Les compagnies d'assurance de Dubaï lanceront bientôt des formules d'assurance maladie au prorata pour ses résidents, qui seraient liées à la durée de leur visa, a déclaré un haut responsable du DHA (Dubai Health Authority). Le Dr Haidar Al Yousef, directeur du département de financement de la santé au DHA, a déclaré que cette mesure bénéficierait particulièrement aux personnes bénéficiant d'une assurance individuelle et qui ne se souviennent peut-être pas d'avoir renouvelé leur assurance. Khaleej Times aurait déclaré que ces packages seraient lancés dans quelques semaines. Précisant que les forfaits seraient liés à la période de renouvellement de leurs visas, il a précisé qu'ils bénéficieraient également d'un délai de grâce de 30 jours. Le Dr Haider a expliqué que cela permettrait aux résidents d'acheter des forfaits pluriannuels, les visas pouvant être d'une durée d'un, deux ou trois ans. Il a déclaré qu'ils pourraient acheter le forfait qui pourrait être proportionnel à la fin de leur mandat de visa. Selon lui, les compagnies d'assurance lanceront également des plans de paiement flexibles afin que les gens soient obligés de payer deux ans d'un seul coup. Le Dr Haider a estimé que cela serait utile pour les politiques individuelles, qu'il s'agisse des travailleurs domestiques ou des personnes à leur charge. Il y aura 12 assureurs participants (IP), qui offriront tous ces forfaits. D’un autre côté, d’autres compagnies d’assurance pourraient également proposer de tels forfaits, a indiqué le DHA. Les propriétaires et sponsors d'entreprises qui enfreignent la loi sur les assurances de Dubaï en ne renouvelant pas à temps l'assurance de leurs employés et personnes à leur charge se verront infliger une amende de 500 Dh par personne et par mois. L'amende serait automatiquement déduite via le système électronique au moment du renouvellement du visa. La loi n° 11 de 2013 sur l'assurance maladie de Dubaï a été adoptée conformément aux directives de Son Altesse Cheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, souverain de Dubaï. Selon la loi entrée en vigueur en janvier 2014, offrir à ses salariés une assurance maladie essentielle est une obligation pour tout sponsor. Si vous souhaitez migrer aux Émirats arabes unis, parlez à Y-Axis, la société n°1 mondiale en matière d'immigration et de visa, pour demander un visa de travail.