자료실 - February 2020

고용주의 LMIA 응용 프로그램을 지원하는 온라인 포털

캐나다 노동 시장 평가

캐나다 노동 시장 평가

캐나다는 해외 취업을 위한 수요가 많은 곳입니다. 그 나라의 회사와 고용주는 다른 기간 동안 외국인 노동자를 고용합니다. 임시 근로자는 캐나다로 이주하는 근로자 커뮤니티의 주요 부분을 구성합니다. 외국인 근로자의 모든 고용은 노동시장영향평가(LMIA)를 통해 이루어집니다.

LMIA는 정부 메커니즘입니다. 캐나다 고용주가 초대한 직원 지원서를 검토합니다. 이는 외국인 근로자를 고용하는 것이 캐나다 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치거나 전혀 영향을 미치지 않도록 합니다. 또한 자격을 갖춘 캐나다 근로자가 외국인 근로자를 위해 거부되지 않도록 합니다. 또한 외국인 근로자가 연방 및 지방 표준과 동등한 급여와 혜택을 받을 수 있도록 합니다.

이제 캐나다 정부는 고용주를 위한 새로운 시설을 시작했습니다. 이제 온라인 포털을 통해 LMIA 애플리케이션을 관리할 수 있습니다. 새로운 파일럿 프로젝트는 캐나다 비즈니스 리더와 고용주의 끊임없는 요청에 응답합니다. 그들은 정부에 현재 LMIA 프로세스를 간소화할 것을 촉구해 왔습니다.

파일럿 프로젝트는 TFWP(Temporary Foreign Worker Program) 고용주와 함께 포털의 효율성을 테스트합니다. 그들은 자신의 계정을 관리하기 위해 온라인 액세스에 등록합니다. 그들은 또한 이 온라인 포털을 통해 거래를 수행하고 Service Canada와 통신할 것입니다.

Service Canada는 캐나다 정부의 서비스 혁신 이니셔티브의 일부입니다. 이는 캐나다 정부의 더 좋고 덜 복잡하며 응답성이 뛰어난 서비스를 용이하게 합니다.

포털은 고용주가 Job Bank에 액세스하는 데 사용하는 것과 동일한 로그인 자격 증명으로 액세스할 수 있습니다. 포털에는 전자 설문지가 있습니다. LMIA 신청 완료 과정을 안내합니다. 사용자는 진행 상황도 추적할 수 있습니다.

사용자는 포털의 애플리케이션으로 지원 문서를 업로드할 수 있습니다. 또한 사용자가 Service Canada 결정서를 보는 데 도움이 될 수 있습니다.

새로운 온라인 포털은 관료주의와 처리 시간을 상당히 줄여줄 것입니다. 캐나다 상공 회의소 및 캐나다 독립 기업 연맹(CFIB)과 같은 그룹에서 몇 가지 개선 사항을 제안했습니다.

CFIB는 지난달 보고서를 발표했다. 현재의 TFWP 프로세스를 통해 외국인 인재를 고용하는 중소기업의 우려를 인용했습니다. 현재 복잡하고 길고 비용이 많이 드는 프로세스입니다. 온라인 포털은 확실히 프로세스를 더 빠르고 정확하게 만드는 단계가 될 것입니다.

온라인 포털의 주요 장점은 고용주가 애플리케이션을 추적할 수 있다는 점입니다. 이렇게 하면 대기 시간이 크게 줄어듭니다.

또한 포털을 통해 지원 거부 사유를 보다 쉽게 ​​전달할 수 있습니다. 이것은 고용주에게 거절이 발생한 이유를 깨달을 기회를 줄 것입니다. 그러한 지식은 그들이 다시 신청할 가치가 있는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.

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2020년 영주권 신청 방법

영국의 새로운 이민 정책에 대해 알아보기

영국이 제안한 이민 정책은 저숙련 노동자의 공백을 만들고 있습니다.

영국이 제안한 이민 정책은 저숙련 노동자의 공백을 만들고 있습니다.

당신이 저숙련 노동자라면 영국에 정착하려는 시도가 예전처럼 쉽지 않을 것입니다. 제안된 새로운 정책은 해외에서 영국으로 이주하는 데 영향을 미칠 것입니다. 이러한 정책은 많은 잠재적 이민자를 배제할 것입니다.

영국이 새로 제안한 이민 정책은 저숙련 일자리를 위해 해외 노동자를 찾을 기회를 줄였습니다. 희소성은 소기업들이 그러한 일자리를 위해 지역 노동자를 얻지 못하기 때문에 더 힘들게 한다. 유럽연합(EU)의 고용 제한이 곧 강화될 예정이기 때문이다.

작년에 거의 40%의 기업에서 올바른 직업에 적합한 직원을 확보하는 것이 어려운 문제였습니다. 일하기를 꺼리는 영국 시민, 이 중소기업은 부족한 자원으로 힘든 시간을 보내고 있습니다.

영국은 전통적으로 농업, 건설, 사회 사업과 같은 직업을 수입 노동에 의존해 왔습니다. 노동력을 향상시키려는 이들 부문의 기업들의 노력조차도 지원 없이는 어렵습니다. 찾기 힘든 노동 생산성을 높이는 것은 점점 더 문제가 될 것입니다. 브렉시트 이후 전환을 위한 연말까지 타임라인이 빠르게 줄어들고 있습니다.

