Allemagne

L'immigration allemande via PR à 130,000 XNUMX migrants pour résoudre la pénurie de main-d'œuvre

L'Allemagne facilite l'obtention d'un PR, avec le nouveau projet de loi de mercredi

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Faits saillants de l'actualité

  • L'Allemagne trouve plus de travailleurs qualifiés parmi des milliers d'étrangers résidents en leur offrant une régularisation.
  • Environ 130,000 XNUMX migrants auront la possibilité de régulariser leur statut d'immigration.
  • Ces migrants sont en Allemagne depuis au moins 5 ans sans autorisation de séjour de longue durée dans le pays.
  • Répondre à la pénurie aiguë de main-d'œuvre en Allemagne est la principale motivation derrière cette étape

L'Allemagne souffre d'une grave pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans les secteurs industriels clés. Le pays élabore des mesures pour répondre aux exigences, dont l'une consiste à assouplir les exigences en matière d'immigration.

Le gouvernement allemand est prêt à faire quelque chose sur la question du travail en utilisant une large population d'une classe spécifique de migrants. Ce groupe de migrants comprend environ 130,000 5 migrants qui sont restés dans le pays pendant au moins 1 ans au 2022er janvier XNUMX. Ils n'ont pas non plus obtenu d'autorisation de séjour de longue durée dans le pays. Leur statut d'immigration sera désormais régularisé et ils se verront accorder un « droit de séjour ».

Le nouveau statut accordé à ces personnes durera un an. Après cette période, ils obtiendront la résidence permanente si

  • Ils maîtrisent suffisamment la langue allemande
  • Ils peuvent prouver qu'ils disposent d'une source de revenus fiable et peuvent vivre de manière indépendante
  • Ils sont bien intégrés dans la société allemande

Avec cette étape, ces migrants auront fait leur vie en Allemagne. D'autre part, l'économie allemande bénéficiera de cette décision car elle recrutera des travailleurs qualifiés dans les postes vacants. En 2021 seulement, l'économie allemande a vacillé sous la pénurie de 400,000 2022 travailleurs. Cette pénurie n'a fait que s'aggraver en XNUMX.

De grandes entreprises, dont des constructeurs automobiles, exhortent en effet le gouvernement allemand à mettre en place un processus d'immigration réglementée de migrants qualifiés. Ceci est important compte tenu du fait que des milliers de pénuries se produisent chaque année dans des secteurs industriels clés tels que l'automobile, les logiciels et la logistique.

Comment l'Allemagne s'attaque-t-elle au problème de la pénurie de main-d'œuvre ?

Le nouveau règlement a été élaboré et approuvé par le cabinet allemand. Les migrants qui bénéficieront de cette réglementation viendront s'ajouter à la main-d'œuvre qualifiée du pays.

Parcours existants pour les jeunes migrants

Une voie vers la résidence permanente en Allemagne existe déjà. Dans le cadre de cette voie d'immigration, un migrant de moins de 27 ans peut demander un visa RP Allemagne après seulement 3 ans de vie dans ce pays.

Avantages de la nouvelle réglementation

Le nouveau règlement est très utile aux migrants car il leur facilitera également l'apprentissage de la langue allemande.

L'avantage sera évident pour les travailleurs qualifiés, tels que les spécialistes en informatique et les personnes exerçant des professions qui sont nécessaires au travail en Allemagne car ils sont en forte demande. Avec la nouvelle réglementation, ils pourront déménager en Allemagne en emmenant leur famille avec eux, immédiatement. Ce n'était pas une possibilité avant.

De plus, les membres de leur famille ne sont pas tenus de posséder des compétences linguistiques avant de déménager en Allemagne.

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Les plans de l'Allemagne en 2022

Voici quelques projets que l'Allemagne a pour 2022

  • Le gouvernement allemand a l'intention de simplifier le processus de recrutement de travailleurs étrangers. Le plan comprend la réduction des formalités administratives afin que les entreprises de secteurs clés comme l'hôtellerie et l'informatique puissent recruter des travailleurs étrangers.
  • L'accent sera mis sur la création de lois sur l'immigration modernisées. La priorité sera donnée à des solutions d'immigration équilibrées et à une meilleure acceptation des étrangers par la population.

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Nouveau plan pour amener 2,000 3,000 à XNUMX XNUMX étrangers à travailler en Allemagne dans les aéroports

L'Allemagne autorise les travailleurs internationaux à combler les pénuries de personnel dans de nouvelles professions-1

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Faits saillants de l'actualité

  • Le besoin urgent de travailleurs étrangers en Allemagne a conduit à une nouvelle campagne pour que les travailleurs temporaires migrent vers l'Allemagne.
  • Les ministres allemands ont annoncé une campagne commune pour que les travailleurs temporaires étrangers travaillent dans les aéroports allemands.
  • Le nouveau plan vise à combler le manque de 2,000 3,000 à XNUMX XNUMX employés dans les aéroports allemands.
  • Les travailleurs étrangers temporaires sont proposés pour travailler en Allemagne pendant une période de 6 mois à 1 an.

Le problème de la pénurie de main-d'œuvre affecte fortement l'Allemagne. Le pays essaie de l'aborder et de le résoudre avec de nouveaux plans et programmes.

Récemment, une nouvelle campagne conjointe a été annoncée par les ministères allemands de l'intérieur, des transports et du travail. Cette campagne vise à faire venir un grand nombre de travailleurs étrangers pour pourvoir les postes vacants dans les aéroports du pays.

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Quels sont les avantages de travailler en Allemagne ?

Même avant la pandémie de COVID-19, la pénurie de travailleurs qualifiés, également dans les aéroports, était un problème en Allemagne ainsi que dans d'autres pays européens. En fait, chaque pays européen a été confronté à une pénurie de main-d'œuvre dans divers secteurs industriels et de services. Cette situation s'est également reflétée dans les aéroports.

