Norvège

Quels sont les avantages de travailler en Norvège ?

Quels sont les avantages de travailler en Norvège (1)

Quels sont les avantages de travailler en Norvège (1)

Si vous avez trouvé un emploi et que, par conséquent, vous souhaitez travailler en Norvège, sachez à quels avantages vous avez droit, en tant que travailleur, dans le pays nordique. Parmi tous les pays européens, la Norvège a le deuxième PIB par habitant le plus élevé. À l'échelle mondiale, son PIB par habitant est le sixième plus élevé.

La Norvège offre également l'un des meilleurs niveaux de vie et le revenu moyen est considérablement plus élevé que la plupart des pays du monde.

Certains des avantages de travailler dans le Royaume de Norvège sont les suivants.

Horaires de travail et jours fériés

Les heures de travail en Norvège sont de 8 heures par jour et il y a cinq jours de travail par semaine. Bien qu'il y ait dix jours fériés annuels, les employés ont droit à 25 jours fériés payés conformément à la loi sur les jours fériés en Norvège. Elle peut toutefois s'étendre jusqu'à une période de cinq semaines. Au lieu de congés payés, les employés peuvent

Revenus moyens et impôts

Le salaire annuel brut moyen en Norvège est de 636,688 69,151 NOK (XNUMX XNUMX $). Le salaire variera en fonction des niveaux de compétence, de l'expérience de travail, de l'âge et des secteurs verticaux des employés. Bien qu'il n'y ait pas de revenu minimum, des revenus minimums ont été ajoutés à certaines industries, notamment l'hôtellerie, la construction, l'agriculture et le transport maritime.

Le pourcentage d'impôt sur le revenu que les employés doivent payer est basé sur leurs salaires.

Ceux qui gagnent un revenu annuel allant jusqu'à 190,350 0 NOK doivent payer 190,350 % d'impôt sur le revenu des personnes physiques, tandis que ceux qui gagnent entre 267,900 1.7 NOK et XNUMX XNUMX NOK doivent payer XNUMX % d'impôt sur le revenu.

Pour les personnes gagnant entre 267.900 643,800 NOK et 4 XNUMX NOK, le taux d'imposition est de XNUMX %.

Le taux d'imposition passe à 13.4 % pour les personnes qui perçoivent des revenus compris entre 643,800 969,200 NOK et XNUMX XNUMX NOK.

D'autre part, selon les nouveaux taux d'imposition sur le revenu, ceux qui gagnent entre 969,200 2 NOK et 16.4 millions de NOK doivent débourser 2 % d'impôt sur le revenu, tandis que ceux qui gagnent plus de 17.4 millions de NOK doivent payer XNUMX %.

Congé maternité

Une femme enceinte a droit à un congé de trois semaines avant l'accouchement. Elle doit produire un document médical attestant qu'elle est en assez bonne santé pour continuer à travailler, faute de quoi elle doit prendre un congé de six semaines après son accouchement.

Congé paternité

Par contre, un père a droit à un congé de deux semaines. Si les parents ne vivent pas sous le même toit, une autre personne aidant la mère peut bénéficier de ce congé. Cependant, ce congé n'est pas un congé payé et ne donne pas droit à une aide financière.

Congé de gardien

Enfants: Les employés ont droit à dix jours de congé par an si leur enfant est malade, et s'ils s'occupent de deux enfants ou plus, ils peuvent prendre jusqu'à 15 jours de congé par an. Les salariés de parents isolés ont droit à deux fois la durée des congés mentionnés ci-dessus.

Les parents d'enfants handicapés ou atteints d'une maladie chronique peuvent prendre jusqu'à 20 jours de congé par an.

Parents proches - Si unn employé s'occupe d'un parent proche atteint d'une maladie en phase terminale, il a droit à un congé de 60 jours.

Parents, conjoint/partenaire enregistré- Les employés ont droit à un congé de 10 jours chaque année civile pour prendre un parent, un partenaire enregistré ou un conjoint.

Sécurité sociale et avantages sociaux

Les employés norvégiens qui travaillent et paient des impôts dans le pays sont automatiquement intégrés au régime d'assurance nationale financé par les cotisations de sécurité sociale.