영국 정부는 숙련된 노동력만 영국에 유입시키려는 계획을 확고히 고수하고 있습니다. 정부는 점수가 있는 스코어카드 시스템의 사용을 제안하고 있다. 포인트는 특정 기술, 직업, 급여 또는 자격, 비자에 대해 부여됩니다. 70점을 획득한 사람만 비자를 받을 수 있습니다.

이 시스템이 시행되면 영국에 거주하는 EU 국민의 70%가 영국에 머물 수 없게 됩니다. 더욱이 내국인은 자격이 없지만 높은 기술을 가진 외국인은 매우 비쌀 것입니다. 기업의 행정적 부담도 된다. 이것은 이전에 이민 서류를 제출한 적이 없는 회사에서 발생할 것입니다.

많은 기업들이 EU 직원을 고용하는 데 필요한 금액을 지불할 능력이 없음을 확인하고 있습니다. 새로운 규칙은 EU 및 비 EU 국가의 근로자 흐름을 건조시킬 것입니다. 이것은 특정 작업 영역의 많은 회사에 영향을 미칩니다.

문제에 대한 해결책은 기존 근로자를 훈련시키기 위한 자금을 할당하는 것일 수 있습니다. 새로운 기술을 구현하는 데에도 희망이 있습니다. 경제의 효율성 부족도 이러한 주요 조치를 통해 해결할 수 있습니다.

또한 인공 지능을 구현하면 생산성을 높일 수 있습니다. 장기적인 유틸리티 및 기타 기술적 이점을 통해 이익에 영향을 줄 수 있습니다. 그러나 이러한 종류의 영향은 아직 입증되지 않았으며 시간과의 싸움이기도 합니다.

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2020년 영주권 신청 방법

영주권 신청 방법

영주권 신청 방법

아메리칸 드림이 있다면 그린 카드에 대해 들어봤을 것입니다. 미국에서 PR 비자 역할을 하는 문서입니다. 그린 카드는 비미국 시민이 미국 영주권자임을 증명하는 것입니다.

그린 카드는 많은 사람들에게 꿈의 성취입니다. 그것은 그들이 합법적으로 미국 어디에서나 살고 일할 수 있기 때문입니다. 또한 3년 또는 5년 후에는 미국 시민권을 취득할 수 있습니다.

미국 정부는 매년 백만 개가 넘는 영주권을 발급합니다. 문제의 우선 순위는 미국 시민 또는 영주권자의 가족에게 주어집니다. 그런 다음 미국에서 일자리를 찾는 다른 나라의 노동자들이 옵니다.

그린 카드는 여러 범주로 제공됩니다. 다음과 같을 수 있습니다.

가족 기반 그린 카드

이 유형의 그린 카드는 미국 시민과 현재 그린 카드 소지자의 가까운 친척에게 적용됩니다. 이 유형의 영주권을 신청할 수 있는 가족 구성원은 다음과 같습니다.

  • 형제 자매
  • 학부모
  • 배우자
  • 어린이

위에 열거된 형제자매, 배우자 및 성인 자녀의 배우자와 자녀도 자격이 있습니다. 시민권자가 사망할 당시 미국 시민권자의 배우자였던 홀아비/홀아비도 이 영주권을 받을 자격이 있습니다.

이 영주권을 받을 자격이 없는 사람들 중에는 이모와 삼촌, 사촌, 조부모가 있습니다. 위에 열거된 가까운 친척이 있는 경우 영주권을 신청할 수 있습니다.

고용 기반 그린 카드

이 영주권은 미국에서 일하는 근로자인 경우에 적용됩니다. 어떤 경우에는 배우자와 자녀도 자격이 될 수 있습니다. 이 유형의 범주는 다음과 같습니다.

  • 우선근로자(EB-1) – 여기에는 예술, 과학, 교육, 비즈니스 및 운동 분야의 사람들이 포함됩니다. 광범위한 문서를 통해 인정된 성과가 있어야 합니다. 여기에는 뛰어난 교수 및 연구원, 다국적 관리자 및 경영진도 포함됩니다.
  • 고급 학위 및 탁월한 능력을 갖춘 전문가(EB-2) – 여기에는 석사 또는 학사 학위가 필요한 사람들이 포함됩니다(최소 5년의 관련 경험). 여기에는 국익이나 예술, 과학 또는 비즈니스 분야에서 뛰어난 능력을 가진 직위의 근로자도 포함됩니다.
  • 의사(특별 면제가 있는 EB-2) – 여기에는 특정 기간 동안 서비스가 부족한 지역에서 풀타임으로 일하기로 동의한 의사가 포함됩니다.
  • 숙련, 비숙련 및 전문직 종사자(EB-3) – 여기에는 최소 2년의 교육 또는 경험이 필요한 직책의 숙련된 근로자가 포함됩니다. 또한 일시적이거나 계절적이어서는 안 됩니다. 또한 미국 대학에서 최소한 학사 학위를 요구하는 직책에 있는 사람들이 필요합니다. 미국 이외의 학교에서 이 학위와 동등한 학위도 허용됩니다.
  • 특수근로자(EB-4) – 여기에는 미디어 전문가, 종교 종사자 및 목사, 기타 특정 직원, 퇴직자 및 그 가족이 포함됩니다. 특정 자격으로 미국 정부에 봉사한 아프가니스탄 및 이라크 국민.
  • 투자자(EB-5) – 여기에는 새로운 미국 사업에 최소 1만 달러를 투자했거나 투자하고 있는 비미국인이 포함됩니다. 사업체는 최소 10명의 근로자를 위한 정규직을 만들어야 합니다.