La saison estivale est lancée et le nombre de voyageurs a augmenté de façon exponentielle. Cette demande accrue de voyages et la pénurie de personnel aéroportuaire dans les aéroports deviennent également un problème majeur pour les exploitants d'aéroports. Ce problème sème le chaos dans les aéroports allemands où les longues files d'attente et le manque de personnel ont créé le besoin de 2,000 3,000 à XNUMX XNUMX employés. La nouvelle campagne vise à amener autant de travailleurs étrangers en Allemagne pour travailler temporairement dans ses aéroports.

Pour plus d'informations…
Comment puis-je obtenir un permis de travail en Allemagne en 2022 ?

Le ministre allemand du Travail, Hubertus Heil, a insisté sur le fait que les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers doivent leur verser des salaires collectifs et leur fournir un logement décent pour une période limitée.

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Le scénario de pénurie de main-d'œuvre allemande

Au premier trimestre de 1, la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne a atteint des niveaux record. En mars 2022, le nombre de postes vacants dans le pays est passé à 2022 558,000. En seulement 3 mois, l'écart entre les offres d'emploi s'est creusé de 88,000 XNUMX.

Les principaux secteurs de l'industrie qui font face à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée comprennent :

  • Santé
  • Éducation
  • Services sociaux
  • Architecture
  • Construction
  • Ingénierie

Ces derniers temps, le nombre de postes vacants pour les travailleurs qualifiés dans les emplois de l'aviation et des technologies énergétiques a également fortement augmenté.

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Un projet pour visiter l'Europe ? Visitez les pays les plus sûrs de la région en 2022

Les pays les plus sûrs d'Europe pour voyager en 2022-23

Les pays les plus sûrs d'Europe pour voyager en 2022-23

Faits saillants du blog

  • Les voyages saisonniers en Europe sont un plan assez populaire parmi les voyageurs du monde entier.
  • L'été en Europe commence du 21 juin au 23 septembre 2022.
  • Les voyageurs sont impatients de savoir dans quels pays européens ils peuvent voyager en toute sécurité.

Le buzz estival a déjà commencé et même les habitants des Émirats arabes unis ont hâte de passer du temps de qualité dans les pays européens. Leurs plans de voyage se concrétisent enfin après 2 ans de restriction par la pandémie de COVID-19.

Un grand nombre de touristes du monde entier préfèrent voyager en Europe, en particulier pendant les saisons, y compris l'été. Il est naturel qu'ils recherchent des endroits où voyager qui soient sûrs, sains et amusants. Vous préparez vous aussi votre voyage ? Alors encourageons-nous à le faire en répertoriant les pays les plus sûrs d'Europe à visiter en 2022.

Pays les plus sûrs à visiter pour un voyage en Europe en 2022-23

Récemment, les pays les plus sûrs au monde pour voyager ont été répertoriés sur la base de facteurs tels que :

  • Niveaux de pollution
  • Taux de criminalité
  • Services de santé

Les pays européens sur la liste comprenaient:

  • Suisse
  • Slovénie
  • Portugal
  • Autriche
  • Allemagne
  • España

Suisse

C'est officiel; le pays le plus sûr pour visiter l'Europe en 2022 est la Suisse. Dans le classement, ce pays célèbre a obtenu une note de 88.3. Les raisons incluent :

  • Le meilleur système de santé en Europe
  • Niveaux de pollution les plus bas.
  • Culture locale dynamique
  • Nourriture fantastique

Pour en savoir plus sur le visa touristique suisse, visitez notre visiter la page Suisse.

Slovénie

La Slovénie a obtenu une note de 82.3 et se classe juste derrière la Suisse sur la liste. Les raisons pour lesquelles ce pays figure dans le classement prestigieux incluent :

  • Faible taux de criminalité
  • Beaux endroits pittoresques
  • Faibles niveaux de pollution
  • Haute qualité de l'eau
  • Soins de santé de premier ordre

Portugal

Le Portugal a obtenu un classement de 82.1. Cela était dû à :

  • Faibles niveaux de pollution
  • Haute qualité de l'eau (93%)
  • Excellents soins de santé
  • Haute qualité de l'air

Pour en savoir plus sur le visa touristique du Portugal, visitez notre visiter la page Portugal.

Autriche

L'Autriche a été classée 4th pays le plus sûr d'Europe en 2022. Les raisons incluent:

  • Haute qualité de l'eau (98%)
  • Des soins de santé de qualité
  • Faible taux de criminalité

Pour en savoir plus sur le visa touristique autrichien, visitez notre visiter la page Autriche.

Allemagne

Dans le classement 2022, l'Allemagne est arrivée 5th placer dans la liste.

  • Haute qualité de l'eau (98%)
  • Haute qualité de l'air (3rd place en Europe)
  • Faible taux de criminalité

Connaissez votre éligibilité pour immigrer en Allemagne via Calculateur de points d'immigration en Allemagne sur l'axe Y.

Pour en savoir plus sur le visa touristique allemand, visitez notre visiter la page Allemagne.

España

Pour les raisons suivantes, l'Espagne est l'un des pays européens les plus sûrs :

  • Excellent système de santé
  • Haute qualité de vie
  • Faibles coûts

Pour en savoir plus sur le visa touristique espagnol, visitez notre visiter la page Espagne.

Donc, si vous êtes ressortissant d'un pays tiers et prévoyez de voyager dans l'un de ces pays, vous aurez besoin d'un visa Schengen. Le visa vous permet de voyager et de séjourner dans n'importe quel pays membre de l'UE jusqu'à 90 jours sur une période de 180 jours. Ce visa vous donne accès à 36 pays européens.

Si vous souhaitez visiter un pays membre de l'UE en particulier avec un visa Schengen, vous devez déposer une demande auprès du consulat de ce pays européen où vous passerez la plupart de votre temps. Le délai de traitement du visa peut aller de 2 semaines à 60 jours.

Mises à jour sur le visa Schengen et le tourisme en Europe

Il y a un mouvement pour numériser le processus de visa Schengen. Pour en savoir plus à ce sujet, lisez "Une nouvelle proposition de numérisation du visa Schengen pour améliorer le processus de visa ».

