80 % des employeurs canadiens recherchent une meilleure immigration pour pourvoir des emplois au Canada

  Faits saillants de l'actualité

• Les employeurs canadiens expriment le besoin d'un plus grand nombre d'immigrants pour occuper des emplois au Canada.
• Le besoin de trouver des travailleurs qualifiés est désormais une priorité pour la plupart des employeurs.
• Les industries technologiques font face à une forte pénurie de main-d'œuvre qualifiée, tout comme les métiers spécialisés.
• Les arriérés records en matière d'immigration créent un gros problème pour les employeurs.

Le Canada a en effet innové et a obtenu de nombreux succès en matière d'immigration. Mais lorsqu’il s’agit de pourvoir les emplois au Canada avec des travailleurs étrangers possédant les compétences et qualifications nécessaires, il reste encore beaucoup à faire. Les employeurs canadiens exhortent maintenant le gouvernement canadien à poursuivre des progrès constants dans l'afflux d'immigrants qualifiés afin de pouvoir remédier aux pénuries de main-d'œuvre. Il a été récemment découvert que 80 % des employeurs canadiens ont du mal à trouver suffisamment de travailleurs qualifiés pour pourvoir les emplois qu'ils ont vacants au Canada. En fait, des provinces comme l'Ontario, la Colombie-Britannique et le Québec connaissent le plus grand manque de travailleurs qualifiés au Canada. Même dans toutes les autres provinces, les employeurs sont aux prises avec une pénurie de main-d’œuvre.

Que dit le Conseil Entreprises de cette situation ?

La semaine dernière, le Conseil des affaires a exhorté le gouvernement canadien à stimuler l'immigration économique au Canada. Une étape majeure pour y parvenir consiste à éliminer l’arriéré des demandes d’immigration au Canada. À la mi-juin 2022, les arriérés de demandes ont atteint un niveau record selon les données d'IRCC. Le Conseil des entreprises a donné une liste de mesures à suivre, notamment :

• Améliorer la Immigration au Canada système pour rendre plus de travailleurs qualifiés et qualifiés disponibles
• Accroître la participation au marché du travail des personnes âgées ainsi que d'autres groupes sous-représentés
• Éliminer les obstacles à la mobilité de la main-d'œuvre, comme les différences entre les provinces dans les exigences professionnelles pour une profession donnée
• Améliorer la capacité collective du Canada et sa capacité de reconnaître les titres de compétence étrangers

Lire la suite... Perspectives d'emploi au Canada pour 2022

Pourquoi les solutions d'immigration sont importantes pour les emplois au Canada?

Le Business Council est composé de 170 membres qui sont des entrepreneurs et des cadres supérieurs. Une enquête a été récemment menée auprès d'eux et de 80 entreprises. Les résultats de l'enquête ont révélé que de nombreux employeurs canadiens sont frustrés par le fait que le système d'immigration canadien rencontre des problèmes tels que des règles complexes, des retards de traitement et des coûts élevés. Voici les points de solutions pour lesquels ils se sont prononcés :

• Rehausser les cibles annuelles d'admission de l'immigration au Canada, en particulier pour les immigrants de la catégorie économique
• Investissement accru dans la main-d'œuvre nationale ainsi que dans le logement, les transports publics et la garde d'enfants

Ceux-ci indiquent que l'immigration demeure la principale source d'emplois pour les principales industries au Canada. L'amélioration de l'immigration au Canada est une priorité pour cette raison. Lire la suite... Travailler au Canada – augmentation de 4 % des salaires, hausse de l'emploi

Principaux parcours pour les travailleurs immigrés

Les employeurs canadiens peuvent embaucher des travailleurs étrangers par des voies d'immigration telles que :

Migration temporaire	PTET (Programme des travailleurs étrangers temporaires)
	IMP (Programme de Mobilité Internationale)
Entrée Express Canada	FSWP (Programme fédéral des travailleurs qualifiés)
	FSTP (Programme fédéral des métiers spécialisés)
	CEC (Classe de l'expérience canadienne)

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