Visa de travail en Australie

Inscrivez-vous pour un conseil gratuit L'Australie accueille chaque année un grand nombre d'immigrants du monde entier qui arrivent dans le pays avec un visa de travail australien pour poursuivre des études et se forger une carrière. Elle a toujours été réputée pour la beauté de ses paysages, son taux d'emploi élevé et ses villes dynamiques. L'économie australienne est également restée sans récession au cours des 25 dernières années, ce qui a entraîné un énorme besoin d'immigrants qualifiés. Il existe diverses options de visa de travail australien qui autorisent la résidence et le travail en Australie à la fois à titre provisoire et temporaire. Les options provisoires de visa de travail en Australie comprennent le visa vacances-travail (sous-classe 417) et le visa de travail temporaire pour diplômés de la sous-classe 457. Les choix de visas de travail permanents en Australie comprennent le visa régional de migration parrainée de la sous-classe 187, le visa désigné qualifié (sous-classe 190), le visa indépendant qualifié (sous-classe 189) et le visa provisoire régional qualifié de la sous-classe 489. C'est certainement une question de joie si vous possédez un visa de travail australien et êtes employé au pays des kangourous. Cependant, il est essentiel que vous soyez conscient des droits et droits fondamentaux que vous possédez avant votre arrivée en Australie. Une compréhension détaillée des droits en matière de lieu de travail dans le cadre du visa de travail australien vous permettra de protéger vos perspectives et d'éviter un refus de formation ou de promotion pour des motifs partiaux. La loi australienne protège tous les salariés, y compris les immigrants, contre les mauvais traitements ou l'exploitation au travail et leur confère certains droits. Les conditions de travail et l'échelle salariale doivent être déterminées uniquement conformément au cadre juridique en Australie. Les modalités de congé, les équipes et les taux de rémunération, les droits de licenciement et le préavis sont calculés par l'outil de rémunération et conditions, PACT. Si vous avez besoin de l'assistance d'un traducteur ou d'un interprète, vous êtes autorisé à bénéficier des services du service d'interprétation et de traduction. Aucune entreprise ou employeur en Australie n'est autorisé à révoquer votre visa. C'est la seule autorité du Département de l'immigration et de la protection des frontières qui peut annuler, refuser ou autoriser votre visa de travail australien. Le respect de la législation nationale du travail et le règlement des griefs liés au lieu de travail sont assurés par le Médiateur pour le travail équitable. Si vous souhaitez migrer, étudier, visiter, investir ou travailler en Australie, contactez Y-Axis, le consultant en immigration et visa le plus fiable au monde.