Puisque vous semblez intéressé à visiter l'Europe, nous avons des informations sur les pays de l'UE qui ont complètement levé leurs restrictions COVID-19. Lis "Vous prévoyez de visiter l'Europe ? Vérifiez les pays de l'UE qui n'ont "aucune restriction COVID"» pour tout savoir.

La région Schengen de l'Europe est prête à enregistrer une forte augmentation de l'emploi dans les emplois du voyage et du tourisme, ce qui conduira à des services encore meilleurs aux voyageurs dans les années à venir. Si vous souhaitez en savoir plus à ce sujet, lisez "126 millions de nouveaux emplois dans les voyages et le tourisme au cours des 10 prochaines années ».

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Forte demande d'infirmières et d'experts en informatique en Allemagne

Forte demande d'infirmières et d'experts en informatique en Allemagne (1)

Forte demande d'infirmières et d'experts en informatique en Allemagne (1)

L'Allemagne a commencé à mettre en œuvre une nouvelle loi qui a assoupli les exigences de visa pour les infirmières, les spécialistes des technologies de l'information [TI], en plus des travailleurs formés professionnellement et d'autres professions dans d'autres professions techniques.

Entrée en vigueur le 1er mars 2020, Fachkraefteeinwanderungsgesetz, allemand pour la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés, un travailleur migrant qualifié qui parle assez couramment l'allemand est éligible pour un visa de six mois pour chercher un emploi. En font partie toutes les personnes qui ont suivi une formation professionnelle conforme aux normes allemandes. Mais ils doivent avoir obtenu un minimum de niveau B-1 dans les tests de langue allemande menés par l'Institut Goethe ou dans un test équivalent.

Le problème avec l'Allemagne, c'est qu'elle doit composer avec une société vieillissante. En même temps, il n'y a pas assez de jeunes Allemands qui commencent leur vie professionnelle. Il y a une pénurie de travailleurs dans le domaine de la santé, en particulier d'infirmières professionnelles. La demande est forte pour les travailleurs infirmiers avec des niveaux de qualification variables pour répondre à la demande croissante, que ce soit dans les hôpitaux et autres établissements de soins. La pénurie ne fera qu'augmenter à l'avenir.
Les infirmières s'occuperont des gens et seront aux côtés des patients jusqu'à ce qu'ils se rétablissent. Leurs responsabilités comprendront les soins aux patients, s'occuper des enfants et s'occuper des personnes âgées.

Leurs responsabilités comprendraient l'observation complète, le soutien, l'orientation et les soins aux patients, tant en hospitalisation qu'en ambulatoire. En outre, ils peuvent également prendre des notes et évaluer les méthodes de soins infirmiers, en plus de suivre les instructions médicales au T et d'aider aux procédures médicales. Les infirmières doivent également être les bons points de contact pour les membres de la famille des patients.

Critères d'éligibilité pour les professionnels infirmiers étrangers

Ceux qui souhaitent exercer durablement la profession d'infirmier dans le quatrième pays le plus riche du monde doivent être officiellement autorisés à exercer cette profession. Ils doivent suivre les critères d'éligibilité officiels pour être autorisés à exercer cette profession en Allemagne.

Identifiants acceptés : Les candidats doivent posséder des qualifications de leur pays en soins infirmiers qui doivent être valides en Allemagne. Les autorités compétentes évalueront si les qualifications d'un individu sont à égalité avec les qualifications allemandes. Si certaines personnes ne l'ont pas, elles doivent passer un test d'évaluation ou suivre une période d'adaptation pour prouver que leurs connaissances sont équivalentes aux exigences allemandes. La reconnaissance professionnelle de l'Allemagne est valable dans tout le pays. Les candidats qui souhaitent être reconnus professionnellement peuvent soumettre leurs demandes aux autorités compétentes des États où ils ont l'intention d'être employés.

Maîtrise suffisante de la langue allemande : Selon le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECR), selon le pays dans lequel vous souhaitez travailler, vous devrez y obtenir un niveau équivalent aux niveaux B2 ou B1.

Diplôme de santé : Un médecin allemand doit certifier qu'un candidat est physiquement et mentalement apte et qu'il est donc apte à occuper un emploi dans cette profession.

Capacité individuelle/Fiabilité : Vous devrez prouver que vous n'avez pas d'antécédents criminels. Pour cela, vous devrez peut-être également fournir un document attestant que vous êtes de bonne conduite de votre pays d'origine ou d'un Führungszeugnisla  Certificat de conduite allemand. La reconnaissance de la qualification dépend du moment où une personne a obtenu sa qualification et non de son pays d'origine.

Nécessité de visa 

Les citoyens de l'Union européenne (UE), de l'Islande, du Liechtenstein, de la Norvège et de la Suisse n'ont besoin ni de visa ni de permis de séjour pour travailler en Allemagne. Cependant, les candidats de pays autres que ceux mentionnés ci-dessus doivent demander un permis de séjour. Des personnes spécifiques peuvent arriver en Allemagne pendant six mois avec un visa de demandeur d'emploi pour rechercher cet emploi.

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Les spécialistes informatiques ; 

En 2020, selon le gouvernement allemand, plus de 86,000 XNUMX postes vacants dans le domaine des technologies de l'information (TI) n'ont jamais été pourvus en Allemagne. Par conséquent, les professionnels de l'informatique qualifiés peuvent toujours rechercher des emplois souhaitables dans des entreprises de tous les horizons, que ce soit dans des petites et moyennes entreprises ou des entreprises multinationales. Les spécialistes en informatique toujours recherchés en Allemagne sont les suivants.

Développeurs de logiciels : Les développeurs de logiciels qui conçoivent et déploient des logiciels en utilisant le langage de programmation approprié sont en demande. Leurs tâches consisteront à créer des logiciels qui concernent les utilisateurs et peuvent inclure des applications qui sont des blocs de construction complets ou distincts.

Professionnels du support applicatif : Les professionnels du support des applications maintiendront et étendront le support matériel et logiciel pour exécuter diverses tâches. Ces professionnels sont les principaux points de contact pour les produits ou services d'une entreprise.

