发表于 4月01 2022
日期 | 邀请数 | 个人资料创建日期 | 分数范围 | |
2022 年 3 月 30 日 | 155 | 28 年 2021 月 30 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日 | 至少23分 | 有针对性地吸引技术行业职业的候选人 |
65 | 28 年 2021 月 30 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日 | 至少21分 | 有针对性地吸引制造业、卫生和农业职业的候选人以及行业中的精选职业 | |
398 | 28 年 2021 月 30 日至 2022 年 XNUMX 月 XNUMX 日 | 至少39分 | 一般抽奖 |
产品分类 | 最低分数 | 发出的邀请 | 产品描述 |
国际毕业生,技术工人 | 87 | 161 | 目标抽签:技术 |
国际毕业生、技术工人、入门级和半技术 | 75 | 12 | 目标抽奖:医疗保健 |
国际毕业生,技术工人 | 75 | 37 | 有针对性的吸引:儿童保育:幼儿教育者(NOC 4214) |
国际毕业生,技术工人 | 75 | <5 | 目标抽签:其他优先职业(NOC 3114、NOC 3213) |
资讯 | 子码流 | LAA 数量 | 最低分 |
曼尼托巴省的技术工人 | - | 102 | 769 |
国际教育流 | - | 25 | – |
海外技术工人 | 战略招聘计划 | 64 | 712 |
NOI 数量 | CRS 分数范围 | 快速通道档案提交日期 |
471 | 350-600 | 24年2021月24日– 2022年XNUMX月XNUMX日 |
开奖日期 | 发送的 NOI 数量 | 最低 CRS 分数 |
2022 年 3 月 22 日 | 350 | 325 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 | 产品描述 |
熟练的工人 | 112 | 132 | 一般抽奖(包括技术职业) |
技术工人 - EEBC | 128 | ||
国际毕业生 | 100 | ||
国际毕业生 - EEBC | 114 | ||
入门级和半熟练 | 77 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 | 产品描述 |
技术工人,国际毕业生 | 78 | 47 | 有针对性的吸引:儿童保育:幼儿教育者(NOC 4214) |
技术工人、国际毕业生、入门级和半技术 | 78 | 11 | 目标抽奖:医疗保健 |
入门级和半熟练 | 63 | <5 | 有针对性的抽签:医疗保健助理(NOC 3413) |
技术工人,国际毕业生 | 78 | 9 | 目标抽签:其他优先职业(NOC 3114、3213) |
资讯 | 子码流 | LAA 数量 | 最低分 |
特殊移民措施——乌克兰 | - | 16 | 60 |
产品分类 | 发出邀请 | 最低分数 |
劳工影响/快速入境 | 130 | 无 |
业务影响 | 11 | 62 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 | 产品描述 |
技术工人,国际毕业生 | 85 | 123 | 目标抽签:技术 |
技术工人,国际毕业生 | 85 | 27 | 有针对性的吸引:儿童保育:幼儿教育者(NOC 4214) |
技术工人、国际毕业生、入门级和半技术 | 85 | 21 | 目标抽奖:医疗保健 |
入门级和半熟练 | 63 | <5 | 有针对性的抽奖:医疗保健:医疗保健助理(NOC 3413) |
邀请日期 | 邀请数量 | 最小分数 | 从 Arrima 银行提取的日期 |
2022 年 3 月 10 日 | 506 | 577 | 7 年 2022 月 6.30 日上午 XNUMX 点 XNUMX 分 |
资讯 | 子码流 | LAA 数量 | 最低分 |
特殊移民措施——乌克兰 | 71 | 60 |
资讯 | 子码流 | LAA 数量 | 最低分 |
1) 曼尼托巴省的技术工人 | 50 | 781 | |
2) 国际教育流 | 36 | – | |
3) 海外技术工人 | 战略招聘计划 | 34 | 718 |
已发送 NOI 信件 | 排名最低的候选人的 CRS 分数 |
350 | 318 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 | 其他详细信息 |
职业需求 | 87 | 43 | NOC 包括:0014、0121、0421、0621、0911、1122、1123、1213、1214、1221、1222、1241、1243、1252、2142、2253、2263、3143、3211、3215、4033、4151、4153 4162 , 4164, 4166, 4212, 7246, 7295, 8222, 9212 |
快速入境 | 87 | 39 | |
职业需求和快速通道 | 61 | 3 | 所有受邀候选人的居住国均为乌克兰。 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 |
SI – 技术工人 | 112 | 191 |
SI – 国际毕业生 | 100 | |
SI – 入门级和半熟练 | 77 | |
EEBC – 技术工人 | 128 | |
EEBC – 国际毕业生 | 114 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 |
SI – 技术工人 | 128 | 13 |
SI – 国际毕业生 | 128 | |
EEBC – 技术工人 | 128 | |
EEBC – 国际毕业生 | 128 |
邀请数量 | 分钟。 分数范围 |
21 | 152-169 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 | 其他详细信息 |
职业需求 | 60 | 22 | 所有受邀的候选人都是乌克兰居民。 |
快速入境 | 61 | 14 |
最低分 | 平均分数 | 得分最高 | 邀请数 |
80 | 90 | 135 | 58 |
产品分类 | 最小分数 | 邀请数量 |
SI – 技术工人 | 85 | 136 |
SI – 国际毕业生 | 85 | |
EEBC – 技术工人 | 85 | |
EEBC – 国际毕业生 | 85 |
邀请数 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
238 | 28年2021月1日– 2022年XNUMX月XNUMX日 | 41及以上 | 一般抽奖 |
邀请数 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
456 | 28年2021月1日– 2022年XNUMX月XNUMX日 | 39及以上 | 一般抽奖 |
邀请数 | 创建配置文件的日期 | 分数范围 | |
411 | 28年2021月1日– 2022年XNUMX月XNUMX日 | 72及以上 | 一般抽奖 |
215 | 28年2021月1日– 2022年XNUMX月XNUMX日 | 42及以上 | 有针对性地吸引技术行业职业。 |
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