캐나다 고용주의 80%는 캐나다에서 일자리를 채우기 위해 더 나은 이민을 모색합니다.

  뉴스 하이라이트

• 캐나다 고용주들은 캐나다에서 일자리를 채우기 위해 더 많은 이민자가 필요하다고 주장합니다.
• 숙련된 근로자를 찾는 필요성은 현재 대부분의 고용주들 사이에서 최우선 순위입니다.
• 기술 산업은 숙련된 노동력의 높은 부족에 직면해 있으며 숙련된 거래도 마찬가지입니다.
• 기록적인 이민 백로그는 고용주에게 큰 문제를 야기하고 있습니다.

캐나다는 실제로 새로운 영역을 개척하고 수많은 이민 성공을 달성해 왔습니다. 그러나 필요한 기술과 자격을 갖춘 외국인 근로자로 캐나다에서 일자리를 채우려면 해야 할 일이 더 많습니다. 캐나다 고용주들은 이제 노동력 부족 문제를 해결할 수 있도록 숙련된 이민자 유입에 있어 일관된 진전을 유지할 것을 캐나다 정부에 촉구하고 있습니다. 최근 캐나다 고용주의 80%가 캐나다에서 비어 있는 일자리를 채우기에 충분한 숙련된 인력을 찾는 데 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났습니다. 실제로 온타리오, 브리티시 컬럼비아, 퀘벡과 같은 지역은 캐나다에서 숙련된 인력이 가장 부족한 지역입니다. 심지어 다른 모든 주에도 고용주들이 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다.

기업 위원회는 이 상황에 대해 어떻게 말합니까?

지난 주, 비즈니스 협의회는 캐나다 정부에 캐나다의 경제적 이민을 늘릴 것을 촉구했습니다. 이를 달성하기 위한 주요 단계는 캐나다 이민 신청 적체 작업을 완료하는 것입니다. IRCC 데이터에 따르면 2022년 XNUMX월 중순 현재 애플리케이션 백로그가 사상 최고치를 기록했습니다. 비즈니스 협의회는 다음을 포함하여 따라야 할 조치 목록을 제공했습니다.

• 개선 캐나다 이민 자격을 갖춘 숙련된 작업자를 더 많이 사용할 수 있도록 하는 시스템
• 노년층과 기타 과소 대표되는 그룹의 노동력 참여 증가
• 주어진 직업에 대한 전문 요구 사항의 지방 간 차이와 같은 노동 이동에 대한 장벽 제거
• 캐나다의 집단적 역량 및 외국 자격 증명을 인정하는 능력 향상

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캐나다 취업에 이민 솔루션이 중요한 이유는 무엇입니까?

기업협의회는 기업가와 최고경영자 등 170명의 회원으로 구성된다. 최근에는 이들과 80개 기업을 대상으로 설문조사가 진행됐다. 설문 조사 결과에 따르면 많은 캐나다 고용주들이 복잡한 규칙, 처리 지연 및 높은 비용과 같은 문제로 인해 캐나다 이민 시스템에 불만을 갖고 있는 것으로 나타났습니다. 그들이 선호하는 솔루션의 요점은 다음과 같습니다.

• 특히 경제 계층 이민자의 경우 캐나다 이민 연간 입학 목표를 높입니다.
• 국내 노동력과 주택, 대중 교통, 보육 시설에 대한 투자 확대

이는 이민이 여전히 캐나다의 주요 산업에 종사하는 직원의 주요 원천임을 나타냅니다. 이러한 이유로 캐나다 이민을 개선하는 것이 최우선 과제입니다. 더 읽기 ... 캐나다에서 일하기 – 임금 4% 인상, 고용 증가

이주노동자를 위한 주요 경로

캐나다 고용주는 다음과 같은 이민 경로를 통해 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.

임시 마이그레이션	TFWP(임시 외국인 근로자 프로그램)
	IMP(국제 이동 프로그램)
캐나다 익스프레스 엔트리	FSWP(연방 숙련 노동자 프로그램)
	FSTP(연방 기술 무역 프로그램)
	CEC(캐나다 체험 수업)

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