Carrières sur l'axe Y

Une carrière enrichissante

Travailler chez Y-Axis Dubai, assure le travail dans un environnement de travail dynamique et global. Nous avons plus de 20 ans avec plus de 1100 40 employés dans nos XNUMX bureaux en Inde, aux Émirats arabes unis et en Australie. Si vous recherchez une carrière qui aidera à changer la vie de quelqu'un et vous procurera un sentiment de satisfaction et d'accomplissement, jetez un œil à notre liste actuelle d'offres d'emploi.

Travailler sur l'axe Y

Une carrière chez Y-Axis Dubai vous garantit un environnement de travail stimulant et vous aide à développer de véritables compétences et connaissances. Vous aurez l'occasion d'atteindre votre plein potentiel.

Notre activité principale est d'aider les personnes à se rendre à l'étranger pour étudier, travailler ou s'installer. En tant que membre de Y-Axis Dubai, vous acquerrez des connaissances spécialisées sur ces sujets. Et vous ferez partie d'une entreprise en croissance constante et leader sur son marché.

 Ce que propose l'axe Y

Une entreprise stable et en croissance- L'immigration est une fonction dynamique souvent demandée, et l'axe Y la facilite. Nous sommes un leader du marché et seules quelques organisations peuvent égaler la portée et la qualité des services que nous offrons. Année après année, nos résultats sont à la hausse, démontrant la force de notre position.

Opportunités mondiales- Au sein de notre réseau, nous offrons d'énormes opportunités de croissance, vous permettant de sélectionner un cheminement de carrière et de l'étendre à travers différentes zones géographiques. Vous pouvez commencer en tant que conseiller ou spécialiste à Dubaï et accéder rapidement à un poste allié dans l'un de nos bureaux internationaux.

Reconnaissance en tant qu'expert- Travailler avec Y-Axis Dubaï a un côté plus léger en termes de respect et d'expérience qu'il vous accorde. En tant que conseiller en migration à l'étranger, vous pouvez développer l'expérience et l'expertise nécessaires pour aider les personnes dans une tâche difficile mais qui change la vie. Cela vous distingue dans les contextes sociaux et aide à acquérir une capacité largement applicable.

Incitations à la performance- Axe Y, Dubaï verse chaque année environ 30% de ses revenus en primes à ses travailleurs. Nous croyons qu'il faut récompenser nos plus performants avec des bénéfices non plafonnés et nous croyons au partage de nos performances. Contrairement à d'autres entreprises, nous versons des incitatifs sur une base mensuelle, ce qui vous permet de récolter immédiatement les fruits de vos efforts.

Une culture de l'excellence-Récoltez les fruits du travail dans un environnement compétitif mais coopératif. Lorsque vous rejoignez Y-Axis Dubai, vous faites partie d'une équipe qui travaille ensemble pour fournir à nos clients des solutions qui changent la vie. Cela nécessite un degré de compétence et de diligence qui distingue nos employés parmi les plus brillants et les plus qualifiés de l'industrie.

Nous offrons un environnement de travail qui offre :

L'égalité des chances- Nous convenons que les gens doivent être jugés et embauchés sur leurs mérites, et non sur des facteurs tels que le sexe, l'origine ethnique, la couleur ou toute autre caractéristique discriminatoire.

Horaires de travail flexibles- La majorité de nos emplois sont des emplois de jour. Il n'y a pas de quart de nuit ni de quart de rotation. Cela permet aux gens de travailler tout en jonglant avec les responsabilités familiales et les engagements personnels.

Récompenses pour la performance - Nous croyons au partage de notre succès avec nos plus performants et à fournir des bénéfices non plafonnés.