인도주의적 영주권

이 유형은 다음과 같은 경우에 적용됩니다.

  • 난민과 망명자
  • 인신매매 피해자
  • 범죄 피해자
  • 학대 피해자

다양성 복권 그린 카드

이 영주권은 연례 영주권 추첨에서 당첨된 경우에 적용됩니다. 복권은 다양성 비자 복권 프로그램이라고도 합니다.

장기 거주 영주권

이 영주권은 1년 1972월 XNUMX일 이후 합법적이든 불법이든 실제로 미국에 거주한 경우에 적용됩니다. 영주권은 '등록'이라는 특별한 절차를 통해 신청할 수 있습니다.

그린 카드 신청 방법

1단계

영주권 신청 절차는 2가지 기본 고려 사항이 선행되어야 합니다.

신청 자격이 있습니까?

자격 요건이 다른 그린 카드를 신청하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 이는 귀하가 속한 이민자의 범주에 따라 다릅니다. 카테고리는 다음과 같습니다.

  • 가족을 통한 영주권
  • 특별 이민자로서 그린 카드
  • 고용을 통한 영주권
  • 난민 또는 망명 상태를 통한 영주권
  • 학대 피해자를 위한 영주권
  • 범죄 및 인신매매 피해자를 위한 영주권
  • 레지스트리를 통한 영주권
  • 다른 카테고리를 통한 영주권

두 가지 양식을 제출하여 영주권을 신청할 수 있습니다.

  • 이민 청원서
  • 영주권 신청서(I-485 양식)

청원은 일반적으로 미국에서 귀하를 대리하거나 후원하는 사람이 제출합니다. 청원 유형은 다음과 같습니다.

  • I-140 양식 – 외국인 노동자를 위한 이민 청원서
  • I-589 양식 – 망명 신청 및 추방 보류
  • I-130 양식 – 외국인 친척 청원
  • I-730 양식 – 난민/망명자 친척 청원
  • I-929 양식 – U-1 비이민자의 가족 구성원을 위한 청원서
  • I-360 양식 – Amerasian, Widow(er) 또는 특수 이민자 청원
  • I-918 양식 – U 비이민 신분 청원서
  • I-526 양식 – 외국인 기업가의 이민 청원서

당신은 미국 안에 있습니까, 아니면 미국 밖에 있습니까?

영주권을 신청할 수 있는 자격이 있는 경우 상태 조정 또는 영사 처리의 2가지 절차를 사용할 수 있습니다.

미국 내부의 경우

이 경우 USCIS에서 신분 조정 절차를 사용하게 됩니다. 그것에서:

  • 이미 승인된 이민 청원이 있고 이민 비자가 있는지 확인하십시오. 그렇다면 I-485 양식을 제출하십시오. 또한 USCIS에 영주권 등록 또는 신분 조정 신청서를 제출하십시오.
  • 승인된 이민 청원이 없을 수 있습니다. 그런 다음 청원서와 I-485 양식을 동시에 제출할 수 있는지 확인해야 합니다. 이를 동시 제출이라고 합니다.

미국 외의 경우

이 경우 미국 국무부의 영사 절차를 이용하게 됩니다.

2단계

귀하의 개별 상황에 따라 영주권을 신청하기 위해 취해야 하는 단계가 결정됩니다. 그러나 대부분의 지원자가 거치게 될 일반적인 지원 절차는 다음과 같습니다.

  • 미국에 있는 누군가가 일반적으로 귀하를 대신해 이민 청원서를 제출해야 합니다. 이 사람을 후원자 또는 청원자라고 합니다. 어떤 경우에는 스스로 소송을 제기할 수 있습니다.
  • USCIS는 귀하의 카테고리에서 사용 가능한 비자로 이민 청원을 먼저 승인합니다. 그런 다음 다음 옵션 중 하나를 사용할 수 있습니다.
    • USCIS에 영주권 신청
    • 미 국무부에 비자 신청
  • 생체 인식 약속에 갑니다. 거기에서 지문, 사진 및 서명을 제공합니다.
  • 면접보러 가세요
  • 신청서에 대한 결정을 받습니다.

우리와 같은 이민 전문가로부터 영주권과 절차에 대한 자세한 정보를 얻을 수 있습니다.

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호주, 취소로 학생 비자 문제 해결

호주에서 유학하는 학생들에게는 어려운 상황이 있습니다. 그것은 많은 학생 비자 취소를 통해 나타났습니다. 연방 정부의 취소 건수는 18,000-2018년에 약 19건에 이르렀습니다.

