캐나다에서 사업을 확장하려는 외국 기업은 자회사 또는 지점을 개설할 수 있습니다. 지점 개설을 선택하는 경우 특정 요구 사항을 충족해야 합니다.
캐나다에 지사를 설립하고 본사나 다른 사무실에서 직원을 데려오기 위해 회사는 회사 내 전근 워크 퍼밋을 사용할 수 있습니다.
ICT(Intra-Company Transfer)는 자회사, 계열사, 모회사 또는 지점과 같은 캐나다 회사와 적격한 관계를 가진 회사에서 일하는 직원을 위한 것입니다. 캐나다 고용주는 이 제도를 통해 직원을 고용하기 위해 LMIA가 필요하지 않습니다.
외국인근로자는 해당 회사에서 XNUMX년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다. 그는 관리 역할에서 일했거나 비즈니스 또는 해당 제품에 대한 고급 독점 지식이 있음을 보여주어야 합니다.
이 취업 허가증의 또 다른 장점은 회사 내 이동을 신청하는 회사가 신청하기 전에 노동 시장 영향 평가(LMIA)를 신청할 필요가 없다는 것입니다. LMIA를 받는 것이 어려운 과정일 수 있고 이 단계를 생략할 수 있는 기회가 고용주에게 좋은 소식이기 때문에 이는 좋은 일입니다.
고위 간부 및 간부는 7년, 전문지식근로자는 5년이다.
ICT는 일을 위해 캐나다로 이동하는 데 사용할 수 있지만 캐나다로 이동하여 캐나다에서 지사를 시작하는 데에도 사용할 수 있습니다.
사업체를 소유하거나 회사에서 임원직을 맡은 개인은 ICT를 사용하여 캐나다에 와서 지점을 열 수 있습니다.
신청자는 잘 설립된 모회사에 속해야 하며 이를 증명하는 데 필요한 세금 기록 및 재무 보고서가 있어야 합니다.
캐나다에 유사한 사무소를 개설할 필요는 없지만 모회사와 관련이 있어야 하며 외부에서 한 명의 임원을 불러 회사를 운영할 수 있습니다.
지점을 개설하기 위해서는 외국회사가 영업을 하고자 하는 모든 지역에서 외국법인 등록을 신청해야 합니다. 그것은 스스로를 추가 지방 또는 외국 기업으로 등록해야 합니다.
회사는 등록된 캐나다 주소가 있어야 하며 현지 대리인을 위해서는 캐나다 거주 변호사 또는 대리인이 필요합니다.
이 외에도 회사 등록 시 다음 정보가 필요합니다.
캐나다에서 지사를 개설할 수 있는 옵션인 것 외에도 회사 내 이전 허가는 빠른 처리 시간, 유연성 및 더 긴 유효 기간과 같은 요소가 유리합니다.
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