Les tirages de tous les programmes Entrée express devraient reprendre le 6 juillet 2022.
Entrée Express Canada est le moyen le plus populaire et le plus rapide d'accéder aux opportunités d'immigration.
Pour entrer dans le pool d'entrée express, vous devez avoir des informations d'identification qui obtiennent un score suffisant pour être éligible.
Découvrez la technologie SecureKey utilisée pour assurer la sécurité et la confidentialité des données de votre profil Entrée Express Canada auprès d'IRCC.
Le plus rapide et le plus populaire Immigration au Canada voie, l'Entrée express Canada ramènera tous les tirages du programme le 6 juillet 2022. En raison de la pandémie de COVID-19, IRCC avait suspendu ce type de tirage de l'immigration fédérale. Il a été arrêté pendant un certain temps pour traiter les énormes arriérés de demandes d'immigration qu'IRCC devait résoudre.
Qu'est-ce qu'un tirage Entrée Express Canada pour tous les programmes ?
Le système Canada Entrée express propose 3 types de voies d'immigration économiques : FSTP, FSWP et CEC. Alors que les deux premiers recherchent des candidats étrangers à l'immigration, le CEC est utilisé pour trouver et convertir les titulaires de visa temporaire éligibles qui étudient ou travaillent déjà au Canada en résidents permanents.
Pendant la COVID-19, IRCC s'est concentré sur la réalisation de CEC et Canada PCP tirages qui s'appliquaient aux aspirants à l'immigration du Canada qui étaient disponibles au Canada. Cela a aidé IRCC à surmonter le problème avec les candidats à l'étranger dont RP Canada les demandes ont été approuvées qu'ils ne pouvaient pas arriver au Canada en raison de restrictions de voyage.
Avec tous les tirages au sort Entrée express Canada pour tous les programmes, IRCC recommencera à inviter des candidats à l'immigration dans les 3 catégories d'immigration économique. Cela normalisera le processus d'immigration au Canada à ce qu'il était avant la pandémie de COVID-19.
Qu'est-ce que le pool d'Entrée express Canada ?
Le pool Entrée express est un grand répertoire de profils d'aspirants aux relations publiques du Canada. Si vous en êtes un, vous devrez postuler à IRCC en ligne pour créer un profil. Vous fournirez toutes les informations importantes requises par IRCC en répondant aux questions du formulaire en ligne.
Une fois que vos scores pour chaque facteur de votre profil totalisent au moins 67 points (votre score CRS), vous serez ajouté au pool. Pour cela, vous vous conformerez également à tout autre critère nécessaire.
Comment entrer dans un bassin Entrée Express Canada?
Avant de postuler pour entrer dans le bassin Entrée express, vous devez vérifier votre éligibilité pour créer un profil.
Une fois votre demande acceptée, un code de référence personnel vous sera fourni par IRCC. Ce code est ce que vous pourrez utiliser à l'avenir pour demander un visa RP Canada après avoir été invité à le faire.
Le gouvernement canadien utilise une clé électronique (GCKey) pour protéger les informations que vous soumettez en ligne pour créer un profil. Cette clé garantit que vos informations restent confidentielles.
Il existe 2 façons de vous connecter à votre compte sécurisé IRCC.
Vous pouvez utiliser votre GCKey (nom d'utilisateur et mot de passe) pour vous connecter à votre compte Entrée Express Canada auprès d'IRCC.
Vous pouvez vous connecter avec vos informations bancaires canadiennes en ligne. Cela est possible si vous avez déjà un compte actuellement actif auprès d'un partenaire d'IRCC.
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2 juin 2022 – Tirage du PCP du Manitoba : 146 invitations envoyées aux candidats à l'immigration
Voici les détails du tirage du PCP du Manitoba.
Discussions
Sous-Stream
Nombre de lettres d'avis à appliquer
Score du candidat le moins bien classé
1) Volet d'éducation internationale
-
54
-
2) Travailleurs qualifiés à l'étranger
Initiative de recrutement stratégique
92
714
Sur les 146 LAA émises dans ce PCP du Manitoba tirage au sort, 34 sont allés à des candidats ayant fait une déclaration de Entrée Express Canada ID et code de validation du demandeur d'emploi.