Le gouvernement norvégien décide du montant de la contribution. Vous recevrez un numéro de sécurité sociale norvégien ou un numéro D (numéro temporaire) pour les nouveaux arrivants norvégiens - en fonction de la durée que les employés prévoient de rester en Norvège.

Le numéro de sécurité sociale, un numéro d'identification personnel, est un numéro à onze chiffres. Il y a onze chiffres même sur les numéros D temporaires. Il est utilisé comme preuve d'identité à montrer à toutes les autorités publiques en Norvège.

Ce numéro de sécurité sociale ou numéro D est essentiel pour ouvrir des comptes bancaires ou tout autre service essentiel en Norvège.

Alors qu'un numéro de sécurité sociale est délivré aux personnes qui sont restées en Norvège pendant plus de six mois, celles qui vivent en Norvège depuis six mois ou moins recevront un numéro D.

Avantages de la sécurité sociale:

Les employés auront accès à une gamme d'avantages, y compris les prestations familiales, les prestations de naissance, de grossesse et d'adoption, les prestations de maladie, les services de soins, les services de santé, les prestations d'accident du travail et de maladie professionnelle, les prestations d'invalidité, les allocations d'évaluation du travail, les pensions de retraite et l'aide financière, et allocations supplémentaires.

Prestations de chômage

Les employés internationaux qui travaillent et résident en Norvège sont inévitablement couverts pour les allocations de chômage par le biais de l'adhésion au régime d'assurance nationale. Les employés doivent être avisés si leur poste n'est pas temporaire. Si les salariés perdent leur emploi, ils ont droit à des allocations de chômage. Si des personnes ont été licenciées, elles n'ont pas besoin de se présenter au travail et leurs employeurs n'ont plus besoin de payer leur salaire.

Prestations de maladie

Les personnes qui ont travaillé en Norvège pendant plus de quatre semaines et qui sont soudainement incapables de travailler en raison d'une maladie ou d'un accident ont droit à des prestations de maladie. Dans certains cas, ces avantages peuvent être utilisés jusqu'à un an.

Les salariés, dans de tels cas, doivent apporter la preuve qu'ils ne peuvent pas travailler avec un certificat d'arrêt de travail ou une déclaration personnelle. Un employeur peut être alerté de la maladie d'un employé par une déclaration personnelle.

Les indemnités de maladie peuvent être versées pour une durée pouvant aller jusqu'à un an. Cependant, les personnes en congé de maladie de longue durée devront être surveillées par leurs médecins ou leurs employeurs pour s'assurer qu'elles puissent reprendre le travail dès que possible.

Ceux qui ne peuvent pas reprendre le travail même après un an ont droit à des prestations telles que des indemnités d'invalidité ou des allocations d'évaluation du travail.

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Quelles sont les perspectives d'emploi en Norvège pour 2022 ?

Quelles sont les perspectives d'emploi en Norvège pour 2022 ?

Perspectives d'emploi 2022 pour la Norvège

Perspectives d'emploi 2022 pour la Norvège

Si vous recherchez une carrière à l'étranger, la Norvège est une bonne alternative. L'excellent niveau de vie et le système de sécurité sociale du pays sont bien connus. Le pétrole et le gaz, le transport maritime, la transformation des aliments, la pêche, l'exploitation minière, l'informatique et les communications, le tourisme et d'autres entreprises comptent parmi les industries clés du pays.

La Norvège a un niveau de vie élevé et est considérée comme l'un des pays les plus chers du monde. Pourtant, il est également considéré comme l'un des pays les plus heureux du monde avec un revenu moyen nettement plus élevé que le reste du monde.

La santé et l'éducation, le pétrole et le gaz, la pêche, la construction et les technologies de l'information emploient plus de la moitié de la main-d'œuvre locale.

