Comment faire une demande de visa de travail pour Singapour ?

Si vous souhaitez travailler à Singapour, vous devez d'abord y trouver un emploi, puis demander un visa de travail pour y travailler. Le visa de travail de Singapour est connu sous le nom de permis de travail et permet aux étrangers de travailler dans le pays de manière temporaire ou permanente.

 

Tous les visas de travail à Singapour, à l'exception du Personalized Employment Pass (PEP), sont liés à un employeur singapourien.

 

Types de visas de travail à Singapour :

Passe d'emploi

Trouvez d'abord un emploi à Singapour. Votre employeur est la seule personne qui peut demander un EP en votre nom. En fonction de votre expertise et de vos diplômes, vous pouvez demander un Pass Emploi (EP) ou un Pass S.

 

Pour postuler au PE, vous devez avoir un salaire mensuel fixe d'au moins 3,900 2,400 dollars singapouriens et de solides références. Votre revenu sera égal à votre expérience si vous avez plus de qualifications ou d'expérience. Pour être éligible au S Pass, qui est destiné aux travailleurs qualifiés de niveau intermédiaire, vous devez gagner un revenu mensuel de XNUMX XNUMX dollars singapouriens.

 

Pour être admissible à un laissez-passer pour l'emploi, vous devez avoir un ou plusieurs des éléments suivants :

• Un diplôme ou un grade d'un établissement reconnu
• Qualifications professionnelles ou éducatives
• Connaissances spécialisées
• L'expérience professionnelle
• Connaissance du métier

Permis de travail personnalisé (PEP)

Le PEP n'est pas affecté par votre entreprise, vous permettant de rechercher des opportunités à Singapour sans compromettre la validité de votre Pass. Afin d'explorer une nouvelle opportunité de travail, vous pouvez rester à Singapour jusqu'à 6 mois une fois que vous avez obtenu un PEP. L'inconvénient est que le PEP n'est valable que pour trois ans et ne peut être renouvelé.

 

S col

Pour être éligible au PEP, vous devez être actuellement titulaire d'un EP ou un employeur étranger qui n'a pas été au chômage depuis plus de six mois au moment de la demande.

 

Ce type de visa de travail est fourni aux personnes aux talents moyens qui se sont vu offrir un emploi à Singapour.

 

Pass pour personne à charge

Si vous avez déménagé à Singapour avec votre conjoint ou vos parents, qui peuvent être titulaires d'un EP ou d'un PEP, vous recevrez presque certainement un Dependant's Pass (DP). Vous pouvez travailler à Singapour sans visa de travail si vous avez un DP. Votre employeur déposera alors une demande de LOC (Lettre de Consentement) pour vous forcer à travailler légalement.

 

Emploi Pass personnalisé (PEP)

Les titulaires d'EP et les professionnels du col d'or sont éligibles au Pass Emploi Personnalisé (PEP). Le PEP est un type rare de Job Pass qui est décerné aux employés de haut niveau en fonction de leurs réalisations. Il n'est lié à aucun employeur en particulier ; ainsi, le porteur peut changer de métier sans impacter la validité du pass.

Nom du permis de travail	Détails
Passe d'emploi	Pour les universitaires, administrateurs et cadres de pays étrangers. Les candidats doivent gagner au moins 3,900 XNUMX $ par mois et posséder les qualifications requises.
Carte d'emploi personnalisée	Pour les détenteurs existants du Pass Emploi à revenu élevé ou les professionnels étrangers de l'extérieur du pays. Le PEP offre plus de flexibilité qu'un Emploi Pass.
Pass pour personne à charge	Pour les conjoints ou enfants de salariés ou détenteurs d'un pass S.

 

Processus de permis de travail

Les organisations sont censées demander un permis de travail au nom de l'employé. Un agent de placement peut être embauché par votre employeur pour vous aider dans le processus.

 

Les employeurs d'autres pays doivent solliciter l'aide d'une entreprise basée à Singapour pour agir en tant que sponsor local. Au nom de l'employé, le parrain local doit soumettre une demande.

 

Documents requis

• Autorisation pour votre société de présenter une demande écrite en votre nom.
• Copie de la page Informations personnelles de votre passeport.
• Un organisme de vérification autorisé qui vérifie vos certifications éducatives.
• La version la plus récente du profil d'entreprise de votre entreprise telle que déposée auprès de l'Autorité de réglementation des comptes et des entreprises (ACRA)
• Après réception d'une demande, il faut normalement trois semaines pour les demandes en ligne et huit semaines pour le traitement des demandes manuelles.

 

Conditions d'admissibilité au permis de travail

• Un passeport valide est requis pour tous les candidats.
• Les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus.
• Le demandeur n'est autorisé à travailler que dans le cadre des travaux définis par les autorités dans les permis de travail délivrés.

 

Termes et conditions du permis de travail

• Vous ne pouvez pas vous engager dans une autre entreprise ou créer la vôtre.
• Vous devez exercer uniquement les professions énumérées sur le permis de travail délivré par l'employeur.
• Sans l'autorisation du ministre de la Main-d'œuvre, vous ne pouvez pas épouser un citoyen singapourien ou un résident permanent à Singapour ou à l'étranger.
• Singapour offre une variété de choix de permis de travail, permettant aux personnes qui souhaitent travailler ici de sélectionner l'option la plus appropriée.