중국인 유학생 이름으로 비자 취소가 가장 많다. 18,000건의 취소 중 4686건이 중국인 학생의 비자였습니다. 다음으로 많은 취소 건수는 한국인 학생이었습니다. 그들의 번호는 1503 비자에 이르렀습니다.

중국의 비자 취소 건수 2014위는 15~45,309년 기간 이후 호주의 경우였다. 또한 호주 유학생의 대부분이 중국인이라는 점도 흥미롭습니다. 지난 회계연도에 XNUMX개의 비자가 중국인에게 갔다.

취소된 비자 목록의 상단에는 인도 1157건, 말레이시아 1107건, 브라질 914건이 있다.

이러한 대량 취소의 가장 큰 원인은 학생들이 규칙을 준수하지 않기 때문입니다. 많은 사람들이 부적절한 과정을 선택하는 잘못을 저지르고 있습니다. 엉뚱하고 불완전한 정보를 제공하는 것도 취소의 주범이다. 가짜 문서 제출은 또 다른 이유입니다.

현재 회계연도의 3개월 동안 4500개의 비자가 이미 취소되었습니다. 현재 행해진 취소는 당국의 단속에서 시작됐다. 불량 교육 기관과 제공자에 대한 체계적인 단속은 불공정한 관행을 드러냈다. 여기에는 원래 학생 비자를 소지한 XNUMX세 또는 XNUMX세의 학생이 포함되어 있으며 계속할 수 있는 점프 코스입니다.

작년에는 총 17,819건의 취소가 이루어졌습니다. 여기에는 8913~18세 남성 34명과 같은 연령대 여성 6129명이 포함됐다.

취소가 많이 발생했지만 학생 비자 발급도 마찬가지입니다. 사실 학생 비자는 호주 경제의 핵심 요소입니다. 호주의 글로벌 경쟁력을 지원합니다. 다른 국가들과의 상업적, 문화적 연결을 강화하는 데 있어 그것이 하는 역할은 엄청납니다.

호주 정부는 호주를 유학생들에게 매력적인 목적지로 유지하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 이를 위해 정품이 아닌 학생을 근절합니다. 따라서 시스템의 무결성을 그대로 유지합니다.

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신호등 게시판 및 최신판 이해

신호등 최신 2020

신호등 최신 2020

호주에서는 3가지 범주로 분류되는 직업 목록을 신호등 게시판이라고 합니다. 이 목록은 최신 권장 사항을 고려하고 이민 목적에 필요한 변경 사항을 제공합니다. 해외로 일하러 오는 이민자들에게 중요한 목록입니다. 이 목록은 호주에서 직업 기술이 어디에 있는지 나타낼 수 있습니다.

고용, 기술, 중소기업 및 가족 사업부는 신호등 게시판을 발표합니다. 숙련된 직업 목록에 잠재적인 변경 사항이 포함된 최신 게시판을 발표했습니다. 이러한 변화를 이해하는 것은 이민 목적에 필수적입니다.

이러한 제안된 변경 사항은 2020년 XNUMX월의 릴리스 날짜까지 공식화되지 않습니다. 따라서 제안된 수정 사항의 일부 또는 전체가 발생할 것이라는 보장은 없습니다.

이번에는 특정 거래/직업의 제거 또는 하향 조정이 있습니다. 개인 및 노인 간호와 관련된 직업과 같은 직업도 추가되었습니다.

호주에는 3가지 유형의 직업 목록이 있습니다.

  • 지역 직업 목록(ROL)
  • 중장기 전략 기술 목록(MLTSSL)
  • 단기 기술 직업 목록(STSOL)

목록에서 제거되지 않은 직업은 이러한 목록에서 이동할 수 있습니다. 이것들은 목록에 추가된 새로운 직업에 의해 결합될 것입니다.

붉은 직업

빨간색 직업은 모든 직업 목록에서 제거될 가능성이 큽니다. 이번에 이 순위가 표시되는 직업은 다음과 같습니다.

  • 미용사
  • 마사지 치료사
  • 커뮤니티 워커

이 직업은 이전에 이민자들 사이에서 인기가 있었습니다. 호주에서도 수요가 많았습니다.

주황색 직업

주황색 직업은 매우 과도기적입니다. 이러한 직업은 세 가지 직업 목록 STSOL, MLTSSSL 및 ROL 간에 이동할 수 있습니다.

MLTSSL에서 STSOL 목록으로 다운그레이드될 수 있는 직업은 다음과 같습니다.

  • 그림 무역 노동자
  • 자동차 전기 기사 및 오토바이 역학
  • 벽 및 바닥 타일

ROL에서 STSOL로 이동할 수 있는 직업은 다음과 같습니다.

  • 부동산 대표
  • 기계 공학 제도사

이것은 비지역 호주의 고용주가 비자를 후원할 수 있는 옵션을 제공합니다.

STSOL에서 MLTSSL로 이동할 가능성이 큰 직업은 다음과 같습니다.