 En tant qu'expatrié, vous aurez de meilleures chances de trouver du travail dans des métiers en pénurie, où les travailleurs locaux sont rares. Les secteurs en pénurie de main-d'œuvre évoluent avec le temps et sont souvent identiques aux métiers en forte demande dans d'autres pays, tels que :

  • Services de santé
  • Fabrication et ingénierie
  • Informatique, développement de logiciels et services Web
  • Construction
  • Finance et banque

Caractéristiques du marché du travail en Norvège

Pour votre considération, voici quelques caractéristiques supplémentaires du marché du travail norvégien :

En termes de technologie, le secteur des entreprises norvégien est avancé. Ils absorbent rapidement les nouvelles technologies.

L'industrie norvégienne est fière de sa capacité à innover.

Les secteurs maritime et énergétique fournissent la plus grande production et ont donc la plus grande employabilité en Norvège.

La Norvège est un endroit idéal pour vivre, travailler et faire des affaires car :

Il a des régimes de protection sociale efficaces qui sont efficaces

La relation employeur-employé est bien réglementée

Les lieux de travail ont un haut niveau de transparence

Outre une structure organisationnelle plate qui favorise un niveau élevé de participation de chacun dans l'entreprise, les lieux de travail norvégiens disposent d'un personnel hautement qualifié.

Perspectives d'emploi pour 2022

Alors que l'économie se redresse, le chômage est tombé à 4.3% en 2021, contre 4.6% en 2020, lorsque la pandémie a fait des ravages dans les affaires du pays. Le taux de chômage estimé pour 2022 est de 4% et devrait encore baisser à l'avenir.

En ce qui concerne les emplois, les professions suivantes sont en forte demande dans un pays qui abrite des entreprises industrielles bien rémunérées, fondées sur le savoir, innovantes et industrielles :

  • IT
  • Ingénierie
  • Finance et banque
  • Ventes et marketing
  • Ressources humaines
  • Services de santé

Voici les salaires annuels moyens pour ces professions :

  • Informatique – 83,000 XNUMX dollars
  • Ingénierie-82,000 XNUMX dollars
  • Finance et banque-80,000 XNUMX dollars
  • Ventes et marketing-81,000 XNUMX dollars
  • Ressources humaines - 70,000 XNUMX dollars
  • Santé -95,000 XNUMX dollars

L'économie forte et stable de la Norvège et son niveau de vie élevé ont été des facteurs attrayants pour ceux qui cherchent à travailler à l'étranger. Elle a toujours eu besoin de travailleurs qualifiés dans de multiples secteurs. Les perspectives d'emploi devraient s'améliorer en 2022 et au-delà.

Si vous recherchez une carrière à l'étranger en Norvège, parlez à Y-Axis, la première société mondiale d'immigration et de visa.

Comment obtenir un permis de travail pour la Norvège

Comment obtenir un permis de travail pour la Norvège

Comment obtenir un permis de travail pour la Norvège

La Norvège est une excellente option si vous souhaitez travailler dans un autre pays. L'économie du pays reste stable et offre de nombreuses opportunités d'emploi.

Les industries importantes de la Norvège comprennent :

  • Agriculture
  • Pêche
  • La transformation des aliments
  • Les mines
  • Pétrole et gaz
  • Envoi

 Les demandeurs d'emploi internationaux peuvent trouver des opportunités d'emploi dans les secteurs suivants :

  • Construction
  • Services de santé
  • informatique et communication
  • Pétrole et gaz
  • Tourisme

Options de permis de travail

Vous devez avoir un permis de travail ou un permis de séjour pour travailler en Norvège. Pour ce faire, vous devez d'abord obtenir un emploi en Norvège. Avant de commencer à travailler en Norvège, vous devez d'abord obtenir votre permis de séjour. Le système de la carte bleue européenne ne s'applique pas au pays.

Vous aurez besoin d'un permis de séjour si vous n'êtes pas de l'UE ou de l'EEE. Si vous êtes un travailleur qualifié, les choses sont beaucoup plus faciles. Les employés qualifiés se verront délivrer des permis de séjour qui leur permettront de rester en Norvège de façon permanente. Pour obtenir le titre de travailleur qualifié, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Vous devez posséder au moins l'un des diplômes suivants :
  • Vous devez avoir terminé un programme d'études de niveau universitaire, soit un programme de baccalauréat ou de maîtrise.
  • Vous devez avoir terminé un programme de formation professionnelle au niveau du secondaire supérieur qui a duré au moins trois ans. Les exemples sont la formation des infirmières, des plombiers et d'autres professionnels.
  • Vous devez avoir quelques années d'expérience professionnelle.
  • Votre emploi doit avoir la rémunération et les conditions de travail requises.