Votre cheminement de carrière

Notre approche du travail est simple. Étant donné que le service que nous fournissons est si important, nous nous efforçons de nous assurer qu'il est effectué correctement. Seul un engagement à cent pour cent est nécessaire. Des individus sur les deux trajets suivants composent généralement nos équipes :

SPÉCIALISATION:

Vous rejoignez une équipe de processus travaillant sur l'un de nos services verticaux et vous vous spécialisez dans une certaine catégorie d'expertise en matière de relocalisation à l'étranger. Vous pourriez être un conseiller dans notre équipe d'études à l'étranger ou un consultant en processus dans notre division Travail à l'étranger. Votre rôle serait de comprendre et de diriger le processus d'immigration pour aider nos clients. Nous offrons de nombreuses opportunités de croissance aux apprenants rapides, des opportunités internationales au sein de l'axe Y et un généreux package de bonus.

LA GESTION:

Vous travaillez avec Y-Axis pour diriger des projets, des processus et coordonner la réalisation des objectifs. Y-Axis se développe rapidement en Inde et à l'étranger et offre une variété de postes de direction. En tant que manager, votre rôle peut aller de l'amélioration des processus à la direction d'équipes engagées dans diverses fonctions. Nous encourageons activement l'initiative et les managers talentueux et travailleurs trouveront leurs rôles et leurs packages tout aussi passionnants.

NOS ÉQUIPES

Nous offrons des rôles passionnants aux personnes talentueuses dans toutes les disciplines. Dans laquelle de ces équipes aimeriez-vous travailler ?

  • Conseil & Vente
  • Exigences et traitement
  • Études à l'étranger
  • Spécialiste de l'immigration
  • Services
  • Service à la clientèle
  • Des ressources humaines
  • Finances et comptes
  • Administration
  • Technologie Y
  • Salesforce
  • DÉVELOPPEMENT

Bâtissez-vous une carrière enrichissante en faisant un travail valorisant

En tant que consultant de carrière à l'étranger n ° 1 en Inde, Y-Axis offre aux individus un environnement mondial dynamique pour
à la hauteur de leur potentiel. Établi en 1999, nous sommes une équipe forte de 1100+ présente dans plus de 40 bureaux à travers
Inde, Émirats Arabes Unis et Australie. Si vous voulez une carrière qui vous donne un sentiment d'accomplissement et de satisfaction en
créer un impact sur la vie de quelqu'un, consultez nos offres d'emploi actuelles.

Qui sommes-nous?

Qui sommes-nous ?

La plus grande entreprise d'immigration de l'Inde, conseillant plus de 250,000 XNUMX personnes souhaitant partir à l'étranger.

ce que nous croyons

Ce que nous croyons

En aidant les Indiens à devenir des Indiens du monde grâce à une migration complète et un soutien professionnel à l'étranger.

Notre Mission

Nos actions

Nous aidons les gens à travailler, étudier, investir, voyager et s'installer à l'étranger dans n'importe quel pays du monde.

L'avenir avec l'axe Y

Nous avons de grandes équipes d'individus qui cherchent une carrière et non un emploi. En ces temps de travail mécanique externalisé, Y-Axis vous offre un rôle stimulant et rafraîchissant et vous aide à acquérir des compétences et des connaissances véritablement précieuses. Notre cœur de métier est d'aider les personnes à se rendre à l'étranger pour travailler, étudier, voyager ou s'installer et en tant que membre de l'axe Y, vous construirez un ensemble de connaissances spécialisées et recherchées.

Notre marque est digne de confiance et la plus reconnue en Inde et dans la diaspora indienne. Nous sommes un leader solidement établi sur le marché et rares sont les entreprises qui se rapprochent de l'étendue et de la qualité des services que nous proposons. Nos clients nous appellent une « entreprise propre et droite ». Année après année, nous avons vu nos résultats grimper vers le nord, la plus grande preuve de la position de force que nous occupons. Nous ajoutons 2 à 3 nouveaux bureaux par an et nous développons rapidement.

AFFAIRES

Une entreprise stable et en croissance :

Y-Axis facilite l'immigration, une fonction complexe qui est toujours en demande. Nous sommes un leader du marché bien établi et il y a peu d'entreprises qui se rapprochent de l'étendue et de la qualité des services que nous fournissons. Année après année, nous avons vu nos résultats grimper vers le nord, la plus grande preuve de la position de force que nous occupons.

