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Publié le Avril 23 2022

Quels sont les avantages de travailler en Estonie ?

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By  Éditeur
Le kit de préparation mis à jour Juillet 25 2023

Si vous souhaitez travailler en Estonie, sachez ce que le pays propose aux immigrés qui souhaitent y travailler et y vivre.

L'Estonie est une économie à revenu élevé du nord de l'Europe. Il se classe très haut sur tous les indices de développement humain, y compris les soins de santé universels, l'éducation gratuite et la liberté économique.

De plus, il est également très bien classé pour la qualité de vie et la priorité accordée à la technologie. Le Forum économique mondial (WEF) considère l'Estonie comme le premier pays entrepreneurial d'Europe.

Horaires de travail et congés

Il a une semaine de travail de cinq jours où les employés doivent travailler jusqu'à 40 heures. Tous les travailleurs ont droit à 28 jours de congés payés par an.

Salaire minimum

Le revenu mensuel minimum par mois est de 584 € pour un travail à temps plein. L'impôt sur le revenu dans ce pays à tous les niveaux est de 20 %.

Prestations de sécurité sociale

Les employés estoniens qui séjournent dans le pays avec un permis de séjour temporaire ou un droit de séjour ont le droit d'être assurés lorsque la taxe sociale est payée à un taux de 33% sur tous les paiements par leur employeur aux travailleurs migrants, leur permettant d'être couverts par l'assurance maladie et pour accéder aux soins de santé publics en Estonie.

Les employés peuvent réclamer jusqu'à 182 jours de congés payés. Pendant cette période, leur salaire brut serait de 70 % de leur salaire moyen de l'année précédente.

Congés de maternité et congés parentaux

L'Estonie accorde un congé de maternité de 20 semaines, dont une mère peut en utiliser 70 avant la date prévue d'accouchement de l'enfant. Par ailleurs, 320 € sont accordés aux parents à titre d'allocation de naissance.

L'État finance les allocations parentales. En Estonie, les deux parents bénéficient de 435 jours de congé parental, qui peuvent être pris ensemble de manière consécutive ou échelonnée. Les deux parents n'ont pas droit simultanément à ce congé. L'un des parents bénéficiera d'un congé parental pour élever l'enfant jusqu'à 3 ans.

Conclusion

Outre les avantages ci-dessus, l'Estonie est un pays propre avec un taux de criminalité minimal. Le coût du logement dans ce pays est également inférieur à celui de ses homologues européens.

Comme les transports publics et les soins de santé sont gratuits, les employés disposent d'un revenu disponible plus important. L'anglais étant largement parlé en Estonie, les immigrants peuvent se sentir à l'aise lorsqu'ils communiquent avec les autres.

L'âge de la retraite en Estonie est 63 ans pour les hommes et les femmes. Il devrait être porté à 65 d'ici 2026.

Si vous êtes actuellement résident des Émirats Arabes Unis et envisagez de travailler en Estonie, contactez Y-Axis, le consultant en immigration n°1 au monde

Si vous avez aimé ce que vous avez lu, veuillez également vérifier ce qui suit.

Comment faire une demande de visa de travail pour l'Estonie ?  

Mots clés:

Prestations d'emploi en Estonie

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