Le DHS a annoncé le plan américain d'aider le programme de subventions pour la citoyenneté et l'intégration avec des subventions de 20 millions de dollars accordées aux organisations.
L'objectif est d'aider à fournir des services d'intégration aux non-citoyens pour qu'ils deviennent citoyens américains et s'intègrent aux communautés américaines.
Le programme fournira aux non-citoyens l'accès aux outils et aux ressources nécessaires à l'éducation à la citoyenneté.
Les immigrants aux États-Unis peuvent profiter de ce programme en obtenant une meilleure formation à l'intégration via plus d'organisations.
Le DHS a annoncé que son programme de subventions pour la citoyenneté et l'intégration accordera 20 millions de dollars pour aider les organisations qui fournissent des services d'intégration aux immigrants à les préparer à la citoyenneté. La subvention accordée en 2021 était de 10 millions de dollars.
L'augmentation du montant des subventions dans le cadre de ce programme aidera les organisations impliquées à atteindre davantage de communautés aux États-Unis. Là, ils peuvent trouver des immigrants et leur donner accès à des outils et des ressources qui les aideront à devenir citoyens américains.
Le directeur de l'USCIS, M. Ur M. Jaddou, a déclaré qu'en 2022, le programme de bourses de citoyenneté et d'intégration sera renforcé. Le programme apportera son soutien aux initiatives d'innovation et suscitera une collaboration locale et régionale plus approfondie pour atteindre davantage de zones géographiques aux États-Unis.
L'objectif du programme est de préparer les immigrés à la naturalisation et de favoriser l'intégration civique. L'ensemble de l'exercice comprendra une meilleure connaissance de l'histoire des États-Unis, de la langue anglaise et de l'éducation civique. La subvention financera également des cours d'acquisition d'anglais et de citoyenneté américaine.
L'expansion des subventions accordées en 2022 comprend des opportunités pour préparer de manière innovante et créative les immigrants à se faire naturaliser.
Voici quelques-uns des services que le Programme de bourses Citoyenneté et intégration a dans son champ d'activités :
Services d'instruction à la citoyenneté et de demande de naturalisation
Un financement sera versé aux organisations publiques/à but non lucratif qui offrent à la fois des services de demande de naturalisation et d'instruction à la citoyenneté aux immigrants. L'USCIS pourrait attribuer jusqu'à 300,000 2 $ chacun pendant 42 ans à 5 organisations via ce programme. Les candidatures doivent être déposées avant le 2022 août XNUMX.
Subvention de réseau d'intégration communautaire et régionale
Les services d'intégration élargis font partie des activités du programme. L'accent sera mis sur des programmes individualisés pour certains des immigrants. Ils comprendront l'un des éléments suivants :
Ceux qui sont venus aux États-Unis dans le cadre du programme américain d'admission des réfugiés
Ceux qui ont obtenu l'asile
Ceux qui ont été admis ou sont entrés aux États-Unis en tant que participant cubain / haïtien
Ils acquerront les compétences ainsi que les connaissances nécessaires pour réussir la citoyenneté américaine.
Ce programme s'appelait auparavant Subvention pour les services d'intégration des réfugiés et des demandeurs d'asile. Il a élargi l'admissibilité à la corde dans les organisations qui fournissent des services aux personnes suivantes :
Personnes admises avec un visa spécial d'immigrant
Les personnes qui ont été admises ou sont entrées aux États-Unis en tant que participants cubains/haïtiens
Conjoints, enfants et parents maltraités en vertu de la VAWA (Violence Against Women Act)
Victimes de traite des êtres humains et d'activités criminelles
L'USCIS prévoit d'attribuer jusqu'à 300,000 3 $ chacun à 6 à 2 organisations publiques/à but non lucratif qui ont de l'expérience dans le service aux populations vulnérables. Cela se fera pendant une période de 5 ans via cette opportunité. Les candidatures doivent être déposées avant le 2022 août XNUMX.
Programme de hub régional
Ce programme est conçu pour financer des réseaux de soutien régionaux/étatiques pour la citoyenneté qui renforcent la capacité de leurs membres/affiliés à offrir des services directs de préparation à la citoyenneté américaine aux immigrants.