INCITATIONS À LA PERFORMANCE

Incitations à la performance :

Chaque année, Y-Axis verse près de 30% de ses bénéfices aux employés sous forme de bonus. Nous croyons fermement au partage de notre succès avec nos meilleurs interprètes et offrons des bénéfices non plafonnés. Contrairement à d'autres entreprises, nous offrons des bonus sur une base mensuelle, vous permettant de profiter immédiatement des fruits de vos résultats.

OPPORTUNITÉS MONDIALES

Opportunités mondiales :

Nous offrons d'immenses opportunités de croissance au sein de notre réseau, vous permettant de choisir un cheminement de carrière et de le développer dans différentes zones géographiques. Vous pourriez commencer en tant que conseiller ou spécialiste en Inde et bientôt occuper un poste d'allié dans l'un de nos bureaux à l'étranger.

IMPACT RÉEL

Impact réel :

Lorsque vous aidez une personne à poursuivre une carrière à l'étranger, vous avez un impact sur toute une famille. Vous complètement
changer la vie de chaque migrant qui réussit, une énorme récompense psychologique que peu d'autres professions peuvent égaler.

ÊTRE RECONNU

Être reconnu comme un expert :

Un aspect plus doux du travail avec Y-Axis est la stature et l'expertise qu'il vous accorde. En tant que conseiller en migration à l'étranger, vous acquérez des connaissances et des compétences pour aider les personnes dans un processus compliqué mais qui change la vie. Cela vous distingue dans des situations sociales et vous aide à acquérir une compétence universellement pertinente.

L'EXCELLENCE

Une culture de l'excellence :

Tirez parti des avantages de travailler dans une culture compétitive mais utile. Lorsque vous rejoignez Y-Axis, vous faites partie d'une équipe qui travaille ensemble pour fournir des solutions qui changent la vie de nos clients. Cela exige un niveau d'expertise et de diligence qui fait de notre personnel l'un des plus intelligents et des plus professionnels de l'industrie.

« Ubuntu. Je suis parce que nous sommes."

Y-Axis a créé un écosystème de croissance et de transformation personnelle. Les efforts que nous investissons pour faire de Y-Axis un succès sèment également les graines de la prospérité de notre équipe. Nos politiques et pratiques visent à aider les clients et notre équipe à tirer le meilleur parti de cet engagement.

NOTRE MISSION

Pour créer des Indiens du monde.

NOTRE VISION

Devenir la marque RH la plus reconnue au monde mettant en valeur l'expertise indienne.

Les valeurs qui nous définissent

Nous privilégions l'embauche de personnes qui partagent nos valeurs. Y-Axis s'est bâti une réputation de leader du marché éthique qui propose des solutions transparentes et rentables à des clients disparates. Lorsque nous revenons sur notre parcours, cinq forces sous-jacentes ressortent comme les moteurs de notre succès.

APPRENTISSAGE

L – Apprendre Nous n'arrêtons jamais d'apprendre parce que la connaissance, c'est le pouvoir.

INTÉGRITÉ

I – Intégrité Nous chérissons notre confiance durement gagnée et ne la gaspillerons pas pour des gains à court terme. Jamais.

RAPIDE

F – Rapide Nous réalisons que la course n'est pas entre le grand et le petit mais entre le rapide et le lent. La vitesse et l'efficacité comptent.

EMPATHIE

E – Empathie Nous pratiquons la règle d'or : Traitez les autres comme vous aimeriez être traité vous-même.

Notre environnement de travail

Nous avons construit un lieu de travail qui met l'accent sur l'équilibre travail-vie personnelle. Nos employés ont la possibilité d'exceller dans leur domaine tout en améliorant le genre de vie qu'ils mènent.

L'ÉGALITÉ DES CHANCES

L'égalité des chances:

Nous croyons fermement qu'il faut juger et embaucher des personnes en fonction du mérite et non en fonction de facteurs tels que le sexe, la race, la couleur ou tout autre attribut discriminatoire.

potentiel d'exceller

Pas de plafond de verre :

Nous croyons que chaque personne a le potentiel d'exceller. Il n'y a pas de plafond, pas de plafond de verre et pas de contraintes pour les individus qui réussissent bien.

poursuivre une carrière

Horaires de travail flexibles:

La plupart de nos postes sont des emplois de jour. Il n'y a pas de quart de rotation ni de quart de nuit. Cela permet aux individus de poursuivre une carrière tout en équilibrant les exigences des obligations familiales et personnelles.

