Quels sont les avantages de travailler en Australie ?

Lorsque des individus déménagent en Australie pour travailler, ils doivent savoir ce qui les attend dans le nouveau pays. Ils doivent prendre en compte des facteurs tels que la qualité du mode de vie, les installations de soins de santé et d’éducation et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, entre autres. Voyons ce que l'Australie offre aux immigrants.

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Qualifications : Les employeurs australiens apprécient les diplômes et l'expérience professionnelle des personnes arrivant de l'étranger, car ils apportent de nouvelles perspectives sur le lieu de travail. Étant donné que les entreprises du Land Down Under acceptent les qualifications techniques, celles qui les accompagnent doivent demander son système SkillSelect pour y être accueillies.

Accès aux prestations de retraite : Tout au long de Australie, les employés qui y travaillent et y résident peuvent accéder aux prestations de retraite. Les employés en Australie peuvent également profiter d'un compte d'épargne-retraite, connu sous le nom de Superannuation Fund. Pour avoir droit à ces incitations, vous devez remplir les critères d'éligibilité.

Si leurs employeurs se conforment à la loi sur le « choix du fonds », les travailleurs peuvent sélectionner leur régime de retraite préféré ou enregistrer automatiquement les employés éligibles dans un régime de retraite de groupe conforme.

La plupart des entreprises du pays contribuent selon les normes et les données de l'industrie.

Congés et congés payés

Paye de vacances - Selon elle, tous les employés à temps plein et à temps partiel ont droit à 20 jours de congés payés par an. Cependant, les travailleurs occasionnels, payés à l'heure ou travaillant sur des contrats de travail flexibles, sont dispensés de cette réglementation. Il s'ajoute aux fêtes nationales de ce pays d'Océanie.

Congé de longue durée - L'Australie offre 8.67 semaines de congés payés, en plus des vacances annuelles, qui sont payables après dix ans de service dans le pays. Ce privilège commence à être considéré cinq ans après qu'un employé est entré en service.

Indemnité de maternité/paternité – Bien qu'il n'y ait pas de stipulations spécifiques obligeant les employeurs à accorder un congé de maternité payé, de nombreuses entreprises le font. En outre, un programme de congé de paternité parrainé par le gouvernement (pour ceux qui sont éligibles) peut être utilisé par l'employeur.

Indemnité de maladie – Ici aussi, bien qu'il n'existe pas d'indemnités de maladie officielles, les employeurs les accordent volontairement cinq à dix jours par an. Il peut inclure ou non un congé de deuil standard (généralement jusqu'à cinq jours).

Prestations complémentaires

Assurance collective – Les grandes entreprises multinationales offrent à leurs employés des plans d'assurance personnelle, en plus d'une assurance décès et invalidité forfaitaire et d'une couverture de maintien du salaire.

Assurance maladie – Alors que le gouvernement augmente les impôts et réduit les remises pour les personnes bien rémunérées, les grandes entreprises proposent des plans entièrement rémunérés ou subventionnés.

Garderie – De nombreuses grandes entreprises professionnelles proposent des services de garde d'enfants (et/ou de garderie). Conditions de travail flexibles – Il est fourni aux familles en offrant plus de congés, des horaires de travail adaptés aux employés et des options pour travailler à domicile.

Meilleure qualité de vie :  La qualité de vie en Australie est élevée. Il offre des programmes de soins de santé accessibles et une aide sociale bien organisée. De plus, la densité de population en Australie est bien inférieure à celle des autres pays développés. C'est vrai même pour ses grandes villes comme Sydney et Melbourne.

 L'Australie est une société multiculturelle qui accueille des gens du monde entier. Selon des études, 43% de ses citoyens sont nés à l'étranger ou ont des parents d'origine étrangère. Son climat tempéré fait également du pays l'endroit idéal pour s'installer.

Opportunités d'études: Si vous souhaitez améliorer vos qualifications éducatives, le pays propose plus de 20,00 1,200 programmes d'études et compte plus de XNUMX XNUMX établissements d'enseignement.

Prestations de sécurité sociale

De nombreuses prestations dans ce pays sont fournies en vertu de la loi australienne sur la sécurité sociale par Centrelink (branche du ministère des Services sociaux). Ils sont les suivants.

La pension de vieillesse est versée aux personnes âgées de 65 ans et plus qui envisagent de prendre leur retraite ou de prendre leur retraite.

Une rémunération et une indemnité de carrière sont versées aux personnes qui s'occupent de personnes handicapées.

Une pension d'invalidité est versée aux personnes qui ont perdu la capacité de travailler au cours des deux dernières années en raison d'un accident, d'une invalidité ou d'une maladie.

L'indemnité de maladie est accordée aux salariés qui ont été victimes d'accidents, de maladies ou d'incapacités et qui ne peuvent accéder ou utiliser aucun de leurs congés.

Une allocation de nouveau départ est versée aux demandeurs d'emploi. La prestation spéciale est accordée aux personnes confrontées à de graves problèmes financiers et qui ne sont donc pas en mesure de prendre soin d'elles-mêmes.

Le soutien du revenu est fourni sous forme de contributions en espèces pour couvrir les frais de subsistance, y compris une contribution aux anciens combattants ou un programme de pension, ou une aide au loyer.

L'allocation pharmaceutique aide les individus à accéder aux avantages de Centrelink pour compenser leurs dépenses en médicaments sur ordonnance.

Salaire minimum

En Australie, un travailleur à temps plein gagne un salaire hebdomadaire moyen de 1,605 19 AUD. Le salaire minimum national est juste en dessous de 720 AUD par heure, soit 91,550 AUD par semaine. Le revenu brut annuel moyen en Australie est d'environ XNUMX XNUMX AUD, avec avantages sociaux.

Heures de travail: Un employé doit verser jusqu'à 38.5 heures par semaine. Parfois, la durée de la semaine de travail peut être encore moindre pour certaines entreprises.

Si vous êtes actuellement un résident des EAU et prévoyez de migrer en Australie, contactez l'axe Y, le consultant en immigration n°1 au monde. 

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