Les 5 principales raisons pour lesquelles l'immigration allemande est importante pour l'économie allemande

Points forts des 5 principales raisons pour lesquelles l'Allemagne a besoin de migrants qualifiés

• Le besoin criant de l'Allemagne en jeunes travailleurs qualifiés a poussé le pays à améliorer la L'immigration en Allemagne
• L'Allemagne compte plus de 1.2 million d'emplois vacants et les Allemands ne les occupent pas.
• La population allemande vieillit et s'apprête à prendre sa retraite en grand nombre, soit 13 millions.
• L'allongement de la durée de vie et la faible fécondité des Allemands créent un scénario délicat que seule l'immigration peut résoudre.

Une économie vaste et puissante comme l'Allemagne a toutes les raisons de s'inquiéter et de travailler dur pour trouver une solution durable à la croissance des postes vacants. Le fait est que plus de 1.2 million d'emplois sont vacants et ont besoin de ressortissants étrangers qualifiés pour les occuper. La raison en est la rareté de travailleurs qualifiés et qualifiés parmi les Allemands de souche. Ce scénario actuel a catapulté l'importance de l'immigration en Allemagne.

Vous pouvez être témoin de la dépendance croissante de l'Allemagne vis-à-vis des immigrés pour résoudre ses problèmes économiques et sociaux de nos jours. Il est raisonnable que vous vous demandiez ce qui a conduit à cette situation.

Dans cet article, nous tenterons de vous présenter les 5 principales raisons qui ont conduit l'Allemagne à dépendre des travailleurs migrants pour résoudre ses problèmes croissants. Nous examinerons également comment l'immigration fonctionne pour le pays.

Top 5 des raisons pour lesquelles l'immigration en Allemagne est importante

Examinons les 5 raisons les plus importantes pour lesquelles l'Allemagne doit dépendre de l'immigration pour assurer sa survie et son développement économiques.

13 millions d'actifs devraient partir à la retraite dans 15 ans

Statista, l'office statistique allemand, a fait une révélation surprenante. Il a révélé que des millions de baby-boomers économiquement actifs créeront un énorme vide sur le marché du travail allemand une fois qu'ils commenceront à prendre leur retraite. Cela va se produire dans les 15 prochaines années en Allemagne.

Perdre un tiers de sa population active d'ici 2056 est un cauchemar que l'Allemagne voudrait absolument éviter. Pour vous donner une meilleure perspective, voici un tableau à consulter :

Groupe d'âge	Pourcentage de cette tranche d'âge au travail
60 à 64 ans	63.6%
20 à 24 ans	71%

Donc, comme vous l'avez vu, il y a un nombre important de personnes âgées et sur le point de prendre leur retraite qui servent actuellement l'économie allemande. S'ils ne sont pas remplacés par de jeunes travailleurs qualifiés, la situation économique en Allemagne pourrait s'aggraver.

C'est là que l'immigration a un grand rôle à jouer.

Nouveaux sommets d'exigence de travailleurs qualifiés en Allemagne

En avril 2022, le nombre d'entreprises allemandes confrontées à un nombre croissant de postes vacants représentait 43.6 % du nombre total d'entreprises allemandes. En août 2022, ce taux a grimpé à 49.7 %.

Les experts craignent que ce problème ne s'aggrave et ne dégénère à moyen et long terme s'il n'est pas traité et résolu plus tôt. Voici un aperçu du taux approximatif de pénurie de travailleurs qualifiés attendu dans les industries clés :

Secteur de l'industrie	Taux de pénurie de main-d'œuvre
Fabrication	44.5%
Les fournisseurs de services	54.2%
Métiers de l'hébergement et de l'événementiel	64%
Construction	39.3%
Commerce de détail	41.9%
Commerce de gros	36.3%
Entreposage et stockage	62.4%

La solution réside en grande partie dans l'immigration allemande. Il fera venir en Allemagne des personnes hautement qualifiées et qualifiées pour combler les postes vacants et résoudre les pénuries de main-d'œuvre.

