Publié le Décembre 23 2021
Les séquelles de la pandémie de COVID-19 se font encore sentir sur le marché du travail canadien. Une pénurie aiguë de personnel sévit au Canada et le pays a désespérément besoin de beaucoup plus de personnes qualifiées pour travailler au Canada afin de pourvoir les postes vacants.
[intégrer]https://www.youtube.com/watch?v=OEU8_wcfE8A[/embed]Au troisième trimestre de 2021, le Canada comptait 912,600 349,700 postes vacants. Comparativement au nombre approximatif de 2019 XNUMX postes vacants dans tous les secteurs industriels au Canada en XNUMX, le nombre de postes vacants a plus que doublé. Il existe un grand nombre de postes vacants dans des secteurs tels que la fabrication, la vente au détail, l'alimentation, l'hébergement, la construction et la santé. Les possibilités de travailler au Canada sont ouvertes dans ces secteurs en grand nombre.
Il y a eu une augmentation significative des emplois à bas salaire entre le troisième trimestre de 3 et le troisième trimestre de 2019. Le pourcentage de postes vacants créés a atteint 3 %.
La situation actuelle a incité le gouvernement canadien à prendre des mesures comme l'assouplissement des politiques d'immigration du Canada pour atteindre la croissance économique du pays. D'ici 2022, le Premier ministre canadien Justin Trudeau veut accorder la résidence permanente à 411,000 XNUMX nouveaux immigrants. Il est devenu tout à fait essentiel dans le contexte de la baisse du taux de fécondité chez les Canadiens.
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