发表于 3月02 2022
日期 | NOI 数量 | CRS评分范围 | 快速通道档案的提交日期 |
2022 年 2 月 24 日 | 818 | 359到600 | 24年2021月24日至2022年XNUMX月XNUMX日 |
资讯 | 子码流 | LAA 数量 | 最低排名候选人的分数 |
曼尼托巴省的技术工人 | 206 | 612 | |
国际教育流 | 33 | – | |
海外技术工人 | 战略招聘计划 | 39 | 685 |
发行日期 | 邀请数 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
2022 年 2 月 22 日 | 773 | 22年2021月29日至2021年XNUMX月XNUMX日 | 455-600 | 有针对性的抽奖——优先职业 |
日期 | 产品分类 | 最低分数 | 发出的邀请 |
2022 年 2 月 22 日 | SI – 技术工人 | 112 | 145 |
SI – 国际毕业生 | 98 | ||
SI – 入门级和半熟练 | 77 | ||
EEBC – 技术工人 | 125 | ||
EEBC – 国际毕业生 | 111 |
日期 | 产品分类 | 最低分数 | 发出的邀请 |
22二月22 | SI – 技术工人 | 125 | 15 |
SI – 国际毕业生 | 125 | ||
EEBC – 技术工人 | 125 | ||
EEBC – 国际毕业生 | 125 |
日期 | 产品分类 | 邀请数 | 最小分数 |
2022 年 2 月 17 日 | 劳工影响/快速入境 | 117 | NA |
业务影响 | 6 | 67 |
日期 | 产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 |
2月15,2022 | SI – 技术工人 | 85 | 140 |
SI – 国际毕业生 | 85 | ||
EEBC – 技术工人 | 85 | ||
EEBC – 国际毕业生 | 85 |
资讯 | 子码流 | 颁发的 LAA | 最低排名候选人的分数 |
曼尼托巴省的技术工人 | 202 | 615 | |
国际教育流 | 40 | – | |
海外技术工人 | 战略招聘计划 | 31 | 705 |
日期 | 邀请数 | 最小分数 | 从 Arrima 银行提取的日期 |
2022 年 2 月 10 日 | 523 | 592 | 07 年 2022 月 6.30 日上午 XNUMX 点 XNUMX 分 |
日期 | 邀请数 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
2022 年 2 月 9 日 | 476 | 28年2021月9日 - 2022年XNUMX月XNUMX日 | 24及以上 | 有针对性地吸引技术行业职业。 |
166 | 41及以上 | 一般抽奖 |
日期 | 发出的邀请数量 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
2022 年 2 月 9 日 | 107 | 28年2021月9日 - 2022年XNUMX月XNUMX日 | 15及以上 | 有针对性地吸引制造业、卫生、农业和精选行业的职业 |
日期 | 发出的 NOI 数量 | CRS 评分范围 | 快速通道档案的提交日期 |
2022 年 2 月 8 日 | 206 | 463-467 | 8 年 2021 月 8 日 至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日 |
日期 | 发出的 NOI 数量 | CRS 评分范围 | 快速通道档案的提交日期 |
2022 年 2 月 8 日 | 622 | 463-467 | 8 年 2021 月 8 日 至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日 |
日期 | 产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 |
2022 年 2 月 1 日 | SI – 技术工人 | 80 | 126 |
SI – 国际毕业生 | 80 | ||
EEBC – 技术工人 | 80 | ||
EEBC – 国际毕业生 | 80 |
日期 | 邀请数 | 排名最低的候选人的 CRS 分数 |
2022 年 2 月 1 日 | 400 | 340 |
标签:
加拿大PNP抽签
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