Experts en sécurité informatique : La responsabilité des experts en sécurité informatique est de sécuriser les données, les systèmes et les réseaux d'une entreprise. Ils doivent continuellement se former progressivement pour rester au courant et travailler sur des solutions innovantes pour les systèmes logiciels d'une organisation.

Scientifiques des données: Les scientifiques des données analyseront de grandes quantités de données pour trouver des solutions aux problèmes. Ils le feraient en utilisant divers principes informatiques et mathématiques.

Si vous êtes un citoyen des Émirats Arabes Unis cherchant à travailler en Allemagne, tendre la main à l'axe Y, le n° 1 mondial des consultants étrangers.

 Si vous avez trouvé cette histoire intéressante, vous pouvez vous référer à 

Perspectives d'emploi en Allemagne pour 2022 

Quels sont les avantages de travailler en Allemagne ?

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Beaucoup de monde migrer en Allemagne parce qu'il s'agit de la quatrième économie la plus riche du monde et qu'elle offre plusieurs opportunités d'emploi aux personnes travaillant dans les secteurs des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM), de la santé et de la fabrication. Les salaires sont également plus élevés dans ce pays par rapport à ses homologues européens. Le gouvernement allemand ne néglige aucun effort pour accueillir les travailleurs étrangers sur le marché du travail.

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Voici les principaux avantages d'être employé en Allemagne :

Revenus moyens

Le revenu moyen en Allemagne est d'environ 45,700 44,070 €, selon Salary Explorer, tandis que I Am Expat l'évalue à XNUMX XNUMX €. Le salaire moyen comprend les congés, les incitations et les indemnités. Ces salaires diffèrent d'une verticale à l'autre en fonction de la région et de l'ampleur du pays.

Les employés titulaires de certificats/diplômes rapportent en moyenne 17 % de plus que leurs homologues qui n'ont terminé que le niveau secondaire.

Les travailleurs titulaires d'un baccalauréat gagnent en moyenne 24 % de plus que ceux qui ne détiennent que des certificats/diplômes. Les salariés titulaires d'une maîtrise obtiennent des salaires 29 % plus élevés que ceux titulaires d'un baccalauréat.

En revanche, les titulaires d'un doctorat gagnent en moyenne 23 % de plus que les titulaires d'une maîtrise, bien qu'ils occupent les mêmes postes.

Des avantages sociaux alléchants

Les travailleurs allemands reçoivent des salaires compétitifs. Ils obtiennent des prestations telles que des congés de maladie payés d'une durée maximale de six semaines, des congés de maternité et de paternité d'une durée maximale d'un an et des congés payés pouvant aller jusqu'à un mois par an. Bien que l'impôt sur le revenu puisse être élevé, ils sont compensés par des prestations sociales appropriées.

Prestations sociales des travailleurs

Les entreprises basées en Allemagne investissent dans l'amélioration de la productivité de leurs employés. Ainsi, tous les travailleurs migrants venant en Allemagne doivent se réjouir d'améliorer leurs compétences techniques. Les employeurs basés en Allemagne traitent tous leurs employeurs, sans distinction d'âge, de race, de religion ou de sexe, sur un pied d'égalité.

Prestations de sécurité sociale

L'Allemagne dispose d'un système de sécurité sociale bien structuré qui garantit que ses citoyens ne sont pas inconfortablement placés, même s'ils sont malades, handicapés, sans emploi ou à la retraite. Tous les travailleurs en Allemagne doivent avoir une assurance médicale dans différentes catégories. Les employés comme les employeurs doivent y contribuer.

Les employés allemands verseront environ 20 % de leurs revenus à des fonds de sécurité sociale vitaux, leurs employeurs apportant 20 % supplémentaires.

Voici les détails de certains des fonds.

Fonds de pension: Tous les salariés après avoir atteint 65 ans ont la possibilité de prendre leur retraite, ce qui leur permet de gagner au maximum 67 % de leur salaire avant la retraite. Si vous déménagez dans un autre pays, vous aurez toujours droit à la pension que vous avez acquise en Allemagne.

Assurance santé: Tous les employeurs sont tenus de s'affilier à une caisse publique d'assurance maladie.

Assurance chômage:  Tous les salariés doivent cotiser à la caisse de chômage pendant leur période d'emploi. Lorsqu'ils le font, ce fonds les aide à s'inscrire auprès de l'Office allemand du travail, leur permettant de gagner une partie de leurs revenus antérieurs s'ils sont sans emploi. Les revenus auxquels une personne a droit dépendent de son âge et de la durée pendant laquelle elle a travaillé.

Assurance accidents et indemnités de maladie : Cette assurance couvre ceux qui tombent malades en travaillant ou s'ils sont blessés dans des accidents. Elle paie à la fois les soins et assure la prise en charge des dépenses des salariés lors de leur convalescence ou leur permet d'obtenir une retraite s'ils sont invalides.

L'assurance invalidité: Les employés font un don d'un montant nominal au fonds d'invalidité de l'État, aidant les employés handicapés à rester sur le marché du travail ou leur fournissant un revenu lorsqu'ils ne sont pas en mesure de s'acquitter de leurs fonctions. Sont couverts par ce fonds les employés souffrant de handicaps congénitaux, les anciens combattants blessés et les victimes de crimes violents.

Conciliation travail-vie

Toutes les entreprises de ce pays suivent une semaine de travail de cinq jours, offrant du temps libre à leurs employés. Aucun des employés n'est censé faire des heures supplémentaires et il n'est pas non plus censé travailler en dehors des heures de bureau.

Procédure facile pour obtenir un permis de travail

Le gouvernement allemand a facilité l'obtention un permis de travail du pays pour accueillir les travailleurs migrants. Les citoyens non européens peuvent demander des visas de travail ou des cartes bleues pour travailler en Allemagne.