  • 영업 및 마케팅 관리자
  • ICT 프로젝트 관리자
  • 정보 및 조직 전문가(데이터 과학자 포함)

이번 조치로 482명의 비자 신청자들이 영주권을 신청할 수 있게 되었습니다. 또한 이민자들에게 기술 독립 189 비자를 신청할 수 있는 기회를 제공합니다. 이 직업은 또한 특정 수준을 초과하는 급여 주의 사항에 대한 권장 사항과 함께 제공됩니다.

지질학자는 STSOL에서 ROL 목록으로 이동할 직업이 될 수 있습니다. 이것은 신청자를 호주 지역에 거주하고 일하는 사람들로 제한합니다.

ROL에서 MLTSSL로 크게 도약할 수 있는 직업이 있습니다. 여기에는 조달 관리자와 선박의 마스터가 포함됩니다. 이 경우 고용주는 호주 지역 이외의 지역에서 직원을 후원하게 됩니다.

녹색 직업

많은 개인 지원 직업이 STSOL에 추가되도록 표시되었습니다. 이 직업은 한동안 모든 목록에서 제외되었습니다. 이번에는 고령 또는 장애인 직업, 간호 지원 종사자 및 개인 간병 보조원이 추가 될 수 있습니다. 이러한 직업에는 필수 기술 평가가 포함되어야 한다는 권장 사항이 있습니다.

급여 주의사항이 있는 직업

특정 직업은 목록에 변경 사항이 표시되지 않습니다. 그러나 부서는 그들에 대한 최저 급여 경고의 시행을 권고했습니다. 이것은 페이스트리 쿡, 베이커, 피팅 앤 터너에게 연간 AU$65,000에 해당합니다. 스포츠맨(NEC)의 경우 연간 최소 급여가 AU$120,000로 제안됩니다.

새롭게 떠오르는 직업

많은 직업이 이번에 부서에서 새롭고 떠오르는 직업으로 확인되었습니다. 이들은 지금까지 ANZSCO 시스템에 자리가 없었습니다.

ANZSCO는 ANZSCO(호주 및 뉴질랜드 표준 직업 분류)의 약어입니다. 실력에 따른 분류 체계입니다. 이것은 호주와 뉴질랜드 노동 시장에서 직업과 직업을 분류하는 데 사용됩니다. 목표는 두 국가의 직업 통계를 더 잘 비교할 수 있도록 하는 것입니다.

호주 통계청(ABS)은 이제 이러한 직업에 할당된 정의를 사용하여 결정했습니다.

ANZSCO에 속하지 않는 직업 ABS 결정된 직업 코드
유지 보수 전기 기사 341111 전기기사(일반)
생물보안책임자 311313 검역관
블록체인 플래너/매니저 135112 ICT 프로젝트 매니저
블록체인 전략가 261111 ICT 비즈니스 분석가
데이터 과학자 224999 정보 및 조직 전문가 NEC
관개 관리자 121213 과일 또는 견과 재배자
원예 농장 관리자 121213 과일 또는 견과 재배자

이러한 정의는 현재 시행 중이며 이민 목적으로 사용할 수 있습니다.

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호주 산불 피해자 돕기 위한 휴가비자 소지자

터키, EU 및 영국 관광객에게 무비자 여행 허가

터키, 영국 비자 해제

터키, 영국 비자 해제

터키는 훌륭한 관광지인 Dervishes의 땅입니다. 이 나라는 이제 비자 정책 변경으로 유럽 관광객들에게 특권을 줄 것입니다. 이 움직임은 유럽 국가들과의 외교 관계를 개선할 것입니다.

터키가 유럽 6개국에 무비자 여행을 제공하기로 결정했습니다. 이러한 국가는 네덜란드, 폴란드, 벨기에, 스페인, 오스트리아 및 영국입니다. 새로운 변화는 2년 2020월 XNUMX일부터 시행될 예정입니다. 이번 조치는 유럽과의 더 나은 관계를 위한 중요한 조치가 될 예정입니다.

비자 요구 사항의 제거는 유럽 연합 솅겐 지역의 회원국과 영국에 적용됩니다. 이는 90일 기간 중 180일마다 터키를 방문하는 여행에 적용됩니다.

현재 시스템에서 영국인 여행자는 터키 여행 허가를 받기 위해 35달러(27파운드)를 지출해야 합니다. 그들은 허가증을 온라인으로 신청할 수 있습니다. 2020년 XNUMX월부터 영국 관광객은 터키를 방문하는 데 비자가 필요하지 않습니다.

새로운 조치는 터키의 관광 산업을 활성화하는 것을 목표로 합니다. 관광객들이 터키로 여행을 가도록 자극을 받을 것이기 때문에 유럽 국가들과 함께 국가의 잠재력을 높일 것입니다. 또한 문화, 경제 및 무역 분야에서 유럽 국가들과의 관계에도 도움이 될 것입니다.

유럽인 여행자는 여권이 터키에 입국한 날로부터 최소 6개월 동안 유효한지 확인해야 합니다. 또한 출입 스탬프를 찍을 수 있는 빈 페이지가 있어야 합니다.

2018년에 터키 EU 담당 장관 Omer Celik은 이와 관련하여 중요한 발표를 했습니다. 그는 앙카라가 시민의 솅겐 지역 무비자 여행을 보장하기 위한 72가지 요건을 모두 충족했다고 말했습니다. 터키 관리들은 앙카라가 비자 자유화 절차를 이행하기 위해 EU 관리들에게 모든 관련 문서를 제출했다고 덧붙였다.