On attend des candidats qu'ils servent de plaque tournante pour la communication et le partage d'informations sur la préparation à la citoyenneté parmi leurs membres/affiliés ainsi qu'au sein de la communauté au sens large. L'USCIS pourrait accorder environ 5 à 10 subventions d'un maximum de 1,000,000 2 5 $ chacune. Ce sera pour une période de 2022 ans via cette opportunité de programme. Les candidatures doivent être envoyées avant le XNUMX août XNUMX.
Programme d'innovations en éducation à la citoyenneté
Ici, la subvention vise à amplifier l'innovation. L'USCIS accordera des subventions pour l'innovation aux organisations travaillant à préparer les immigrants à la naturalisation en utilisant des approches créatives. Il encouragera également l'intégration linguistique, culturelle et civique des immigrants dans les communautés américaines. L'USCIS pourrait attribuer jusqu'à 250,000 25 $ chacun à environ 2 organisations. Ce sera pour une période de 5 ans via cette opportunité de programme. Les candidatures doivent être déposées avant le 2022 août XNUMX.
L'essentiel…
Les États-Unis accueillent non seulement davantage d'immigrants dans le pays pour répondre aux besoins de professionnels qualifiés, mais veillent également à ce qu'ils obtiennent des services experts et de qualité pour se transformer en citoyens américains. C'est un point de reconnaissance crédible de l'immigration américaine qui jouera un rôle important pour attirer davantage d'immigrants aux États-Unis.
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Le bassin de BC-PNP était composé de travailleurs semi-qualifiés, de travailleurs qualifiés et de diplômés internationaux.
115 ITA ont été accordés aux candidats de la filière des diplômés internationaux et travailleurs qualifiés inscrits au bassin Entrée Express.
Le score minimum requis était de 60.
Abstrait: La Colombie-Britannique a invité 182 candidats au récent tirage du BC-PNP.
La province canadienne, la Colombie-Britannique, a organisé un tirage pour les travailleurs qualifiés, les diplômés internationaux et les travailleurs semi-qualifiés. Les profils des candidats devaient obligatoirement être enregistrés dans le Entrée express piscine.
Le tirage au sort a eu lieu le 28 juin 2022.
IRCC a délivré 182 ITA ou invitations à postuler à des candidats internationaux pour RP Canada ou résidence permanente.
Les invitations au nombre de 182 ont été émises dans le cadre du PCP de la Colombie-Britannique ou Programme des candidats des provinces. Les candidatures doivent avoir un profil dans le bassin Entrée express.
Date
Nombre d'invitations
Catégories
Score minimum
Description
28 juin 2022
159
Un ouvrier qualifié
110
Tirage au sort général (comprend les professions technologiques)
Ouvrier qualifié – option EEBC
124
Diplômé International
96
Diplômé international – option EEBC
106
Niveau d'entrée et semi-qualifié
75
28 juin 2022
17
Travailleur qualifié, diplômé international (comprend l'option EEBC)
60
Tirage ciblé : Garde d'enfants : éducateurs et aides-éducateurs de la petite enfance (CNP 4214)
28 juin 2022
6
Travailleur qualifié, diplômé international, débutant et semi-qualifié (comprend l'option EEBC)
60
Tirage ciblé : soins de santé
PCP de la Colombie-Britannique
Les candidats qui avaient un score de 60 à 124 ont reçu des ITA par l'IRCC ou Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Les candidats ont été classés dans les trois catégories suivantes :
SI ou immigration de compétences
Diplômé International
EEBC ou Express Entry BC
Les candidats invités étaient spécialisés dans la technologie, la santé ou l'éducation de la petite enfance.
Dans la catégorie de l'immigration de compétences, la Colombie-Britannique a délivré des ITA pour postuler aux sous-catégories suivantes :
Un ouvrier qualifié
Travailleurs semi-qualifiés
Diplômé International
Ces candidats qui ont obtenu les points indiqués dans le tableau ci-dessus ont reçu des ITA.