Options de travail pour les membres de la famille

Les travailleurs migrants peuvent amener avec eux en Allemagne les membres de leur famille une fois qu'ils ont obtenu un visa de travail et un permis de séjour. Les membres de leur famille auront le droit de travailler et possibilités d'étude en Allemagne. Les employés et les membres de leur famille auront également droit aux prestations de sécurité sociale, y compris l'assurance et la retraite.

Si vous êtes actuellement un résident des EAU et prévoyez de migrer en Allemagne, contactez l'axe Y, le consultant en immigration n ° 1 au monde

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Envie de travailler en Allemagne en 2022 ? Commencez avec le visa de demandeur d'emploi allemand 

Comment puis-je obtenir un permis de travail en Allemagne en 2022 ?

Comment puis-je obtenir un permis de travail en Allemagne en 2021 (1)

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L'Allemagne est un pays attractif pour les migrants à la recherche d'un emploi à l'étranger. Les candidats des Émirats arabes unis et d'autres ressortissants de pays tiers qui remplissent les critères d'éligibilité et sont hautement qualifiés sont en demande en Allemagne. Bien qu'il y ait une pénurie de professionnels dans plusieurs domaines, les candidats du monde entier appartenant aux domaines de la science, de la technologie, des mathématiques et de l'ingénierie (STEM), de la santé et de la recherche, entre autres, sont les plus recherchés.

Si tu veux travailler en Allemagne, vous devez obtenir un permis de travail.

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Différences entre un permis de travail et un visa de travail

Alors qu'un visa est un document nécessaire aux ressortissants étrangers souhaitant entrer dans un pays, un permis de travail est une lettre d'emploi délivrée par une organisation à un employé pour entrer dans un nouveau pays pour occuper un emploi.

Bien que les autorités de l'immigration délivrent des visas, ces autorités ont le droit d'autoriser ou de refuser l'entrée d'une personne dans ce pays.

Les permis de travail permettent aux organisations, qu'elles soient nationales ou multinationales, d'embaucher des travailleurs étrangers. Contrairement aux ressortissants de l'UE, les personnes de l'extérieur de ce continent ont besoin d'un visa pour entrer et travailler en Allemagne avec un permis de travail.

Les aspirants travailleurs migrants doivent s'assurer qu'ils comprennent les critères d'éligibilité des options disponibles avant de décider du visa allemand qu'ils doivent demander. Ils doivent également s'assurer qu'ils ne travaillent pas avec un visa de court séjour en Allemagne.

Permis de travail communs allemands

Pendant votre séjour en Allemagne, vous pouvez travailler avec l'un des permis populaires suivants -
Permis de séjour temporaire

La plupart des employés étrangers en Allemagne optent pour un permis de séjour temporaire pour y travailler et y résider. Il est également connu sous le nom de permis de séjour limité qui permet aux ressortissants étrangers en Allemagne de séjourner dans ce pays pendant un an maximum. Les personnes répondant à tous les critères d'admissibilité peuvent prolonger ce permis tant qu'elles satisfont aux exigences.

Après avoir terminé avec succès un an et si leurs employeurs sont satisfaits de leur séjour, ils peuvent demander des visas de longue durée.

Les titulaires du permis de séjour temporaire ne peuvent travailler qu'en Allemagne et ne peuvent pas poursuivre des études en même temps.

Carte bleue européenne

La carte bleue européenne est accordée aux professionnels talentueux et est valable pour un séjour plus long, contrairement au permis de séjour temporaire. Il est éligible pour les titulaires d'un baccalauréat ou d'une maîtrise qui postulent à des postes pertinents à leur domaine d'études. Ils doivent également gagner un salaire brut minimum de 56,400 XNUMX € par an. Les cartes bleues européennes sont principalement accordées à ceux qui peuvent être diplômés d'une université en Allemagne ou qui sont hautement qualifiés dans les domaines des STEM ou de la santé.

Exigences relatives au permis de travail 

Avant d'entrer en Allemagne avec un permis de travail, ils doivent avoir en main une offre d'emploi d'un employeur basé en Allemagne.

Les documents requis 

Les titulaires d'un permis de travail allemand doivent être munis d'une lettre d'offre d'emploi d'une entreprise basée en Allemagne, d'un passeport, d'une annexe au permis de travail, de certificats d'études, de lettres d'expérience professionnelle et de la lettre d'approbation de l'Agence fédérale allemande pour l'emploi.

Les personnes souhaitant emmener des membres de leur famille avec elles en Allemagne doivent savoir ce qui suit :

  • Leurs propres enfants ou enfants adoptés doivent être âgés de moins de 18 ans
  • Ils doivent gagner suffisamment d'argent en Allemagne pour subvenir aux besoins de leur famille et d'eux-mêmes.
  • Ils doivent prendre des dispositions pour l'hébergement des membres de leur famille.

Bien que l'anglais soit largement parlé en Allemagne, il sera utile que les migrants aient une maîtrise de base de la langue allemande.

Après avoir passé un an en Allemagne sans tracas, vous pourrez soumettre une demande de permis de séjour pour vous permettre de travailler et de résider dans la quatrième économie mondiale.

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Envie de travailler en Allemagne en 2022 ? Commencez avec le visa de demandeur d'emploi allemand 

Quel est le délai de traitement du visa étudiant allemand en 2022 ?

Quel est le délai de traitement du visa étudiant allemand en 2021 (1)

L'Allemagne fait partie des meilleures destinations d'études à l'étranger. Si vous êtes un étudiant désireux d'étudier, renseignez-vous sur le temps qu'il faudra pour traiter le Visa étudiant allemand dès 2022.

L'Allemagne est une destination attrayante pour les étudiants étrangers en raison de son éducation de qualité supérieure, de la variété des cours proposés et des nombreuses opportunités de recherche.

De plus, étudier en Allemagne est moins cher que dans les universités des autres États membres de l'UE. En fait, il existe de nombreuses universités publiques dans la plus grande économie d'Europe où les étudiants locaux et internationaux n'ont pas à payer de frais de scolarité.