이러한 비자 요건의 자유화로 터키와 유럽연합 및 영국의 관계에 새로운 모멘텀이 기대됩니다.

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이민자들은 이제 영국에 입국하기 위해 더 많은 돈을 벌어야 합니다.

호주 취업 비자 – 알아야 할 몇 가지 기본 사항

호주 취업 비자

호주 취업 비자

호주의 라이프스타일과 고용 기회는 많은 외국인 근로자를 호주로 이끕니다. 대부분의 비자 신청은 3가지 주요 취업 비자 방식으로 이루어집니다.

  • 호주의 기술 이민 프로그램
  • 부모 및 배우자 비자를 포함하는 가족 스트림
  • 특별한 상황이 있는 신청자를 위한 비자 준비

호주 이민법은 정기적으로 검토되며 변경될 수 있습니다. 따라서 이러한 법률에 대한 최신 정보를 유지하는 것이 현명한 습관이 될 것입니다. 이것은 당신이 비자 유형과 그 규정을 명확하게 이해하는 데 도움이 될 것입니다.

호주의 SkillSelect는 귀하의 프로필을 면밀히 조사하는 기관입니다. 그들은 귀하가 호주에서 필요로 하는 기술과 자격을 갖추고 있는지 확인합니다. 당신이 그들을 가지고 있다면, 당신은 요구 사항에 따라 초대됩니다. 초청을 받으면 호주 정부에서 기술 비자를 신청할 수 있습니다. 주 또는 테리토리 정부에서 기술 비자를 신청할 수도 있습니다. 고용주가 기술 비자를 지명하는 것은 기술 노동자가 호주에 입국하는 방법이기도 합니다.

스킬셀렉트?

SkillSelect는 외국에서 숙련된 근로자를 모집하는 호주의 에이전시입니다. 이주에 관심이 있는 근로자와 사업가는 먼저 SkillSelect를 통해 EOI(Expression of Interest)를 제출해야 합니다. 그들은 그들의 기술과 자격을 조사한 후 기술 비자를 받을 자격이 될 수 있습니다. 그런 다음 선택된 사람들은 SkillSelect를 통해 초대를 받습니다.

EOI는 귀하가 기술 비자로 고려되기를 원하는지를 나타냅니다. 비자 신청으로 간주되지 않습니다.

호주에서 일하는 방법

호주 내무부 웹사이트에서 취업 비자 신청에 대해 교육할 수 있습니다. 또한 호주의 숙련된 직업에 대한 정보도 있습니다. 면허 및 등록 요건과 지역 고용에 대해서도 알아볼 수 있습니다.

호주 근로자를 위한 비자 옵션은 다음과 같습니다.

  • 고용주 후원 비자
    • RSMS(Regional Sponsored Migration Scheme) 비자(Subclass 187)
    • 고용주 지명 제도(ENS) 비자(Subclass 186)
    • 임시 취업(기술) 비자(Subclass 457)
  • 워킹 홀리데이 비자 (Subclass 417)
  • 취업 및 휴가 비자(Subclass 462)

근로자의 권리와 제한 

근로자에 대한 권리와 제한은 호주의 모든 사람에게 동일합니다. 이는 근로자의 시민권이나 비자 상태와 무관합니다. 근로자의 권리를 알면 착취 사건을 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.

호주 법에 따라 고용주는 호주 직장 및 이민법에 따라 다음을 수행할 의무가 있습니다.

  • 일한 시간에 맞는 임금을 지급하라
  • 안전한 일터를 제공합니다

어떤 계약이나 계약도 이러한 기본 권리를 거부할 수 없습니다. Fair Work Ombudsman은 외국인 및 국내 근로자가 생산적이고 조화롭고 협력적인 직장에서 일할 수 있도록 합니다.

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호주 워킹 홀리데이 비자는 호주 여행 비자입니다. 비자 소지자들은 호주에서 휴가를 보내고 임시 직장에서 일할 수 있습니다. 이 직업으로 그들은 생활비와 여행 경비를 충당할 수 있습니다. 휴가 기간 동안 호주에서 수입을 올릴 수 있는 기회를 제공합니다. 따라서 호주 지역 및 기업에도 유용합니다.

산불 이후 호주 인구의 재활 노력이 계속되고 있습니다. 이러한 노력을 개선하기 위해 워킹 홀리데이 비자에 대한 일부 임시 변경이 이루어졌습니다. 연방 정부에 따르면 이러한 변경으로 배낭 여행자가 피해 지역을 도울 수 있을 것입니다. 그들은 화재로 황폐해진 지역 사회를 도울 것입니다. 이 커뮤니티는 재앙에서 스스로를 끌어올려야 합니다.

비자 소지자는 더 오래 머물고 고용주는 특정 직업에서 비자를 더 잘 사용할 것입니다. 이 직업은 관광객들이 채울 더 많은 인적 자원을 필요로 할 것입니다.

워킹홀리데이 비자란?

