유럽에서 일하고 싶나요? 현재 여행 및 관광 분야에 1.2만 개의 일자리가 열려 있습니다.

유럽에서 1.2만 개 일자리의 하이라이트

• 관광 및 여행 부문에서 2만 개의 일자리가 현재 열려 있으며 유럽 국가들은 이를 빨리 채워야 합니다.
• 관광 및 여행 부문에서 늘어나는 공석을 채워야 한다는 압력은 외국인이 유럽에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다.
• EU 국가들은 관광 산업으로 복귀하기 위해 많은 수의 외국인 근로자를 유치하기 위해 충분히 노력해야 합니다.

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여름 방학을 맞아 전 세계에서 유럽을 찾는 여행객들의 붐이 절정에 달합니다. 그러나 주요 우려 사항은 유럽에서 관광 및 여행 부문에서 일할 사람이 부족하다는 것입니다. 그것은 더 많은 외국인 노동자를 요구하고 있으며 이 업계에서 유럽에서 일하고자 하는 사람들을 위해 백만 개 이상의 일자리를 제공했습니다.

COVID-19 전염병은 관광 및 여행 산업을 뒤흔들었습니다. 관광 허브인 세계의 많은 국가에서 일어난 것처럼 유럽에서도 이 산업의 근로자가 떠나고 돌아오기를 주저하는 것을 보았습니다. 이것은 전염병이 통제된 후에도 계속되었습니다. 그래서 많은 외국인 노동자들이 원격 근무의 가능성에 매료되었습니다. 따라서 이주자들을 직장에 육체적으로 데려가는 것이 그 어느 때보다 어려워졌습니다.

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환대 산업은 현장 근로자에 ​​대한 수요가 높습니다. 이제 유럽이 업계의 빈 일자리에서 외국인을 안심시키고 매력적으로 만드는 것이 중요합니다. 기회를 노리는 분들, 지금이 기회입니다!

WTTC(세계 여행 및 관광 위원회)와 ETC(유럽 여행 위원회)는 이미 EU 국가에 비상 사태를 알렸습니다. 여행 및 관광 산업에서 1.2만 개의 일자리를 채우는 것은 EU를 위한 중요한 조치입니다. 요컨대, 유럽에서 이 산업의 회복은 이제 외국인 노동자의 손에 달려 있습니다. 이들은 기꺼이 유럽에 도착해 빈 자리를 차지할 노동자들이다. 최대한 빨리 채용해야 합니다.

유럽 ​​여행 및 관광 산업의 외국인 근로자 유입을 늘리기 위한 최선의 조치

WTTC와 ETC는 정부와 민간 부문의 결집을 촉구했다. 여행 및 관광 산업에서 해외 사람들에게 최고의 기회를 제공하기 위해 이미 만들어졌습니다. WTTC와 ETC는 XNUMX가지 조치 목록을 제시했습니다. 이 목록은 유럽에서 취업할 준비가 된 외국인 근로자를 유치하기 위해 민간 부문에서 시행하기 위한 것입니다. 해당 조치는 다음과 같습니다.

• 국경을 넘어 유럽 국가 내에서 노동 이동성을 가져옵니다. 취업 허가와 비자를 제공하여 모든 수준에서 협력을 강화하십시오.
• 외국인 근로자가 가능한 경우 유연하고 원격 근무 옵션을 얻을 수 있습니다. 특히 여행 제한으로 인해 국경을 넘어 자유롭게 이동할 수 없는 경우에는 더욱 그러해야 합니다.
• 근로자가 양질의 일자리를 얻을 수 있도록 보장하세요. 그들에게 사회보장망을 제공하세요. 공정하고 안전하며 의미 있고 생산적인 업무를 통해 경력 성장의 기회를 제공하십시오. 이를 통해 직업 선택으로서의 해당 부문의 매력이 강화되어 새로운 인재를 유지하게 됩니다.
• 업계의 인재를 위한 업스킬링 및 재스킬링 연습을 수행합니다. 새롭고 더 나은 기술로 인력을 무장시키기 위해 포괄적이고 창의적으로 교육을 제공합니다.
• 교육과 견습 제도를 만들고 촉진하기 위해 필요한 일을 합니다. 효과가 입증된 정책으로 백업하십시오. 견습 기반의 교육 프로그램과 훈련을 지원하는 공공 및 민간 부문의 협력을 이끌어냅니다.
• 혁신적인 기술 및 디지털 솔루션을 채택하십시오. 일상 업무의 개선을 가져오는 데 사용하십시오. 국경 보안 및 이동성도 개선하십시오. 따라서 안전하고 원활한 여행과 품질이 향상된 고객 경험을 보장하십시오.

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