Recherche de talents mondiaux pour travailler à Singapour ; Un nouveau pass travail en 2023

Faits saillants de l'actualité

• Singapour souhaite attirer les meilleurs talents étrangers dans des domaines tels que la technologie, le sport, les arts, etc.
• La cité-État prévoit de créer une nouvelle voie de migration pour attirer les meilleurs talents de divers secteurs pour travailler à Singapour.
• Le nouveau Overseas Networks and Expertise Pass permettra à ses titulaires de travailler à Singapour pendant 5 ans.
• Overseas Networks et Expertise Pass auront un salaire mensuel minimum de 30,000 21,400 dollars singapouriens (XNUMX XNUMX dollars américains).

Singapour est une destination de carrière de choix en Asie et maintenant, il pourrait être beaucoup plus facile pour vous de décider de travailler à Singapour. Le pays fixe ses propres ambitions plus haut avec des plans pour attirer davantage de talents mondiaux de haut niveau. La raison? Elle sait qu'à notre époque, les entreprises suivent autant ou plus les talents que les talents ne suivent les entreprises.

Lee Hsien Loong l'a dit !

Le Premier ministre de Singapour, Lee Hsien Loong prononçait son discours politique annuel. À cette occasion, il a souligné l'importance de constituer un vivier de talents dans le pays qui n'est rien de moins que de classe mondiale.

Il a également observé que les nations du monde travaillent déjà à l'intensification de l'immigration qualifiée et que Singapour ne pouvait pas reculer dans ce processus essentiel. Cela s'est produit de manière plus agressive après que la pandémie de COVID-19 a été maîtrisée et que les nations du monde se sont ouvertes et sont revenues à la normale.

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Améliorations ciblées à Singapour

Une chose que le gouvernement de Singapour a observée et reconnue est que les talents qualifiés et les entreprises qui les emploient ont besoin d'environnements stables et sûrs pour se maintenir, investir et fonctionner. C'est un avantage pour Singapour que le pays soit exactement un tel endroit.

Alors que Singapour prévoit des améliorations ciblées du cadre du laissez-passer de travail, il y a des mesures importantes qu'il va mettre en œuvre. La plus marquante d'entre elles est la mise en place du Pass Réseaux et Expertises Outre-Mer.

Qu'est-ce que le Pass Réseaux et Expertise Outre-Mer ?

Le Overseas Networks and Expertise Pass sera introduit pour attirer les meilleurs talents de divers secteurs industriels pour travailler à Singapour dans une vingtaine de professions.

Pour être plus précis, le Pass s'appliquera aux personnes qui maintiennent un réseau professionnel précieux et des compétences et une expertise approfondies. Lorsqu'ils seront utilisés, ces éléments contribueront à assurer la croissance de Singapour.

Contrairement à un laissez-passer d'emploi régulier à Singapour, le nouveau laissez-passer permettra à son titulaire de rester et de travailler jusqu'à cinq ans. Un laissez-passer d'emploi normal à Singapour aura une validité allant jusqu'à 2 ans pour les nouveaux candidats et jusqu'à 3 ans pour les laissez-passer renouvelés.

Si vous souhaitez vous qualifier pour le Overseas Networks and Expertise Pass, vous devez gagner au moins 30,000 21,400 SGD (5 XNUMX USD) comme salaire mensuel minimum. À ce rythme de paiements mensuels, vous serez au niveau des XNUMX % des détenteurs d'un laissez-passer pour l'emploi à Singapour.

La meilleure partie!

Laissez le critère salarial vous préoccuper. Ce n'est qu'un facteur pour déterminer l'admissibilité au laissez-passer. Avez-vous des réalisations exceptionnelles à votre nom dans les domaines du sport, des arts et de la culture, de la recherche, de la science et de la technologie et du milieu universitaire ? Si oui, alors vous avez la possibilité de postuler pour le Pass même si vous ne remplissez pas les conditions salariales !

Attendre! Il y a plus!

À partir de septembre 2023, Singapour proposera un laissez-passer de cinq ans destiné notamment à certains emplois dans l'industrie technologique. Actuellement, il existe des laissez-passer pour l'emploi d'une validité de deux à trois ans. Le nouveau pass sera donc une meilleure affaire que ces pass actuels.

La décision sur ce laissez-passer de cinq ans doit être finalisée par les agences gouvernementales à Singapour dans les mois à venir. Pour être éligibles, les travailleurs devraient gagner au moins 10,500 7,500 SGD (XNUMX XNUMX USD) comme salaire mensuel.

Dans d'autres mesures, le ministère de la main-d'œuvre de Singapour réduira le délai imparti aux entreprises pour publier des offres d'emploi. Ce délai sera réduit de 28 à 14 jours. Le marché du travail de Singapour est actuellement tendu et nécessite beaucoup plus de travailleurs. Cela appelle à accélérer le traitement des demandes de passe d'emploi d'environ 3 semaines à 10 jours ouvrables. Le but derrière cela est d'assurer des pratiques d'emploi équitables.

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Quel est l'objectif de Singapour ?

Ce qu'a dit le ministre de la Main-d'œuvre de Singapour résume ce que Singapour vise avec les réformes que le pays envisage. Il a déclaré que le nouveau laissez-passer de cinq ans offrira plus de certitude aux professionnels expérimentés de la technologie tout en prenant la décision de déménager à Singapour. Le pays aura l'opportunité d'ancrer ses capacités technologiques tout en développant le vivier de talents locaux.

On considère plus de domaines que les qualifications des universités prestigieuses lorsque les gens sont choisis pour migrer à Singapour. Cela sert bien à s'entourer d'un bassin de candidats qualifiés pour travailler à Singapour. Ce seront des talents potentiels de par leur expérience et leur expertise au-delà des universitaires.

Si vous semblez correspondre aux exigences de Singapour, vous ferez un jour partie de la force qui a conduit à un saut quantique que le pays fera. Ce sera la réalisation d'un grand plan de développement économique sur une période de 5 à 15 ans.

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