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등록일 8월 23 2022

뉴질랜드에서 해외 취업을 원하는 12,000명의 이민자를 유치하기 위해 이동

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By  편집자
업데이트 7월 25 2023

뉴스 하이라이트:

  • 뉴질랜드는 12,000년 동안 해외 취업에 관심이 있는 XNUMX명의 숙련된 외국인을 유치하기 위해 노력하고 있습니다.
  • 국가는 노동 시장의 공석을 채우기 위해 고안된 새로운 워킹 홀리데이 계획을 추진하고 있습니다.
  • 뉴질랜드가 취한 조치는 뉴질랜드 고용주가 직면한 인재에 대한 절실한 필요를 충족시킬 것입니다.

뉴질랜드는 취업하기 가장 좋은 국가 중 하나입니다. 다른 많은 국가와 마찬가지로 뉴질랜드도 해외에서 일할 수 있는 숙련된 근로자를 찾아야 할 필요성에 직면해 있습니다. 이를 위해 국가는 이민자 수를 늘려야했습니다.

뉴질랜드는 국가의 이민 규칙에 일시적인 변화를 가져올 것입니다. 국가는 12,000년 동안 XNUMX명의 직원을 유치하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 뉴질랜드는 워킹홀리데이 제도를 마련했다. 이 제도는 충분한 직원을 찾기 위해 열심히 노력하는 기업으로 노동 시장의 공석을 채우기 위해 만들어졌습니다.

노동자 위기의 영향

많은 세계 국가의 고용주들은 빈 일자리를 맡을 숙련된 사람들의 부족에 직면해 있습니다. 뉴질랜드에서는 이러한 위기가 임금을 인상하고 인플레이션을 극복하기 어렵게 만들고 있습니다. 그 결과 국내에서도 금리가 높다.

노동 요구 사항에 대한 솔루션

새로운 워킹 홀리데이 제도는 노동력 부족에 직면한 뉴질랜드 고용주들에게 구호를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 밖에 숙련된 외국인 근로자에 ​​대한 임금 규정이 완화되었습니다. 이것이 구현된 분야에는 건설, 숙박 및 관광이 포함됩니다.

국가는 또한 내륙에 거주하는 특정 워킹홀리데이 메이커의 비자를 연장하기로 결정했습니다. 연장 기간은 6개월입니다. 이런 식으로, 이 노동자들은 국가에 유지될 것입니다.

숫자가 말하는 것

이러한 새로운 조치를 시행하는 동기는 국가 경제에 대한 특정 사실에서 분명합니다. 2022년 3.3분기 실업률은 2021%로 XNUMX년으로 거슬러 올라가 이전 분기에 비해 변동이 없었습니다.

뉴질랜드의 3.4년 2022분기 임금은 XNUMX% 올랐다. 이 비율의 상승은 XNUMX년이 넘는 기간 동안 가장 빠른 것이었습니다.

인플레이션을 방지하기 위해 뉴질랜드는 공식 현금 비율을 50포인트 인상했습니다. 이후 이 비율은 3%에 이르렀다. 이는 인플레이션을 타개하기 위한 XNUMX연속 인상이다.

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2022년에 왜 뉴질랜드에서 해외에서 일합니까?

뉴질랜드가 일하기 좋은 곳인 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

  • 확대되는 직업 분야 중에는 접객업, 영업, 컨설팅 및 관광업이 있습니다.
  • 적절한 경험과 기술을 갖춘 이민자들은 뉴질랜드에서 장래의 일자리에 합류할 수 있습니다. 특히 IT, 엔지니어링 및 의료 분야에서.
  • IBM과 같은 세계적으로 유명한 회사와 대학원 지원자에게 고용을 제공하는 다수의 고등 교육 기관이 있습니다.
  • 지역 기술 부족 목록에 있는 특정 직업은 공급이 부족하고 기술 이민자에게 기회가 높은 직업입니다. 이러한 장기 요구 사항에는 다음 직업이 포함됩니다.
    • 근무지에서 발생
    • 엔지니어링
    • 건설
    • 건강 및 사회 서비스
    • 재무
    • 과학
    • ICT, 전자 및 통신
    • 서비스 및 관광
    • 거래
  • 계절적 일자리는 이민자들이 뉴질랜드에서 취업할 수 있는 좋은 기회입니다. 이것의 예는 여름 직업입니다.
  • 초등 및 중등 수준에서 수학, 과학 및 기술과 같은 과목의 교사에 대한 수요가 많습니다.
  • 워킹홀리데이 비자는 뉴질랜드에서 임시로 일할 수 있도록 하며 영국과 캐나다 이외의 국가에서 온 모든 사람에게 12개월의 유효기간이 있습니다.
  • 뉴질랜드는 다음과 같은 영구적인 취업 기반 이민 옵션을 제공합니다.
    • 숙련된 이민자 범주(SMC)
    • 취업 카테고리
    • 필수 기술 취업 비자
  • 영어를 구사하는 사람들은 뉴질랜드에서 자신있게 비자를 신청할 수 있습니다.

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