Processus de demande

Vous devez obtenir une lettre d'emploi officielle de votre employeur norvégien avant de soumettre votre candidature.
Les employeurs peuvent également présenter une demande en votre nom si vous leur en donnez l'autorisation formelle.
Vous devez remplir le formulaire de demande en ligne pour un visa de travail. Documents requis:
  • Un passeport valide
  • Un formulaire de demande de visa rempli
  • Deux photos de passeport récentes
  • Détails de vos qualifications
  • Preuve d'avoir une offre d'emploi et un salaire
  • Preuve de logement en Norvège
  • Si votre emploi appartient à une profession réglementée, vous devez avoir la licence professionnelle requise et nécessitera une autorisation ou une reconnaissance
  • Vous devez payer les frais de visa stipulés.
  • Vos documents peuvent être en anglais ou en norvégien.

Le traitement de votre titre de séjour prendra environ un mois.

 Une fois que vous avez déterminé votre date d'arrivée en Norvège, vous devrez prendre rendez-vous avec le service de police local pour recevoir votre carte de séjour. Ce rendez-vous peut être fixé avant votre départ.

Sur un titre de séjour travailleur qualifié, vous pouvez amener votre famille avec vous si vous pouvez prouver que vous serez en mesure de les subvenir à leurs besoins.

Il est préférable de renouveler votre titre de séjour un à trois mois avant son expiration.

Exemptions

Si vous prévoyez de travailler en Norvège pendant moins de trois mois, vous n'avez pas besoin d'obtenir un permis de travail. Les emplois sont répertoriés comme des exceptions à la norme sur le site officiel norvégien. Les chercheurs, les éducateurs, les professionnels techniques, les médecins, les prédicateurs religieux et autres entrent dans cette catégorie.

 L'obtention d'un permis de séjour est la première et la plus importante étape avant de travailler en Norvège.

Scène Norvège 2021 : Tout sur l'économie et l'emploi

Perspectives d'emploi en Norvège pour 2021

Perspectives d'emploi en Norvège pour 2021

Examinons la situation économique de la Norvège en 2020 et 2021 pour mieux comprendre les performances de l'économie du pays et les opportunités d'emploi qu'elle offre. Cela vous sera utile si vous avez l'intention de travailler à l'étranger en Norvège.

Il y a eu un ralentissement économique limité en 2020 par rapport à la plupart des pays européens. La raison en était des mesures plus douces pour empêcher la pandémie de COVID-19 qui ont compensé une réduction mondiale partielle des prix du gaz et du pétrole. Ce sont les principales exportations de la Norvège.

La projection de l'économie norvégienne indiquait une baisse à un taux de 2.8%. Il rebondit à 3.6% en 2021. Le PIB corrigé des variations saisonnières selon Statistics Norway a diminué de 0.9% en novembre 2020 en Norvège continentale.

En 2020, la baisse et la reprise de l'économie norvégienne se sont produites plus rapidement que dans la plupart des pays européens. La Norvège a été rapidement touchée par une chute brutale des prix du gaz et du pétrole. En mars 2020, la couronne a atteint son plus bas niveau en 40 ans. En avril 2020, la Norvège a pris la décision de réduire sa production à court terme. Il s'agissait d'un effort visant à augmenter les prix mondiaux du pétrole.

En juin 2020, la reprise économique de la Norvège a commencé. Dans le pays, la première vague de COVID-19 s'est terminée plus tôt que dans la plupart des régions d'Europe. Il n'y a pas eu d'augmentation de la dette publique brute de la Norvège en 2020. Cela contraste avec la situation dans le reste de l'Europe malgré le soutien monétaire du public ainsi qu'un programme complet de prêts aux banques norvégiennes.

