村地区的经济增长和人力短缺。 这些飞行员​​可能很快就会成为永久性的。

安大略省商业团体要求将 OINP 下的拨款增加一倍

安省在 9,000 年的通常分配是 2021。安省认为，就就业分配而言，这是不够的。 因此要求联邦政府将拨款增加一倍 OINP（安大略省移民提名计划）.

加拿大有超过 XNUMX 万个工作岗位需要填补，由于没有加拿大人和永久居民可以替代雇主，因此通过目前可用的经济移民计划转向外国国民以支持该国的经济。

到 70 年 2022 月，加拿大企业的职位空缺率超过 2020%，与大流行前（XNUMX 年 XNUMX 月）相比更多。

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成为加拿大劳动力的加拿大路线

雇主通过以下方式招聘国际人才和劳动力：

• 临时外劳计划 (TFWP)
• 国际流动计划 (IMP)

全球人才流 (GTS) 是一种允许外国人在短短两周内获得加拿大工作许可并获得签证处理的选项。 GTS 是临时外籍劳工计划的一部分。

大多数雇主还使用国际公民填补可用的人力短缺职位 快速入境系统，这是一个在线申请系统。

满足资格标准的申请人必须在线提交他们的个人资料，这称为意向书（EOI）。

在 Express Entry 下，有三个联邦移民计划或一个参与 PNP（省提名计划）. 申请人需要申请Express Entry Pool下的任何移民计划。

申请人的个人资料将根据积分系统进行排名，即CRS（综合排名系统）

7. 排名最高的申请人将收到来自 IRCC 的 ITA（申请邀请），这使他们有资格申请 加拿大公关.
8. 申请人需要在收到 ITA 后 90 天内立即申请加拿大永久居民，并立即支付完整的申请和申请处理费。

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