고용주의 LMIA 응용 프로그램을 지원하는 온라인 포털

캐나다는 해외 취업을 위한 수요가 많은 곳입니다. 그 나라의 회사와 고용주는 다른 기간 동안 외국인 노동자를 고용합니다. 임시 근로자는 캐나다로 이주하는 근로자 커뮤니티의 주요 부분을 구성합니다. 외국인 근로자의 모든 고용은 노동시장영향평가(LMIA)를 통해 이루어집니다.

LMIA는 정부 메커니즘입니다. 캐나다 고용주가 초대한 직원 지원서를 검토합니다. 이는 외국인 근로자를 고용하는 것이 캐나다 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치거나 전혀 영향을 미치지 않도록 합니다. 또한 자격을 갖춘 캐나다 근로자가 외국인 근로자를 위해 거부되지 않도록 합니다. 또한 외국인 근로자가 연방 및 지방 표준과 동등한 급여와 혜택을 받을 수 있도록 합니다.

이제 캐나다 정부는 고용주를 위한 새로운 시설을 시작했습니다. 이제 온라인 포털을 통해 LMIA 애플리케이션을 관리할 수 있습니다. 새로운 파일럿 프로젝트는 캐나다 비즈니스 리더와 고용주의 끊임없는 요청에 응답합니다. 그들은 정부에 현재 LMIA 프로세스를 간소화할 것을 촉구해 왔습니다.

파일럿 프로젝트는 TFWP(Temporary Foreign Worker Program) 고용주와 함께 포털의 효율성을 테스트합니다. 그들은 자신의 계정을 관리하기 위해 온라인 액세스에 등록합니다. 그들은 또한 이 온라인 포털을 통해 거래를 수행하고 Service Canada와 통신할 것입니다.

Service Canada는 캐나다 정부의 서비스 혁신 이니셔티브의 일부입니다. 이는 캐나다 정부의 더 좋고 덜 복잡하며 응답성이 뛰어난 서비스를 용이하게 합니다.

포털은 고용주가 Job Bank에 액세스하는 데 사용하는 것과 동일한 로그인 자격 증명으로 액세스할 수 있습니다. 포털에는 전자 설문지가 있습니다. LMIA 신청 완료 과정을 안내합니다. 사용자는 진행 상황도 추적할 수 있습니다.

사용자는 포털의 애플리케이션으로 지원 문서를 업로드할 수 있습니다. 또한 사용자가 Service Canada 결정서를 보는 데 도움이 될 수 있습니다.

새로운 온라인 포털은 관료주의와 처리 시간을 상당히 줄여줄 것입니다. 캐나다 상공 회의소 및 캐나다 독립 기업 연맹(CFIB)과 같은 그룹에서 몇 가지 개선 사항을 제안했습니다.

CFIB는 지난달 보고서를 발표했다. 현재의 TFWP 프로세스를 통해 외국인 인재를 고용하는 중소기업의 우려를 인용했습니다. 현재 복잡하고 길고 비용이 많이 드는 프로세스입니다. 온라인 포털은 확실히 프로세스를 더 빠르고 정확하게 만드는 단계가 될 것입니다.

온라인 포털의 주요 장점은 고용주가 애플리케이션을 추적할 수 있다는 점입니다. 이렇게 하면 대기 시간이 크게 줄어듭니다.

또한 포털을 통해 지원 거부 사유를 보다 쉽게 ​​전달할 수 있습니다. 이것은 고용주에게 거절이 발생한 이유를 깨달을 기회를 줄 것입니다. 그러한 지식은 그들이 다시 신청할 가치가 있는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

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