Faible taux de fécondité, durée de vie plus longue

Eurostat indique que d'ici 2060, la population allemande chutera de 14 %. Cela pourrait tenir compte du fait que le taux de fécondité en Allemagne a régulièrement diminué et a atteint moins de 23,000 XNUMX naissances par an.

D'autre part, la durée de vie moyenne des Allemands augmente et l'âge médian des citoyens allemands est désormais d'environ 44 %. L'écart entre les naissances et les décès s'élargit depuis 1972. Plus précisément, les décès sont plus nombreux que les naissances.

La cherté des personnes disponibles pour travailler dans le pays a ainsi progressivement mais régulièrement augmenté. Cela oblige l'Allemagne à dépendre de l'immigration pour que de nouvelles personnes capables et talentueuses travaillent en Allemagne, afin de soutenir son économie.

Numérisation et besoin de professionnels qualifiés dans le numérique

La demande de compétences numériques augmente rapidement et le marché du travail allemand a du mal à répondre à la demande avec des travailleurs suffisamment qualifiés. Le progrès technologique en Allemagne a créé un marché du travail très diversifié. Alors que les travailleurs existants ont du mal à suivre la transition technologique, la demande de professionnels hautement qualifiés monte en flèche.

Pour gérer les nouveaux profils d'emploi créés par la technologie ainsi que l'évolution de la dynamique et des méthodes des emplois existants, les jeunes migrants sont vitaux pour l'Allemagne.

Le multiculturalisme redéfinit la démographie internationale

Les économies les plus grandes et les plus importantes du monde sont témoins de la nouvelle réalité de la société multiculturelle. Ceci est le résultat de l'augmentation de l'immigration vers des pays comme le Canada, les États-Unis, l'Australie et l'Allemagne en provenance de différents pays du monde.

La plupart de ces activités d'immigration sont motivées par des besoins et des avantages mutuels. Le processus d'acquisition de talents à l'étranger résout la pénurie de travailleurs qualifiés dans des pays comme l'Allemagne. D'autre part, les immigrants arrivent à s'installer dans des pays économiquement avancés comme l'Allemagne. Il leur offre de nombreuses possibilités d'évolution de carrière. Une qualité de vie élevée est un autre avantage qu'ils obtiennent grâce à l'immigration.

La ligne de fond

L'Allemagne a besoin d'immigrants hautement qualifiés pour toutes les bonnes raisons. En tant que professionnel qualifié, vous avez la possibilité d'immigrer dans ce pays, de construire votre carrière et de vous y installer. L'Allemagne vous a rendu la tâche encore plus facile et plus possible grâce à des étapes telles que les suivantes :

La Chancekatre

Un nouveau visa appelé Chancekarte («carte d'opportunité») vous permettra d'arriver en Allemagne sans offre d'emploi si vous êtes qualifié et âgé de moins de 35 ans. Vous aurez également besoin de compétences suffisantes en allemand et d'une expérience professionnelle minimale de 3 ans.

Vous pouvez chercher un emploi et trouver du travail en Allemagne et vous installer dans le pays à temps. Pour en savoir plus sur Chancekarte, lisez la suite...

Vous envisagez de travailler en Allemagne ? En savoir plus sur la version allemande d'une carte verte

Citoyenneté allemande en 3 ans

C'est un grand pas en avant dans l'accessibilité de la citoyenneté allemande. Cette voie rapide vers la citoyenneté allemande est actuellement à l'étude. Les travailleurs qualifiés comme vous doivent simplement vivre et travailler en Allemagne pendant 3 ans pour pouvoir demander la nationalité allemande.

Pour en savoir plus à ce sujet, lisez la suite...

Bientôt, vous pourrez obtenir la nationalité allemande si vous travaillez pendant 3 ans en Allemagne

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