Visas d'études en Allemagne 

Il existe trois types de visas avec lesquels un étudiant international peut postuler pour étudier en Allemagne. Ils sont les suivants :

Visa programme de langue allemande

 Vous pouvez demander un visa d'étudiant allemand depuis votre pays d'origine. Les étudiants internationaux reçoivent ces visas pour suivre un programme de langue intensif, allant de trois à douze mois. Ces cours ont au moins 18 heures de cours par semaine. Il ne faut que trois mois pour traiter un visa pour étudier la langue allemande.

 Visa de candidat étudiant 

Il faut six à douze semaines pour traiter une demande de visa étudiant. Assurez-vous d'en faire la demande environ quatre mois avant la date de début de votre cours en Allemagne.

Ceci est délivré à ceux qui ont postulé pour un cours universitaire allemand mais qui n'ont pas été admis dans une université.

Ce visa de candidat étudiant est principalement destiné aux étudiants étrangers qui devraient être en Allemagne pour se présenter aux examens d'acceptation des universités pour lesquels ils sont candidats.

Vous devrez demander un visa étudiant auprès d'une ambassade ou d'un consulat d'Allemagne dans votre pays ou à proximité de votre pays.

Valable trois mois, une prolongation de six mois peut être accordée à ce visa. Un étudiant peut ainsi rester en Allemagne pendant environ neuf mois avec un visa de candidat étudiant. Si vous n'obtenez pas d'admission dans une institution au cours de ces neuf mois, vous ne serez pas autorisé à rester en Allemagne.

Les candidats retenus qui ont été admis dans les universités allemandes devront demander un visa étudiant pendant leur séjour en Allemagne.

Avec un visa de candidat étudiant, vous pouvez rester en Allemagne pour terminer le programme d'études que vous avez choisi. Pendant que vous séjournez dans le pays avec ce visa, vous pouvez demander un permis de séjour allemand depuis l'intérieur du pays.

Visa étudiant 

Il faut environ six à douze semaines pour traiter une demande de visa étudiant. Si vous êtes admis dans un établissement d'enseignement allemand, vous devrez demander un visa étudiant en Allemagne.

Le visa standard pour les étudiants étrangers, les visas d'étudiants allemands sont délivrés à ceux qui ont été admis dans les établissements d'enseignement du pays.

 Exigences relatives aux visas étudiants allemands 

Lors de la demande d'un visa d'étudiant allemand, soumettez le formulaire de demande de visa en le remplissant et en le signant, munissez-vous d'un passeport valide, d'un certificat de naissance, de photographies récentes au format passeport et d'une preuve que vous disposez de ressources financières suffisantes pour rester en Allemagne tout en poursuivant vos études.

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Voulez-vous déménager en Allemagne depuis les Émirats arabes unis sans offre d'emploi en 2022 ? Étant donné que la plus grande économie d'Europe connaît une croissance fulgurante et fait également face à des pénuries de main-d'œuvre, la réponse est oui. De plus, le pays offre des incitations telles que l'éducation gratuite, les soins de santé universels et une qualité de vie élevée.

Si vous êtes un migrant qualifié et envisagez de vous installer dans ce pays d'Europe occidentale avec votre famille, votre première démarche devrait consister à demander un Visa de demandeur d'emploi allemand.

Visa de demandeur d'emploi allemand

Un visa de demandeur d'emploi en Allemagne est un permis de travail à long terme qui vous permet d'entrer en Allemagne pendant six mois et de chercher un emploi. Vous pouvez choisir de vous présenter à un entretien en Allemagne pendant que vous y êtes physiquement. Un visa de demandeur d'emploi ne vous permet pas de travailler car son intention est uniquement de vous aider à trouver du travail en Allemagne.

Une fois que vous avez obtenu un emploi en Allemagne, après l'expiration du visa, un permis de travail allemand, un visa de travail allemand, vous sera délivré pour vous permettre de vivre et de travailler dans le pays.

Si vous ne recevez pas d'offre d'emploi au bout de six mois, vous devrez quitter l'Allemagne.

Avec l'application de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés, il y aura plus d'opportunités en Allemagne pour les travailleurs étrangers qualifiés. L'Allemagne autorise même les travailleurs internationaux qualifiés de pays non membres de l'UE qui n'ont pas de diplôme à entrer dans le pays pour travailler.
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Sans diplôme

L'Allemagne accueille des travailleurs étrangers ayant une expérience de la formation professionnelle dans ses frontières pour chercher un emploi. La seule condition est que l'expertise professionnelle étrangère soit reconnue par un organisme allemand désigné.

De plus, les migrants doivent disposer de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins pendant tout leur séjour en Allemagne. Cela aidera également s'ils ont une maîtrise de base de la langue allemande - niveau B-1.

La loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés vous permet également de travailler à titre d'essai tout en chassant en Allemagne pour un maximum de 10 heures par semaine avec un visa de demandeur d'emploi.

Ce n'était pas le cas avant l'introduction de la Loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés. Vous n'étiez autorisé à chasser qu'avec un visa de demandeur d'emploi pour un emploi.

L'option de travail d'essai permet aux entreprises basées en Allemagne et aux employés étrangers de voir s'ils sont compatibles.

L'Allemagne accueille les professionnels non européens 

En décembre 2019, le gouvernement allemand a signé un plan formel d'embauche de travailleurs non européens. Il a adopté un protocole d'entente avec les représentants syndicaux et les gens d'affaires. C'est une tentative de la part de l'Allemagne d'éliminer les tracas bureaucratiques pour les travailleurs internationaux qui pourraient arriver sur ses côtes depuis n'importe quelle partie du monde.

Conformément au mémorandum « Make it in Germany », un portail d'information du gouvernement allemand a été introduit pour accueillir de manière proactive les travailleurs étrangers qualifiés dans le pays. Il a également décidé d'accélérer les processus de visa afin que les travailleurs puissent venir en Allemagne plus tôt et commencer à travailler ; il a facilité la reconnaissance des diplômes étrangers et aidera les entreprises à aider les nouveaux travailleurs à trouver un logement, à supprimer les formalités administratives et à les former à la langue allemande.

