Les entreprises canadiennes souffrent en raison d'une pénurie de main-d'œuvre

Faits saillants pour les entreprises confrontées à des pénuries de main-d'œuvre au Canada

• Les entreprises canadiennes font face à de graves pénuries de main-d'œuvre pour combler les emplois inoccupés, d'autant plus que le taux est élevé en Ontario.
• Selon les statistiques canadiennes, le nombre d'emplois vacants a atteint 387,235 XNUMX dans la plus grande province du Canada, l'Ontario.
• Les pénuries de main-d'œuvre ont augmenté de plus de 15 % en Ontario par rapport aux autres provinces canadiennes.
• L'Ontario prévoit doubler le nombre d'étrangers admis dans la province dans le cadre du POCI.
• 40 % des entreprises canadiennes font actuellement face à de graves pénuries de main-d'œuvre.

Le Canada a du mal à trouver des travailleurs pour combler les postes dans ses entreprises

Les entreprises canadiennes s'inquiètent du déclin de l'économie commerciale, car elles sont incapables de trouver des travailleurs pour combler les pénuries de main-d'œuvre existantes. À l'approche de la saison des achats de Noël, le nombre d'emplois augmente et le nombre de travailleurs diminue.

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Les entreprises ontariennes ont un énorme besoin

La plus grande province du Canada, l'Ontario, a actuellement du mal à combler les pénuries de main-d'œuvre. Au cours du deuxième trimestre 2021, le nombre d'emplois vacants était de 264,530 XNUMX.

 Au deuxième trimestre de 2022, l'Ontario a enregistré une augmentation de 46.4 % des emplois vacants pour atteindre 387,235 XNUMX. Même si la plupart des Ontariens occupent un emploi, les besoins sont énormes.

La masse salariale en Ontario a été maximisée de 506,895 8.6 travailleurs, ce qui signifie une augmentation de 15 %. Les pénuries de main-d'œuvre en Ontario ont augmenté de XNUMX %, ce qui est un besoin plus important que dans les autres provinces.

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Les provinces canadiennes confrontées à un besoin criant de travailler au Canada

L'Ontario et ses collectivités rurales

L'Ontario prévoit de rendre permanents les programmes pilotes d'immigration. Les employeurs sont incapables d'attirer des candidats pour les petites collectivités et les collectivités rurales des régions urbaines. D'où l'intention de mettre en place des programmes pilotes régionaux pour soutenir la croissance économique et les pénuries de main-d'œuvre dans les petites collectivités et les régions rurales. Et ces pilotes pourraient devenir permanents très bientôt.

Les groupes d'entreprises de l'Ontario demandent le doublement des allocations dans le cadre du POCI

L'allocation habituelle de l'Ontario était de 9,000 2021 en XNUMX. Comme l'Ontario estime qu'elle est insuffisante selon les allocations pour l'emploi. C'est pourquoi demander au gouvernement fédéral de doubler l'allocation au titre de la POCI (Programme ontarien des candidats à l'immigration).

Le Canada a plus d'un million d'emplois à combler et comme il n'y a pas de Canadiens et de résidents permanents disponibles pour remplacer les employeurs, optez pour des ressortissants étrangers pour soutenir l'économie du pays avec les programmes d'immigration économique actuellement disponibles.

Les entreprises canadiennes comptent plus de 70 % d'emplois vacants d'ici juin 2022, ce qui est plus qu'avant la pandémie (février 2020).

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Voies canadiennes pour devenir une main-d'œuvre canadienne

Les employeurs recrutent des talents internationaux et de la main-d'œuvre en utilisant :

• Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET)
• Le Programme de mobilité internationale (IMP)

Le Global Talent Stream (GTS) est une option qui permet aux ressortissants étrangers d'obtenir un permis de travail canadien et de faire traiter leur visa en seulement deux semaines. GTS fait partie du Programme des travailleurs étrangers temporaires.

La plupart des employeurs demandent également aux citoyens internationaux de combler les postes en pénurie de main-d'œuvre disponibles en utilisant Système d'entrée express, qui est un système de candidature en ligne.

Les candidats qui satisfont aux critères d'éligibilité doivent soumettre leur profil en ligne, ce qui s'appelle une expression d'intérêt (EOI).

Dans le cadre de l'Entrée express, il existe trois programmes fédéraux d'immigration ou un participant PCP (Programme des nominations provinciales). Le demandeur doit postuler à n'importe quel programme d'immigration dans le cadre du bassin d'entrée express.

Le profil des candidats sera classé sur la base d'un système de points appelé CRS (Comprehensive Ranking System).

7. Le candidat le mieux classé recevra des ITA (invitations à postuler) d'IRCC, ce qui le rend éligible pour postuler Relations publiques canadiennes.
8. Les demandeurs doivent présenter une demande de RP du Canada dans les 90 jours avec la demande complète et les frais de traitement de la demande sans délai, une fois qu'ils ont reçu l'ITA.

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