COMPENSATION

Récompenses:

Chaque année, Y-Axis verse près de 30 % de ses bénéfices sous forme de primes aux employés. Nous croyons fermement qu'il est important de partager notre succès avec nos plus performants et d'offrir des bénéfices non plafonnés.

Votre cheminement de carrière

Notre approche du travail est simple. Étant donné que le service que nous effectuons est si critique, nous faisons tout notre possible pour nous assurer que le travail est fait et bien fait. Il n'y a que 100% d'engagement. Nos équipes sont généralement composées d'individus effectuant les deux trajets suivants :

  • Spécialisation:

    Vous rejoignez une équipe de processus travaillant sur l'un de nos services verticaux et vous vous spécialisez dans une certaine catégorie d'expertise en matière de relocalisation à l'étranger. Vous pourriez être un conseiller dans notre équipe d'études à l'étranger ou un consultant en processus dans notre division Travail à l'étranger. Votre rôle serait de comprendre et de manœuvrer le processus d'immigration pour aider nos clients. Nous offrons de nombreuses opportunités de croissance aux apprenants rapides, des opportunités internationales au sein de l'axe Y et un généreux package de bonus.

  • Gestion:

    Vous travaillez avec Y-Axis pour diriger des projets, des processus et coordonner la réalisation des objectifs. Y-Axis se développe rapidement en Inde et à l'étranger et offre une variété de postes de direction. En tant que manager, votre rôle peut aller de l'amélioration des processus à la direction d'équipes engagées dans diverses fonctions. Nous encourageons activement l'initiative et les managers talentueux et travailleurs trouveront leurs rôles et leurs packages tout aussi passionnants.

Nos équipes

Nous offrons des rôles passionnants aux personnes talentueuses dans toutes les disciplines. Dans laquelle de ces équipes aimeriez-vous travailler ?

CONSEIL & VENTE

Conseil & Vente

DOCUMENTATION & TRAITEMENT

Documentation et traitement

ÉTUDES À L'ÉTRANGER

études à l'étranger

SPÉCIALISTE DE L'IMMIGRATION

spécialiste de l'immigration

RECRUTEMENT

recrutement

SERVICE CLIENTS

Service Client

RESSOURCE HUMAINE

ressources humaines

FINANCES & COMPTES

finances et comptes

ADMINISTRATION

Administration

Y-TECH

y technologie

FORCE DE VENTE

Salesforce

WEB

website

Témoignage

Témoignage Deux

Réviser par :  Deepti Unny

I Deepti Unny a eu l'opportunité de rejoindre Y-Axis Overseas Solutions Pvt Ltd le 6 juillet'15. Y-Axis encourage une ambiance de travail saine qui favorise un apprentissage cohérent et vous offre une plate-forme où vous pouvez capitaliser sur d'innombrables opportunités qui ajouteraient de la valeur à votre croissance de carrière. Chatter est l'un des outils les plus précieux que j'ai rencontrés, qui facilite la mise à jour de tout changement lié au système associé aux activités qui se produisent dans toutes les branches de l'axe Y.

Témoignage Un

Réviser par :  Anubhav jaïn

Étant un gars extraverti, j'ai toujours aimé travailler dans des environnements où il y avait beaucoup de possibilités d'interagir avec des personnes de différents horizons. Je savais que Y-Axis me conviendrait le jour où j'ai été interviewé ici. Avance rapide jusqu'à nos jours, après avoir passé trois ans, la vie m'a bien traité. Les défis augmentent de jour en jour, mais je les savoure, car cela me donne une chance de prouver ma valeur à moi-même. De plus, je suis récompensé proportionnellement et j'ai l'occasion de rencontrer des gens qui sont fascinants de différentes manières.

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