L'approche du gouvernement allemand pour combler les lacunes de la main-d'œuvre comprend les mesures suivantes :

(1) aider les chômeurs du pays à acquérir des compétences afin qu'ils puissent être placés dans des emplois où il y a des pénuries de compétences

(2) Embaucher des travailleurs qualifiés des autres États membres de l'UE

(3) Combler les lacunes en matière d'emploi avec les travailleurs des États non membres de l'UE.

L'Allemagne cherche à encourager les travailleurs étrangers qualifiés de divers pays

Le gouvernement allemand cherche à attirer des personnes talentueuses d'Inde, des Philippines, du Mexique, du Vietnam et du Brésil, entre autres.

L'Allemagne encourage les indépendants à créer leur propre entreprise

L'Allemagne a décidé d'encourager les entrepreneurs et les particuliers fortunés (HNWI) à créer leur propre entreprise ou à développer celles qui existent déjà en Allemagne. Les personnes intéressées par de tels projets doivent d'abord demander un permis de séjour, puis demander l'autorisation du gouvernement pour le démarrer. Ils devront demander un visa de travail indépendant s'ils souhaitent arriver temporairement en Allemagne pour créer leur entreprise.

Ces visas ne seront approuvés qu'après que les autorités auront vérifié la viabilité de leurs propositions commerciales en relisant leurs plans d'affaires et en vérifiant leur expérience antérieure dans la gestion d'entreprises.

Entre-temps, les candidats devront prouver qu'ils disposent d'un capital suffisant pour démarrer leur entreprise et que leur entreprise a la capacité de répondre aux exigences économiques et régionales en Allemagne. Ceux qui obtiennent l'approbation obtiendront une prolongation illimitée de leur permis de séjour.

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L'Allemagne est l'une des destinations privilégiées des travailleurs migrants qualifiés. L'économie la plus prospère d'Europe a mis en place des lois favorables aux migrants pour accueillir les ressortissants des Émirats arabes unis.

D'ici 2030, l'Allemagne devra ajouter 3.6 millions de travailleurs pour combler les pénuries de compétences. La promulgation de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés a facilité l'entrée dans le pays et le travail des travailleurs internationaux qualifiés de l'extérieur de l'UE. La nouvelle loi a contraint le pays à supprimer les règles interdisant aux employeurs d'effectuer un contrôle prioritaire pour pourvoir les offres d'emploi avec des personnes originaires de l'extérieur de l'EEE ou de l'Allemagne. Si tous les travailleurs étrangers sont embauchés dans des conditions de travail similaires à celles des Allemands, ils n'auront pas besoin d'un contrôle prioritaire.

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La loi sur la résidence a également été modifiée avec la loi, considérant les titulaires d'un diplôme professionnel sur un pied d'égalité avec les titulaires d'un diplôme universitaire. Désormais, les travailleurs internationaux seraient traités comme des travailleurs qualifiés conformément à la loi sur la résidence. De plus, les travailleurs internationaux pourraient également être éligibles à la résidence permanente en Allemagne dans les quatre ans suivant leur entrée.

La solution Une nouvelle loi permet aux employeurs allemands d'accélérer le processus de candidature pour les travailleurs talentueux afin de réduire les pénuries de compétences dans le pays.

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Avantages pour les demandeurs d'emploi étrangers

Conformément à la nouvelle loi, les travailleurs qualifiés ayant des qualifications éducatives autres que des diplômes universitaires ou ceux qualifiés en formation professionnelle après un cours de formation de deux ans doivent faire reconnaître leurs qualifications par les autorités allemandes avant de travailler dans le pays d'Europe occidentale.

Comment trouver un emploi en Allemagne en 2022 ?  

Ceux qui cherchent à trouver un emploi en Allemagne peuvent suivre l'une des voies suivantes.

marché de l'emploi

Jobbörse (une organisation qui met en relation les employeurs avec les employés concernés), le portail officiel de l'emploi de l'Agence fédérale allemande pour l'emploi, ou Bundesagentur für Arbeit, permet aux candidats à l'emploi de rechercher un emploi en fonction des ouvertures. Également disponible sous forme d'application, Jobbörse permet aux chercheurs d'emploi de publier leurs profils de manière restreinte afin que les employeurs en Allemagne puissent trouver des profils correspondant à leurs besoins et les contacter.

Les offres d'emploi étant mises à jour quotidiennement, les demandeurs d'emploi doivent les consulter tous les jours. De plus, il publie des offres d'emploi en langue allemande.

Portail du gouvernement allemand

Le gouvernement allemand dispose d'un portail « Make it in Germany » destiné aux spécialistes qualifiés du monde entier.

Sur le portail, les demandeurs d'emploi peuvent parcourir des informations complètes sur la recherche d'emploi, le traitement des visas et ce que l'Allemagne offre aux immigrants. Ce portail serait utile tant aux chercheurs qu'aux entrepreneurs. Il fournit également des informations sur la poursuite d'études supérieures et la formation à un métier.

En dehors de ce qui précède, les demandeurs d'emploi peuvent parcourir les journaux allemands locaux ou bénéficier des services d'agences de recrutement allemandes pour les aider dans leur processus de recherche d'emploi.

Emplois recherchés en Allemagne

Les perspectives d'emploi sont élevées en Allemagne dans les secteurs de l'informatique, de la santé, de la construction, des affaires et de la finance, entre autres services.

L'Allemagne offre une qualité de vie élevée, des établissements d'enseignement et de santé abordables et une société multiculturelle florissante. Un visa de demandeur d'emploi allemand vous permet de rester dans le pays pendant six mois pour rechercher un emploi à temps plein. Si vous n'êtes pas en mesure d'obtenir un emploi qui corresponde à vos compétences, vous pouvez toujours retourner dans votre pays d'origine après six mois.

Conclusion

La plupart des emplois dans les villes, en particulier dans les domaines professionnels, ne nécessitent pas que vous appreniez l'allemand. L'anglais est largement parlé et, par conséquent, compris.

