Aux Émirats arabes unis, sept entreprises sur dix ont l'intention d'embaucher du nouveau personnel en un an, selon une étude

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Environ 70 pour cent des entreprises des Émirats arabes unis prévoient de recruter du nouveau personnel dans un an, selon une étude menée par Bayt.com avec YouGov.
Près de 1,500 19 personnes ont participé à l'enquête menée entre le 19 mai et le 69 juillet. Il a été révélé que 12 % des employeurs des Émirats arabes unis prévoient d'embaucher de nouveaux employés au cours des 67 prochains mois, soit une augmentation de 2016 % par rapport à la période correspondante en XNUMX.
Les entreprises ont l'intention d'embaucher pour des postes tels que cadre junior, assistant administratif, gestionnaire, coordonnateur et directeur des ventes. Bien que les opportunités puissent différer d'une industrie à l'autre, de nombreuses petites, moyennes et grandes entreprises du secteur privé devraient embaucher.
Suhail Masri, vice-président des solutions pour les employeurs chez Bayt.com, a été cité par Gulf News comme disant que l'estimation de l'embauche s'attend à ce que le marché du travail soit solide, car près de sept employeurs sur dix aux Émirats arabes unis prévoient de recruter au cours de la prochaine année et un peu envisagent d'embaucher dans les trois mois.

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Les Émirats arabes unis ont connu une activité d'embauche légèrement terne au cours des deux dernières années, les employeurs étant devenus circonspects quant à l'embauche et ont choisi de moderniser la masse salariale pour faire face au ralentissement, qui était le résultat de la chute des prix du pétrole.
Les dernières offres d'emploi en ligne du MEI (Monster Employment Index) par les entreprises des Émirats arabes unis ont diminué de 14% au deuxième trimestre de 2017 par rapport au trimestre précédent. Des postes vacants peuvent encore être trouvés dans les entreprises non affectées par le déclin, en particulier celles qui vendent ou fabriquent des vêtements, des textiles, des biens de consommation, des pierres précieuses et des bijoux et du cuir.
De nouveaux postes vacants sont publiés par de nombreux portails d'emploi en ligne. Il a été constaté sur getthat.com que plus de 2,500 28 offres d'emploi étaient répertoriées au XNUMX août, soit près du même nombre d'offres d'emploi que l'on pouvait trouver sur Bayt.com.
Masri a déclaré qu'ils avaient également vu que 36% d'entre eux prévoyaient de recruter aux Emirats dans les trois mois et avaient l'intention d'embaucher pour plus de cinq fonctions. Environ 75 pour cent des personnes interrogées ont déclaré que leur employeur avait recruté du nouveau personnel au cours de la dernière année. Environ un sur deux a déclaré avoir embauché au cours des trois derniers mois seulement.

En 2018, les candidats diplômés en ingénierie, gestion d'entreprise et commerce trouveront davantage de preneurs. Le mot d'ordre, cependant, c'est que les journalistes sont des joueurs d'équipe et maîtrisent l'arabe et l'anglais.
Environ 53 % des entreprises veulent des employés qui ont l'esprit d'équipe et sont serviables, coopératifs et flexibles, suivis par 50 % qui veulent que ceux qui ont une « capacité à travailler sous pression » et communiquent bien en anglais et en arabe.
Si vous souhaitez migrer pour travailler aux Émirats arabes unis, contactez Y-Axis, une entreprise leader dans le domaine des services d'immigration, pour demander un visa de travail.

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Axe Y Dubaï

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