워킹 홀리데이 비자는 호주와 다른 국가 간의 문화 교류 프로그램의 일환으로 발급됩니다. 이에 따라 젊은 여행자들은 호주에서 긴 휴가를 보낼 수 있습니다. 그들은 또한 단기 직업을 통해 돈을 벌 수 있습니다.

이 비자는 기술적으로 워킹 홀리데이 비자(서브클래스 417)로 명명됩니다. 유효기간은 3년이며 12회까지 신청이 가능합니다. 첫 번째 워킹 홀리데이 비자로 18개월 동안 체류할 수 있습니다. 자격을 얻으려면 30~18세(둘 다 포함)여야 합니다. 프랑스와 아일랜드 시민은 35세에서 XNUMX세 사이여야 합니다. 비자 소지자는 호주에 머무는 동안 임시직으로 일할 수 있습니다.

비자는 417년차에 신청할 수 있습니다. 이를 위해 신청자는 비자(subclass 3)를 한 번 소지했어야 합니다. 그/그녀는 또한 호주에서 최소 XNUMX개월의 일을 마쳐야 합니다.

417년차 비자를 신청하려면 비자(서브클라스 6)를 두 번 소지했어야 합니다. 신청자는 호주에서 최소 XNUMX개월의 일을 마쳐야 합니다.

같은 성격의 또 다른 비자는 워킹 홀리데이 비자(subclass 462)입니다. Subclass 417 비자 제도는 배낭족 국가에 적용됩니다. 여기에는 독일, 캐나다, 영국 및 스웨덴이 포함됩니다. Subclass 462 비자 제도는 개발 도상국에 적용됩니다. 여기에는 터키, 싱가포르, 베트남, 태국, 방글라데시, 인도네시아 및 중국이 포함됩니다. Subclass 462 비자는 "워크 앤 홀리데이" 비자라고도 합니다.

워킹홀리데이 비자 변경이 어떻게 도움이 될까요?

현행 제도하에서 고용주는 같은 관광객이나 배낭여행자를 한 번에 6개월만 고용할 수 있습니다. 또한 시스템은 자원 봉사 활동을 계산하지 않습니다.

변경 사항으로 지역 고용주는 최대 XNUMX년 동안 동일한 백패커를 고용할 수 있습니다. 이것은 특히 화재 영향을 받는 지역에 적용될 것입니다. 재해 지역에서 수행된 자발적인 작업은 시스템에 의해 계산됩니다. XNUMX년차, XNUMX년차 비자에 필요한 근로일수에 합산됩니다.

변화에 대한 대응

워킹 홀리데이 비자를 소지한 배낭 여행자들은 새로운 변화에 만족합니다. 그들은 호주에서 더 오래 머물며 일할 수 있는 기회를 찾습니다. 배낭 여행자들은 농촌 지역에서 농장 일과 울타리 재건에 고용될 것입니다. 자원 봉사자에게는 매일 식사와 잠잘 곳도 제공됩니다.

이러한 변화에 농민과 농촌 주민들도 매우 기뻐하고 있습니다. 그들은 이제 호주를 돕고자 하는 전 세계의 많은 젊은이들을 얻고 있습니다. 따라서 지역의 작업에 대한 직원 부족이 해소되고 있습니다.

이 호주 모델은 이민을 통해 우선순위 문제를 관리하는 데 효과적입니다.

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2020년 SkillSelect 초대 1300차, XNUMX명 초대

2020년 호주 첫 초청

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올해의 첫 번째 기술 후보자 초청은 최근 호주에서 발송되었습니다. 호주에서 살면서 일할 수 있도록 총 1300명의 초청장이 나갔습니다. Subclass 1000에 해당하는 독립 비자 신청자에게 189명의 초대장이 발송되었습니다. Subclass 189는 매우 최근의 것입니다. 나머지는 Subclass 491 Skilled Work Regional (Family Sponsored) 비자 신청자들에게 돌아갔습니다.

올해는 요구되는 최소 점수가 90점으로 줄었습니다.

호주에서 온 초청은 많은 직업 기회를 제공합니다. 이 목록에는 다른 어떤 범주보다 주로 정보 기술 직업이 있었습니다. 다른 범주는 엔지니어링 및 회계에 있습니다. 특정 직업에 대한 초대장은 일할 계산하여 발행되었습니다. 이러한 직업은 높은 수준의 수요를 가지고 있습니다.

할당의 첫 번째 우선 순위는 Subclass 189 EOI(Expression of Interest)로 지정되었습니다. 나머지 자리는 가족 후원 비자인 Subclass 491 EOI에 발급되었습니다.

비례 배분에 따른 직업과 할당된 점수는 다음과 같습니다.