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Entrée express BCPNP
Dans Express Entry BC, les candidats ont été invités dans les sous-catégories suivantes :
Un ouvrier qualifié
Diplômé International
Niveau d'entrée et semi-qualifié
Express Entry BC – Volet Travailleurs qualifiés
Ce volet s'adresse aux professionnels, aux diplômés internationaux, à la gestion, au commerce, à la technique ou à d'autres professions qualifiées qui ont choisi de migrer au Canada.
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Le POCI a émis 356 invitations (AI) dans le cadre du tirage aux ressortissants étrangers intéressés à vivre et à aller travailler en Ontario.
Les NOI doivent recevoir une réponse dans les 45 jours, en soumettant une demande.
Le 21 juin 2022, un tirage du PCP de l'Ontario a eu lieu par lequel 356 avis d'intention (invitations) ont été émis aux personnes choisies Immigration au Canada candidats. Ces candidats étaient prêts à déménager en Ontario pour vivre et travailler dans la province.
Voici les détails du tirage :
Date/heure d'émission des avis d'intention
Nombre d'avis d'intention émis
Plage de scores CRS
Date à laquelle les profils ont été créés dans le système Entrée express d'IRCC
Notes
21 juin 2022
356
440 et ci-dessus
21 juin 2021 - 21 juin 2022
Tirage ciblé
*Pour en savoir plus sur les dernières nouvelles sur l'immigration au Canada, veuillez cliquez ici .
Les candidats ont été sélectionnés par le POCI dans le cadre du volet Travailleurs qualifiés d'expression française. Ce volet d'immigration permet aux autorités de l'immigration de l'Ontario d'accorder des nominations aux candidats dans le Entrée Express Canada piscine possédant des compétences en français et en anglais pour l'immigration en Ontario.
Le volet Travailleurs qualifiés d'expression française du POCI est un autre volet d'immigration qui aide les employeurs canadiens à embaucher des travailleurs étrangers francophones/bilingues à l'extérieur du Québec. Le Québec est une province francophone du Canada qui priorise les immigrants francophones et a mis en place une politique pour augmenter la population francophone.
Les avantages d'embaucher des immigrants francophones ou bilingues sont nombreux. Ceux-ci inclus:
conquérir de nouveaux marchés ou de nouveaux réseaux internationaux
servir les clients en français et en anglais
bénéficier du soutien de la communauté francophone comme
Réseaux d'immigration francophone
Le RDÉE (Réseau de développement économique et employabilité)
Bénéficiez des informations mises à jour sur Entrée express Canada fournies par des agents de sensibilisation situés à travers le Canada
Le volet Travailleurs qualifiés d'expression française donne aux travailleurs qualifiés d'expression française ayant de solides compétences en anglais la possibilité de demander la résidence permanente pour vivre et travailler en Ontario.
Si vous souhaitez postuler pour une nomination provinciale via ce volet pour vivre et travailler en Ontario
Vous devez avoir un profil valide dans Entrée Express Canada.
Vous devez recevoir un NOI de l'Ontario, après quoi vous pouvez déposer une demande en ligne pour être nommé par le gouvernement de l'Ontario pour la RP du Canada.
La nomination accordée par l'Ontario rapportera 600 points CRS et la possibilité de faire une demande de relations publiques du Canada auprès du gouvernement du Canada via IRCC.
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Le Premier ministre canadien, Justin Trudeau, a fait une annonce visant à réduire les temps d'attente pour accéder aux services gouvernementaux.
Un nouveau groupe de travail sera créé pour améliorer la qualité des services gouvernementaux au Canada.
L'accent mis sur une diffusion plus rapide des services du gouvernement est un excellent moyen de stabiliser et de rationaliser Immigration au Canada
Le fait que le gouvernement canadien se soucie de maintenir l'immigration et RP Canada et les citoyens canadiens de qualité supérieure et sans tracas font de l'immigration au Canada le premier choix de millions de personnes partout dans le monde. Cela pourrait être vrai pour vous aussi.
Le Canada s'est toujours soucié d'offrir les meilleurs services à ses immigrants ainsi qu'à ses citoyens. Cela a été prouvé de temps à autre avec les politiques du gouvernement canadien dirigé par Justin Trudeau.
Le gouvernement canadien est convaincu que les immigrants et les citoyens du Canada méritent d'avoir accès à des services gouvernementaux efficaces et de grande qualité. Ils doivent être opportuns, accessibles et leur faciliter la vie.
