L'Australie du Sud a récemment signé deux nouveaux DAMA (Designated Area Migration Agreement). Les employeurs de l'État bénéficieraient de la même chose, car ils pourraient parrainer des travailleurs étrangers de la sous-classe 482. Les employeurs des régions d'Australie-Méridionale ont souvent du mal à trouver de la main-d'œuvre qualifiée. Ces employeurs auraient désormais accès à des travailleurs qualifiés grâce aux nouveaux DAMA. Les DAMA permettront également aux employeurs d'accéder à un plus large éventail de professions. Les employés parrainés recevront également une concession sur leurs exigences en matière de langue et d'expérience de travail.Les DAMA d'Australie du Sud utiliseront le volet des accords de travail dans le cadre du visa temporaire de pénurie de compétences (sous-classe 482). Les entreprises intéressées devront signer un accord avec le gouvernement de l'État pour pouvoir utiliser le visa de sous-classe 482. Les DAMA signés par l'Australie du Sud sont :
L'accord d'Adélaïde sur l'avancement de la technologie et de l'innovation
Cet accord se concentrera sur les industries de croissance de haute technologie à Adélaïde, tel que cité par SBS News. Il comprendra la technologie, la fabrication de pointe et la technologie spatiale de la défense.
Accord régional sur la main-d'œuvre en Australie-Méridionale
Cet accord se concentre sur les industries à forte croissance basées hors des zones régionales. Les industries incluses sont :
Sylviculture
Agroalimentaire
Construction
Mines
Santé et services sociaux
Le tourisme et l'hospitalité
Les principaux objectifs des DAMA d'Australie du Sud sont les suivants :
Fournir une voie vers la résidence permanente aux titulaires de visa dans la plupart des professions
Un large éventail de professions qui reflètent à la fois les pénuries de main-d'œuvre semi-qualifiée et qualifiée dans l'État. En outre, il n'y aurait aucune mise en garde dans l'application.
Les candidats parrainés recevront une concession dans leurs compétences en anglais
Les candidats parrainés recevront également des concessions sur le salaire pour les professions pertinentes reflétant les taux du marché de SA. Il s'agit de s'assurer que les conditions d'emploi des employés parrainés ne sont pas abrasées.
Il y aurait une augmentation de la limite d'âge pour certaines professions
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