Mais les emplois dans certains secteurs peuvent nécessiter que vous appreniez les bases de l'allemand. Bien que non obligatoire, la maîtrise de l'allemand de base vous aidera à y survivre sans aucun scrupule.

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Principaux secteurs de pénurie de compétences en Allemagne pour 2022 

Que signifie la résidence permanente en Allemagne en 2022 ?

Que signifie la résidence permanente en Allemagne en 2021 (1)

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Si vous obtenez une résidence permanente en Allemagne, vous pourrez accéder à de nombreux avantages. L'Allemagne offre deux types de permis de séjour : le permis limité est connu sous le nom de Aufenthaltserlaubnis, et l'illimité est Niederlassungserlaubnis. Le limité n'est valable que quelques années. Vous pouvez toutefois demander sa prolongation.

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Le permis de séjour illimité permet à ses titulaires de travailler et de résider en Allemagne aussi longtemps qu'ils le souhaitent. Pour acquérir la résidence permanente, vous devez répondre à certains critères d'éligibilité.

Durée du séjour

Vous pouvez demander un permis PR si vous résidez en Allemagne depuis au moins cinq ans. Les personnes qui travaillent ou étudient avec un permis de séjour légal en Allemagne peuvent demander un visa PR.

Qualification

Si vous êtes un travailleur talentueux avec un revenu annuel de 56,400 43,992 € et détenez une carte bleue européenne, vous pouvez demander une PR. D'autre part, les personnes gagnant XNUMX XNUMX € et exerçant une profession pour laquelle il y a une pénurie en Allemagne ont également droit à un visa PR allemand.

Maîtrise de l'allemand 

La maîtrise de la langue allemande est obligatoire pour obtenir un PR. Une maîtrise de la langue allemande de niveau B1 est nécessaire si vous résidez dans le pays depuis plus de deux ans. De plus, vous devez avoir une connaissance de base de la société allemande, y compris des établissements juridiques, politiques et sociaux.

Assurance retraite

Pour pouvoir demander un visa PR, vous devez régulièrement cotiser à l'assurance pension légale allemande. La durée de cotisation varie selon les critères auxquels vous vous situez. Les personnes appartenant à la catégorie générale doivent avoir cotisé à ce fonds pendant au moins 60 mois.

Les titulaires de la carte bleue européenne doivent avoir cotisé pendant 33 mois au fonds, tandis que les diplômés doivent avoir cotisé pendant 24 mois.

Documents nécessaires à la demande de PR

Les candidats à la RP doivent présenter leur passeport et leur visa, une lettre avec une offre d'emploi indiquant que le revenu est suffisant pour prendre soin de vous et des membres de votre famille, des documents de diplômes et d'expérience professionnelle, une preuve d'avoir acquis un logement, une preuve de possession assurance maladie, un certificat prouvant la maîtrise de la langue allemande de niveau B1, un diplôme si vous avez étudié dans une université allemande, un certificat de mariage si vous êtes marié à un citoyen allemand et une lettre de votre employeur/de vos diplômes.

Indépendants

Pour être éligible à un permis de séjour qui vous permet d'être indépendant en Allemagne, vous devez avoir une entreprise prospère. Vous devez également fournir la preuve que vous disposez de ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins et à ceux des membres de votre famille. Les professionnels indépendants peuvent demander un visa RP après un séjour de trois ans en Allemagne.

Avantages d'avoir un visa RP

  • Si vous obtenez un visa PR, vous n'avez pas besoin de contacter le bureau local des étrangers, ou Ausländerbehörde, pour toute approbation ou autorisation de changer de maison ou d'emploi ou pour votre prolongation de visa.
  • Un permis de séjour permanent en Allemagne vous permet tout type d'emploi, même s'il n'est pas lié à vos études. Les travailleurs vivant en Allemagne avec un visa normal ou un visa de demandeur d'emploi ne sont pas autorisés à postuler pour un emploi qui n'est pas lié à leur profession.
  • Un visa de relations publiques vous permet de créer votre propre entreprise en Allemagne, et le gouvernement offre de nombreuses incitations aux personnes désireuses de créer leur entreprise dans le pays.
  • Les titulaires d'un visa PR ont également droit à des avantages sociaux tels que les soins de santé, la garde d'enfants et l'aide sociale s'ils perdent leur emploi.
  • Les titulaires de visas PR peuvent suivre n'importe quel cours de leur choix dans un établissement d'enseignement allemand et seraient éligibles pour des bourses ou une aide financière.
  • Avec les visas PR, ses titulaires peuvent voyager sans restriction dans d'autres pays de l'UE sans avoir à demander de visa,
  • Les titulaires de visas PR peuvent bénéficier de prêts bancaires sans trop de peine s'ils souhaitent acheter une maison dans ce pays européen.
  • Cependant, ils ne sont pas autorisés à voter aux élections, contrairement à leurs homologues allemands, qui sont citoyens du pays.

 Carte bleue européenne

Pour avoir une carte bleue européenne, qui est un titre de séjour, vous n'avez pas besoin de visa. La carte bleue européenne vous permet de résider et de travailler en Allemagne pendant quatre ans, après quoi vous pouvez demander une résidence permanente. Il accorde les mêmes privilèges qu'un PR allemand.

  • Vous êtes autorisé à déménager dans un autre pays de l'UE après avoir effectué un séjour de 18 mois en Allemagne.
  • Vous êtes éligible pour un permis de séjour d'autres États membres de l'UE, à condition que vous remplissiez certains critères.
  • Vous bénéficiez d'un accès complet aux opportunités d'emploi et aux régimes de sécurité sociale de l'UE.

Citoyenneté allemande

Tous les titulaires d'un visa PR allemand sont éligibles à la citoyenneté du pays après avoir effectué un séjour de huit ans avec un visa PR en Allemagne.

Si vous êtes actuellement un résident des EAU et prévoyez de travailler ou migrer en Allemagne, contactez l'axe Y, le consultant en immigration n ° 1 au monde.

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