등록일 12월 27 2022
2022년 고용 시장 위치에 대한 정당한 분석과 함께 노르웨이의 직업 전망을 확인하는 것은 흥미로울 것입니다. 다음은 노르웨이로 이주하고 그곳에서 직업을 추구하는 데 열광하는 사람들을 위해 무엇이 준비될 수 있는지를 나타낼 수 있는 몇 가지 주요 관찰입니다. .
노르웨이 고용 시장의 일반적인 상황은 국가가 COVID-19 대유행 동안 직면한 손실로부터 상당히 회복되었음을 시사합니다. 2021년 봄부터 일자리가 크게 증가했습니다. 2022년 초 잠시 하락세를 보인 후 2022년 XNUMX월부터 고용 시장이 잘 성장했습니다.
2022년 3.7월 현재 노르웨이에는 2022만 개의 일자리가 있으며 점진적으로 개선되고 있습니다. XNUMX년 XNUMX월에 일자리가 증가하는 상위 직업 분야는 다음과 같습니다.
채용 부문 |
작업 수 |
부동산, 전문, 과학 및 기술 활동 |
189,402 |
행정 및 지원 서비스 |
170,157 |
IT |
115,667 |
건설 |
256,198 |
제조 |
224,671 |
도소매 무역 |
389,130 |
교육 |
257,899 |
인간의 건강과 사회 사업 활동 |
676,559 |
직업 수가 가장 많은 카운티는 다음과 같습니다.
군 |
작업 수 |
오슬로 |
559,211 |
비켄 |
615,545 |
베스트랜드 |
363,607 |
로 갈란드 |
287,681 |
3년 2022분기에 일자리가 가장 많은 상위 산업 부문은 다음과 같습니다.
산업별 |
일자리 수 |
행정 및 지원 서비스 활동 |
11,000 |
정보통신 |
6,400 |
주거 돌봄 활동 |
9,700 |
숙박 및 음식 서비스 활동 |
5,500 |
전문적이고 과학적이고 기술적인 활동 |
6,600 |
숙소가 없는 사회 사업 활동 |
6,500 |
건설 |
7,300 |
교육 |
7,400 |
인간의 건강 활동 |
7,600 |
3년 2022분기에 일자리가 가장 많은 지자체는 다음과 같습니다.
지방 자치체 |
작업 수 |
Nordkapp |
1,879 |
셀요르드 |
1,785 |
울렌세이커 |
31,894 |
예르스타드 |
1,154 |
에울랜드 |
1,546 |
러너 |
2,417 |
허달 |
1,134 |
노르웨이의 GDP 추세는 1.5년 3분기에 2022% 증가했습니다. 2년 2022분기 GDP 성장률은 1.3%였습니다. 3분기 GDP 성장률은 XNUMX분기 만에 가장 큰 폭으로 증가했습니다.
연간 GDP 성장률은 2.5년 2022월에 0.50%였습니다. GDP 성장률 전망치는 2023년에 약 XNUMX%입니다.
3년 2023분기 실업률은 3.2%였습니다. 2년 2022분기에는 3.3%였습니다. 3분기 실업률은 4년 2012분기 이후 가장 낮았습니다.
노르웨이의 정상적인 근무 시간은 34시간입니다. 노르웨이의 표준 근무 시간은 일반적으로 오전 8시 9분에서 오후 4시 5분 사이입니다. 이 시간에는 무급 점심 시간이 포함됩니다.
근로자는 교대 사이에 최소 11시간의 휴식 시간을 가져야 합니다. 근로자가 하루 9시간 이상, 주당 40시간 이상 근무하는 경우 초과 근무로 간주됩니다. 이러한 초과 근무는 보상을 받아야 합니다.
노르웨이에서는 초과 근무 규칙이 엄격합니다. 어떤 직원도 연간 200시간 이상 근무할 수 없습니다. 노르웨이 법에 따라 초과 근무 수당은 직원 정상 임금의 140% 이상이어야 합니다.
또한 어떤 근로자도 야간 근무나 일요일에 근무할 수 없습니다. 유일한 예외는 작업 라인에서 필요한 경우일 수 있습니다. 야간근무는 저녁 9시부터 아침 6시까지입니다.
2023년 노르웨이의 직업 전망은 2022년 직업 추세의 지속으로 이해할 수 있습니다. 다음 직업에서 숙련된 외국인 근로자에 대한 엄청난 요구 사항이 있습니다.
직무 |
평균 연봉(크로네) |
IT |
|
소프트웨어 개발자 |
845,750 |
소프트웨어 프로그래머 |
567,000 |
엔지니어링 |
|
기계 엔지니어 |
545,000 |
토목 기술자 |
561,000 |
철도 엔지니어 |
509,780 |
의료 |
|
생명 공학자 |
927,300 |
간호사 |
537,700 |
약사 |
777,000 |
교육 |
|
교사 |
561,000 |
노르웨이에서 발급하는 다양한 유형의 취업 비자가 있습니다.
XNUMX년의 특정 기간 동안 노르웨이에서 임시직으로 고용될 경우 이 비자를 신청할 수 있습니다. 이 비자 유형을 신청할 수 있으려면 직업 역할을 제공받아야 합니다. NAV(Norwegian Labor and Welfare Administration)의 확인은 비자로 입사하려는 직업에 필요합니다.
노르웨이에서 고등 교육을 마친 숙련 근로자는 이 유형의 비자를 신청할 수 있습니다. 노르웨이 당국은 귀하가 노르웨이에서 거주하고 일자리를 찾을 수 있도록 허용할 것이며 구인 제안은 의무 사항이 아닙니다.
고등 교육을 위한 과정의 일부로 훈련에 참여하거나 자신의 작업에 자금을 지원하는 연구원을 위해 훈련에 참여하고 노르웨이의 어떤 기업에도 고용되지 않은 학생은 이 비자를 신청할 수 있습니다.
이 비자 카테고리는 노르웨이에서 공연할 예정인 공연자, 음악가 및 예술가를 위한 것입니다. 이 비자로 허용되는 최대 체류 기간은 14일입니다.
31세 미만의 청소년이 이 유형의 비자를 신청할 수 있습니다. 다음 국가의 국민이어야 합니다.
이 비자로 XNUMX년 이하의 기간 동안 노르웨이에서 일하고 거주할 수 있습니다.
출신 국가의 교육 자격이 있는 경우 노르웨이에서의 직업에 필요한 자격과 일치하는지 확인하십시오.
노르웨이 취업 비자 신청서와 함께 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다.
지원자로서 다음 자격 중 하나를 갖추어야 합니다.
본국에서 노르웨이 취업 비자를 신청하는 경우 아래 절차를 따라야 합니다.
노르웨이의 고용주가 귀하를 위해 취업 허가를 신청하는 경우 따라야 하는 절차는 다음과 같습니다.
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