L'excédent du compte courant de la Norvège devrait se redresser rapidement pour atteindre 18.3 millions de dollars en 2021. Ceci est supposé sur la base d'une augmentation des prix du pétrole en 2021. La valeur du Fonds souverain du pays est restée relativement stable en 2021. Krone était stable tandis que le dollar américain et l'euro ont compensé une baisse des prix de l'énergie à l'échelle mondiale.

L'inflation en Norvège était inférieure à 2 %, ce qui était l'objectif en 2020. Elle devrait toutefois s'améliorer jusqu'à 3.3 % en 2021. Cela reposait sur l'hypothèse d'une reprise intérieure en 2021.

La Norvège est un pays riche. Il a l'un des PIB par habitant les plus élevés au monde. La Norvège occupe également le premier rang dans l'indice de développement humain du Programme des Nations Unies pour le développement. A partir de 2016, le chômage a diminué progressivement jusqu'au début de la COVID-19. La baisse d'activité dans le secteur de l'hôtellerie a particulièrement affecté cette tendance positive. Le taux de chômage prévu en 2020 était de 4.5%. La projection pour 2021 est de 4.3 % et de 4 % en 2022.

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La Norvège élargit la liste des types de voyageurs étrangers dans le pays

La Norvège étend sa liste

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Le nombre d'infections au COVID-19 a considérablement diminué en Norvège.

Compte tenu de cela, la Norvège a pris la décision d'ajouter plus de catégories à la liste des personnes autorisées à entrer en Norvège.

Le ministère de la Justice et de la Sécurité publique du pays a décidé que davantage de citoyens de l'Espace économique européen (EEE) sont autorisés à entrer dans le pays. D'autres groupes d'étrangers qui peuvent normalement migrer à l'étranger vers le pays peuvent désormais rentrer.

Les saisonniers travaillant dans l'agriculture ou l'industrie verte peuvent désormais entrer en Norvège, grâce à cette nouvelle décision.

La ministre de la Justice Monica Mæland a déclaré que les autorités norvégiennes faisaient tous les efforts pour rendre le processus de migration aussi fluide que possible.

Une fois la décision effective, les membres de la famille des citoyens norvégiens et les membres de la famille des citoyens de l'EEE peuvent se rendre en Norvège.

Les citoyens de l'EEE qui possèdent un bien immobilier en Norvège, en faisant une maison de vacances ou une résidence secondaire, peuvent également se rendre en Norvège.

Les membres de la famille des citoyens de l'EEE peuvent inclure :

  • Parents pris en charge par le citoyen de l'EEE
  • Enfants de moins de 21 ans ou pris en charge par un citoyen de l'EEE
  • Fiancé
  • Concubin
  • Le conjoint

Tous ceux qui entrent en Norvège resteront obligatoirement en quarantaine pendant 2 semaines, conformément aux règles.

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La Norvège autorise les travailleurs saisonniers même hors d'Europe

La Norvège autorise les travailleurs étrangers

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Le gouvernement norvégien autorisera désormais les travailleurs saisonniers du secteur agricole à entrer dans le pays. C'était après une réduction considérable du nombre d'infections au COVID-19.

Après ce changement de politique migratoire, les travailleurs saisonniers, même en dehors de l'Espace économique européen (EEE), peuvent arriver et travailler en Norvège. C'est ce qu'a déclaré Mme Olaug Bollestad (KrF), ministre norvégienne de l'Agriculture et de l'Alimentation.

La Norvège va de l'avant avec ce changement de politique car elle a besoin de plus de main-d'œuvre. Mais comme la plupart des centres de demande de visa de Norvège sont maintenant fermés en raison de COVID-19, un défi considérable existe.

Le gouvernement norvégien essaie constamment de trouver le bon équilibre entre la prévention du COVID et le reste des considérations sociales essentielles. Par conséquent, bien que les travailleurs saisonniers soient autorisés, ils doivent, à leur arrivée en Norvège, suivre les règles de quarantaine.

La Norvège avait décidé plus tôt que le pays étendrait les contrôles aux frontières avec d'autres pays Schengen pour empêcher la propagation du COViD-19. Les contrôles aux frontières seront en vigueur jusqu'au 16 mai 2020. Cette prolongation de la date antérieure du 5 mai 2020 est autorisée par l'article 28 du code frontières Schengen.

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