Envie de travailler en Europe ? 1.2 million d'emplois sont désormais ouverts dans le voyage et le tourisme

Faits saillants de 1.2 million d'offres d'emploi en Europe

• 2 millions d'offres d'emploi dans le secteur du tourisme et des voyages sont désormais ouvertes et les pays européens doivent les pourvoir rapidement.
• La pression pour pourvoir les postes vacants croissants dans le secteur du tourisme et des voyages ouvre des opportunités pour les étrangers de travailler en Europe.
• Les pays de l'UE doivent en faire assez pour attirer un grand nombre de travailleurs étrangers à retourner dans l'industrie du tourisme.

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C'est les vacances d'été et la ruée des voyageurs du monde entier vers l'Europe est à son apogée. La principale préoccupation est cependant la pénurie de personnes pour travailler en Europe dans son secteur du tourisme et des voyages. Il fait appel à davantage de travailleurs étrangers et a ouvert plus d'un million d'offres d'emploi pour ceux qui souhaitent travailler en Europe dans cette industrie.

La pandémie de COVID-19 a secoué l'industrie du tourisme et des voyages. Comme cela s'est produit dans de nombreux pays du monde qui sont des pôles touristiques, l'Europe a également vu les travailleurs de cette industrie partir et hésiter à revenir. Cela a continué même après que la pandémie a été maîtrisée. Tant de travailleurs étrangers ont été attirés par les possibilités du travail à distance. Ainsi, amener les migrants physiquement au travail est devenu plus difficile que jamais.

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L'industrie hôtelière a une forte demande de travailleurs sur place. Il est important maintenant pour l'Europe de rassurer et de charmer les étrangers aux postes vacants dans l'industrie. Pour ceux qui recherchent l'opportunité, c'est l'occasion !

Le WTTC (World Travel & Tourism Council) et l'ETC (European Travel Commission) ont déjà sensibilisé les pays de l'UE à l'urgence. Pourvoir 1.2 million d'emplois dans l'industrie du voyage et du tourisme est une étape essentielle à franchir pour l'UE. Bref, la reprise de cette industrie en Europe repose désormais entre les mains des travailleurs étrangers. Ce sont des travailleurs qui sont prêts à arriver en Europe et à occuper les postes vacants. Ils doivent être recrutés au plus tôt.

Meilleures mesures pour augmenter l'accueil de travailleurs étrangers dans l'industrie européenne du voyage et du tourisme

Le WTTC et l'ETC ont lancé un appel au gouvernement et au secteur privé pour qu'ils se réunissent. Il s'agissait d'offrir les meilleures opportunités aux personnes de l'étranger dans l'industrie du voyage et du tourisme. Le WTTC et l'ETC ont proposé une liste de mesures en six points. Cette liste est destinée au secteur privé à mettre en œuvre pour recruter des travailleurs étrangers prêts à trouver un emploi en Europe. Ces mesures sont les suivantes :

• Favoriser la mobilité de la main-d'œuvre au sein des pays européens ainsi qu'au-delà des frontières. Renforcez la collaboration à tous les niveaux, en fournissant des permis de travail et des visas.
• Laissez les travailleurs étrangers bénéficier d'options de travail flexibles et à distance dans la mesure du possible. Cela doit être particulièrement le cas dans les cas où les restrictions de voyage les empêchent toujours de se déplacer librement à travers les frontières.
• Veiller à ce que les travailleurs obtiennent un travail décent. Fournissez-leur des filets de sécurité sociale. Offrez-leur des opportunités d'évolution de carrière – avec un travail juste, sûr, significatif et productif. Cela renforce l'attractivité du secteur en tant que choix de carrière, conduisant à la rétention de nouveaux talents.
• Organisez des exercices de perfectionnement et de reconversion pour les talents du secteur. Offrir une formation complète et créative pour doter la main-d'œuvre de nouvelles et meilleures compétences.
• Faire le nécessaire pour créer et promouvoir l'éducation ainsi que l'apprentissage. Soutenez-le avec des politiques qui se sont avérées efficaces. Susciter la collaboration des secteurs public et privé qui soutiennent les programmes d'enseignement et de formation basés sur l'apprentissage.
• Adoptez des solutions technologiques et numériques innovantes. Utilisez-les pour améliorer les opérations quotidiennes. Améliorer également la sécurité et la mobilité aux frontières. Ainsi, assurez un voyage sûr et fluide et une expérience client de qualité améliorée.

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