직업 ID 점령 최소 점수
2211 회계사 95 (SC189)
2212 감사, 회사 비서 및 회사 재무 95 (SC189)
2334 전자 엔지니어 90 (SC189)
2334 전자 엔지니어 95 (SC491)
2335 산업, 기계 및 생산 엔지니어 90 (SC189)
2339 기타 엔지니어링 전문가 90 (SC189)
2611 ICT 비즈니스 및 시스템 분석가 90 (SC189)
2613 소프트웨어 및 응용 프로그램 프로그래머 90 (SC189)
2613 소프트웨어 및 응용 프로그램 프로그래머 90 (SC491)
2631 컴퓨터 네트워크 전문가 90 (SC189)
2631 컴퓨터 네트워크 전문가 90 (SC491)

이번 초대 라운드의 최고 승자

초대장은 대부분 IT 전문가에게 보냈습니다. 여기에는 소프트웨어 및 응용 프로그램 프로그래머가 포함됩니다. 최대 298개의 초대장이 이 카테고리로 이동했습니다. 초청장은 Subclass 189 및 Subclass 491 비자 프로그램 전반에 걸쳐 발행되었습니다. 전체 초대 중 53%가 상위 5개 직종으로 이동했습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

  • 토목 공학 전문가 – 76 초대
  • ICT 비즈니스 및 시스템 분석가 – 93명의 초대
  • 회계사 – 98명의 초대
  • 데이터베이스 및 시스템 관리자 및 ICT 보안 전문가 – 121명의 초대

아래쪽에는 다음과 같은 직업이 포함되었습니다.

  • 지도 제작자/측량사 (4)
  • 경영 컨설턴트 (3)
  • 건설 관리자(약 3-4명 초대)
  • 의료 영상 전문가(약 1-2명 초대)

결론

15년 2020월 XNUMX일까지 초대를 위한 높은 수준의 경쟁이 예상될 수 있습니다. 이러한 초대는 SkillSelect를 통해 진행됩니다. 학생 비자 코호트는 이 날짜에 만료됩니다. 이 경우 다음과 같은 대체 비자 옵션을 찾을 수 있습니다.

  • Subclass 190 주정부 지명 비자
  • Subclass 491 Skilled Work 지역 비자
  • Subclass 485 대학원 비자 (외국인 유학생 대상)

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호주, 난민을 위한 영어 프로그램 개선

이민자들은 이제 영국에 입국하기 위해 더 많은 돈을 벌어야 합니다.

새로운 브렉시트 규칙

새로운 브렉시트 규칙

영국 이민의 새로운 규칙은 정부의 최신 정책을 시행하는 데 도움이 되었습니다. 이에 따라 영국은 저숙련 이주노동자들의 영국 입국을 금지할 예정이다. 이제 유럽 연합에서 온 이민자들은 최소 £23,000($44,700)를 벌어야 합니다. 그들은 영국에서 일할 수 있도록 허가받기 전에 XNUMX년 동안의 수입을 증명해야 합니다.

새로운 포인트 기반 시스템은 이러한 임계값을 적용하는 데 기여합니다. 이 시스템은 연말까지 시행될 예정이다. 이민자의 경우 직장에서 £25,600 이상을 벌어야 합니다. 보리스 존슨 영국 총리는 숙련된 이민자들만이 국내에서 일할 것이라고 결정했습니다. 그는 자원 부족에도 불구하고 특별한 대우나 특례를 배제합니다.

정부는 새로운 시스템이 더 간단하고 공정할 것이라고 확신합니다. 국가를 가리지 않습니다. 이민에 대한 민주적 통제는 영국 국민에게 회복될 것입니다.

영국은 세계 각국의 인재를 환영할 것입니다. 동시에 값싼 저숙련 노동력 수입에 대한 의존도를 종식시킬 것입니다. 이 접근 방식은 건설 및 사회 복지와 같은 분야에 영향을 미친다는 비판을 받습니다. 그러나 있는 그대로 새 규칙은 어떤 경우에도 면제되지 않습니다.

이러한 부족 직업의 근로자는 더 까다로운 포인트 시스템에 따라 허가를 받을 것입니다. 이러한 근로자는 특정 경우 이민에 대해 추가 점수를 받을 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 영국 입국이 보장되는 것은 아닙니다.

장관들은 외국인 건설 노동자에 대한 특별 대우를 권고하고 있다. 이것은 100억 파운드의 기반 시설 투자의 결실을 완성하겠다는 존슨 총리의 약속을 이행하는 데 도움이 될 것입니다. 그들이 영국에 올 수 있도록 허용하면 투자가 효과적으로 결과로 전환될 것입니다. 이민자의 역할을 간과함으로써 창출된 자원의 긴급성은 프로젝트를 지연시킬 수 있습니다.

새로운 규정에 따라 소득이 £25,600 미만인 사람은 영국에 입국하기 위해 70포인트가 필요합니다. 점수는 급여, 교육, 영어 능력 및 적절한 기술 수준의 취업 제안에 따라 부여됩니다. 이것은 낮은 임금을 받는 사람들이 다른 영역에서 점수를 향상시켜야 한다는 것을 의미합니다.

소득이 더 높은 직업에 대해서도 일련의 급여 기준이 시행될 것입니다. 이는 고임금 직업에 대해 높은 임계값이 설정됨을 의미합니다. 이렇게 하면 고임금 신규 이민자가 영국의 기존 근로자에 ​​비해 부당한 혜택을 받지 않게 됩니다.

결론은 영국 정부가 고도로 숙련된 근로자를 환영하는 데 야심차다는 것입니다. 자격을 갖춘 후보자는 영국에서 보수가 좋은 일자리를 찾아 이 기회를 사용할 수 있습니다.

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