Une tendance positive au Canada atlantique, grâce à l'AIP

S'il y a quelque chose qui concerne la région du Canada atlantique, c'est la tâche de retenir les immigrants qui s'y sont installés. Le Programme d'immigration de l'Atlantique a été lancé en tant que projet pilote en 2017 pour résoudre les problèmes d'embauche et de rétention des travailleurs immigrants dans les provinces de l'Atlantique du Canada.

Dernièrement, dans un examen effectué par IRCC, le rendement du PIA a été évalué pour la période de 2017 à l'exercice 2019-20. L'objectif était de comprendre si AIP avait réussi à accroître la population et à répondre aux demandes de main-d'œuvre des provinces de l'Atlantique. Les résultats étaient très encourageants et le pilote semblait être sur la bonne voie.

L'AIP est un programme dirigé par l'employeur, offrant une voie pour recruter des travailleurs qualifiés de pays étrangers sans le retard et les dépenses de l'EIMT. Grâce à l'AIP, les candidats à l'immigration parviennent à travailler au Canada avec un emploi en main et un plan d'établissement d'un fournisseur de services désigné.

Le principal programme du projet pilote du PAI était la rétention des immigrants dans la région du Canada atlantique. À cet égard, le programme a été couronné de succès. IRCC a découvert que la plupart des 5,590 2 personnes qui ont répondu au sondage d'IRCC et qui avaient immigré au Canada atlantique via le PAI vivaient toujours dans la province où elles étaient arrivées il y a XNUMX ans.

De nombreux immigrants du PAI travaillaient également pour le même employeur au Canada lors de l'enquête menée par IRCC pour comprendre le rendement du PAI. Même ceux qui ont changé d'employeur vivaient et travaillaient toujours dans la même province. Cela a prouvé le fait que l'AIP a un taux de rétention des immigrants plus élevé que d'autres programmes économiques pour Immigration au Canada au Canada atlantique.

Le Canada atlantique abrite les provinces du Nouveau-Brunswick, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, et Terre-Neuve-et-Labrador.

45 % des répondants au sondage vivaient au Nouveau-Brunswick. 34 % des répondants vivaient en Nouvelle-Écosse. 10 % des répondants venaient de l'Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve-et-Labrador chacun.

La plupart des personnes qui ont répondu à l'enquête étaient disposées à rester dans leur province de résidence. La principale raison qu'ils ont donnée pour cela était qu'ils aimaient leur communauté. D'autres raisons comprenaient la satisfaction au travail et un logement abordable. Environ un tiers des répondants ont dit qu'ils avaient des amis ou de la famille dans la province.

Ceux qui voulaient quitter leur province actuelle ont cité comme principale raison le besoin de gagner plus d'argent dans une autre province. 40 % de ces répondants ont déclaré qu'ils ne pouvaient pas trouver d'autres possibilités d'emploi dans la province où ils sont arrivés à l'origine.

Parmi les recommandations formulées par IRCC pour améliorer le programme, il y avait l'élaboration d'une stratégie pour informer les demandeurs d'immigration dans le cadre du PAI des services d'établissement qui sont disponibles pour eux et les membres de leur famille.

Le pilote AIP bénéficie actuellement d'une prolongation jusqu'en décembre 2021.

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Remarque:

AIP – Programme d'immigration de l'Atlantique

IRCC – Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada

EIMT – Évaluation de l'impact sur le marché du travail