La Fair Work Commission annonce une augmentation de 5.2% du salaire minimum en Australie

La Commission australienne du travail équitable annonce la plus forte augmentation du salaire minimum depuis 2006

Faits saillants de l'actualité

  • La Fair Work Commission a annoncé de nouveaux taux de salaire minimum.
  • Une augmentation de 5.2 % a été annoncée dans le salaire minimum national.
  • Une augmentation de 4.6% a été annoncée dans le Prix du salaire minimum.

La Fair Work Commission a fait une annonce concernant le salaire minimum australien. Ce seront des informations utiles pour ceux qui envisagent de migrer et de travailler en Australie.

Cette annonce a été faite après la publication de la Revue annuelle des salaires 2021-2022. Voici les 2 principales mises à jour de l'annonce :

  • Le salaire minimum national sera augmenté de 40 AUD par semaine (soit une augmentation de 5.2 %).
  • Les salaires minimums accordés seront augmentés de 4.6 %. Cette augmentation de salaire est soumise à une augmentation minimale de 40 AUD par semaine pour les classifications d'attribution. Le salaire sera basé sur une semaine de 38 heures pour un employé à temps plein.

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Qu'entend-on par accorder un salaire minimum?

Les récompenses (récompenses modernes) sont des documents juridiques qui décrivent les taux de salaire minimum et les conditions d'emploi.
Commission de travail équitable

Les récompenses s'appliquent aux employés et aux employeurs qui dépendent de l'industrie dans laquelle ils travaillent ainsi que du type d'emploi dans lequel ils travaillent. Une récompense contient des informations sur la personne qu'elle couvre.

Il est possible pour un employeur d'avoir une couverture de plus d'une récompense. Le nombre de récompenses dépend de l'emploi que les employés particuliers occupent. En bref, une récompense est un document juridique qui énonce les termes et conditions sur lesquels un employeur et un employé doivent s'entendre. Ces conditions incluent également des stipulations de salaire minimum.

* Pour plus d'informations sur l'immigration australienne, veuillez cliquez ici .

Cependant, les récompenses ne s'appliquent pas aux employés à revenu élevé. Ce sont des salariés qui :

  • A accepté une garantie de revenus annuels par écrit
  • Reçoit la garantie que la personne gagnera un salaire annuel supérieur au seuil de revenu élevé. Le seuil de revenu élevé change chaque année.

Dans la dernière annonce faite par la Fair Work Commission, le taux d'augmentation annoncé était moindre pour la rémunération des emplois attribués par rapport au salaire minimum national que l'Australie paie.

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À propos du salaire minimum national en Australie

Le salaire minimum national s'applique aux employés qui ne sont pas couverts par un accord enregistré ou une récompense. Il s'agit du taux de rémunération minimum fixé par le Fair Work Act 2009. Le taux est soumis à une révision annuelle.

Les employés couverts par une convention ou une sentence enregistrée ont droit aux taux de salaire minimum. Cela inclut les indemnités et les taux de pénalité dans leur accord ou leur décision. Il est également possible que ces taux de rémunération soient supérieurs au salaire minimum national.

Hausse de salaire en Australie applicable aux travailleurs étrangers

Observant la hausse des salaires du point de vue des revenus, la hausse du salaire minimum australien de 5.2% annoncée par la Fair Work Commission australienne est venue comme un soulagement pour les salariés à une époque où l'inflation gagne en Australie. Un pourcentage important de travailleurs temporaires, qui sont des migrants, partagent également ce sentiment. L'augmentation accordée maintenant est le double du taux de rémunération des primes en 2021.

Les employés les moins payés toucheront 21.38 AUD de l'heure à partir du 1er juillet 2022. C'est en hausse par rapport au taux actuel de 20.33 AUD. L'impact de cette décision se fera sentir sur plus de 2 millions de travailleurs dans le pays.

"Beaucoup de ces personnes qui touchent le salaire minimum sont les héros qui nous ont aidés à traverser la pandémie (COVID-19). Ces travailleurs méritent plus que nos remerciements, ils méritent une augmentation de salaire, et aujourd'hui ils l'ont"
Anthony Albanese, Premier ministre australien

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