캐나다에는 많은 일자리가 있습니다. 하루를 구하는 캐나다 이민

하이라이트

• 캐나다 기업은 다음을 통해 보다 숙련된 외국인 근로자를 필요로 합니다. 캐나다 이민.
• 캐나다의 3년 2021분기에는 기록적인 수의 공석이 있었습니다.
• 전일제 일자리 대비 시간제 일자리에 관심을 갖고 있는 외국인 노동자가 늘고 있다.
• 현재 55세에서 64세 사이의 근로자 인구는 캐나다 인구의 22%에 가깝습니다. 그들은 은퇴 연령에 가까워지고 있습니다.
• 고령인구의 증가 상황은 지난 5년 동안의 낮은 출산율로 인해 더욱 악화되었습니다.
• 캐나다 정부는 캐나다 이민을 통해 숙련된 외국인 노동자의 유입을 늘리기 위해 이민 절차를 크게 개혁했습니다.
• 캐나다 정부는 TFW 프로그램을 개혁하고 강화하기 위한 프로그램을 진행하고 있습니다.

훌륭한 캐나다 직업 시나리오

분명히 캐나다 이민은 해당 국가의 노동 시장 요구 사항을 충족시키기 위한 인력 부족을 해결하는 입증된 방법입니다. 사실, 캐나다 기업들은 캐나다 노동력에 합류할 준비가 된 더 많은 외국 인재를 고용하려고 합니다. 이러한 재능은 캐나다 이민 프로그램을 통해 찾을 수 있습니다.

2021년, 특히 ​​3년 2021분기에 기록적인 공석의 수가 결정적인 특징이었습니다. 캐나다의 공석 수는 사상 최고를 기록했습니다. 이 기간 동안 912,000개의 일자리가 있었습니다.

또한 캐나다에서 일하는 외국인 근로자에 ​​대한 관심의 주요 변화가 분명했습니다. 풀타임 일자리 제안에 반대하여 그들은 이제 파트타임 일자리 기회를 더 많이 받아들입니다.

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중요한 산업

3분기 일자리 공석은 다음 산업 부문에서 가장 높았습니다.

• 의료
• 건설
• 소매
• 음식 서비스

3년 2021분기 직후 오미크론 파동이 발생하면서 많은 제약이 생겼고 많은 일자리가 사라졌습니다. 2022년에도 노동 시장 상황은 계속 타이트합니다.

이는 숙련된 작업자에 대한 요구 사항이 훨씬 더 높다는 것을 의미합니다. 공석은 여전히 ​​증가하고 있으며 캐나다 이민은 해외에서 숙련되고 자격을 갖춘 사람들에게 봉사할 수 있는 기회로 가득 찬 풍경이 되고 있습니다.

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캐나다 정부가 TFW 프로그램을 개혁하기 위해 취한 조치

• 캐나다는 계절 직원이 TFW 프로그램을 통해 합류할 수 있는 저임금 직책의 수에 대한 상한선을 없앨 것입니다. 이러한 저임금 직위의 최장 기간은 연간 270일로 증가됩니다.
• LMIA의 유효기간은 18개월로 설정됩니다. 이는 코로나12 대유행이 캐나다를 강타하기 전의 한도보다 XNUMX개월 늘어난 수치다.
• High-Wage & Global Talent 계열에 속하는 근로자의 최대 고용 기간이 2년에서 3년으로 연장됩니다.
• 30개의 특정 고용 부문에 대한 캐나다 고용주의 노동력 중 최대 7%가 TFW 프로그램을 통해 저임금 직위에 고용될 수 있도록 설정될 것입니다. 다른 모든 부문에 대한 한도는 여전히 20%입니다.
• 소매 무역 및 숙박 및 식품 서비스 부문의 저임금 직종에 대한 LMIA 신청을 자동으로 거부하는 정책이 종료됩니다. 실업률이 6% 이상인 지역에만 적용됩니다.

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