Le gouvernement du Canada reconnaît que les retards dans le traitement des demandes d'immigration et de passeports canadiens sont inacceptables. Par conséquent, pour assurer l'efficacité des opérations, le gouvernement canadien prend une mesure urgente pour travailler à résoudre ces problèmes au plus tôt.
Le premier ministre canadien, Justin Trudeau, a fait une annonce importante déclarant que son gouvernement créera un nouveau groupe de travail pour améliorer les services gouvernementaux. L'objectif de tout l'exercice sera de réduire les temps d'attente pour les Canadiens.
Le groupe de travail sera constitué par un comité de ministres. Ils seront chargés d'examiner la prestation de services, d'identifier les lacunes et les domaines à améliorer et de faire les recommandations nécessaires. Tous ces éléments garantiront que les Canadiens d'un bout à l'autre du pays recevront des services gouvernementaux de la plus haute qualité.
Après la pandémie de COVID-19, le Canada vise une reprise rapide qui comprend la nécessité de s'adapter de plus en plus à un monde en évolution rapide. Dans un tel monde, les Canadiens ont recommencé à dépendre des services gouvernementaux.
Dans un tel scénario, tout retard qu'ils subissent dans la prestation de ces services est inacceptable. Ce sentiment est ce qui a conduit et conduit le groupe de travail à l'action. Il améliorera le traitement des demandes d'immigration et des passeports en identifiant les domaines d'action prioritaires et en décrivant des solutions à court et à long terme.
Le groupe de travail se concentrera sur la réduction des temps d'attente. Il déploiera les efforts nécessaires pour éliminer les arriérés. De plus, la qualité globale des services fournis aux Canadiens sera améliorée.
C'est un fait que la pénurie de main-d'œuvre est toujours une cause majeure de préoccupation car elle entraîne des retards dans les voyages aériens à travers le monde. Cela est d'autant plus vrai que la saison estivale a maintenant commencé et que la levée des restrictions liées au COVID-19 a entraîné une forte augmentation du trafic aérien.
Dans ce scénario, le groupe de travail gérera également la surveillance de la situation difficile dans les aéroports au Canada. Cette nouvelle annonce fait partie des efforts concertés du gouvernement canadien pour améliorer la prestation des services gouvernementaux dont dépendent les Canadiens chaque jour.
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Une nouvelle politique est annoncée indiquant que les PGWP qui ont expiré le 20 septembre 2021 obtiendront une prolongation.
La nouvelle politique permet aux PFWP de demander des permis de travail pour une durée maximale de 18 mois.
Les candidats de la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) peuvent bénéficier davantage de la nouvelle extension du PGWP.
Nouvelle politique pour les PGWP
Les titulaires de permis de travail post-diplôme dont le permis de travail a expiré entre le 20 septembre 2021 et le 31 décembre 2022 ont la possibilité d'être éligibles à la prochaine prolongation unique du PFWP.
La nouvelle politique fonctionne mieux et profite à tous ceux qui ont un PGWP expirant. Ce changement mineur servira les candidats de la Catégorie de l'expérience canadienne (CEC) qui n'ont pas eu la possibilité de faire une demande d'immigration via Entrée express depuis le 21 septembre 2021.
Travailler sur l'arriéré des demandes d'immigration. Habituellement, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) gardait la main pour les tirages, qui sont souvent des détenteurs de PGWP. Les tirages au sort devraient reprendre pour ces candidats à partir du 6 juillet.
Les PGWP sont appelés offres spéciales pour les étudiants internationaux. Habituellement, ces étudiants internationaux diplômés seront éligibles à des programmes à temps plein et pourront même obtenir un permis de travail ouvert de trois ans.
Avec la nouvelle politique, les titulaires éligibles du PGWP peuvent demander un nouveau permis de travail ouvert avec une période de validité allant jusqu'à 18 mois.
Cette mesure spéciale pour le PGWP a été annoncée en avril ; encore, les détails doivent être disponibles pour une confirmation officielle.
Actuellement, de nombreux documents de titulaires de PGWP sont proches de la date d'expiration, ce qui maintient leur séjour dans un état à risque. Ils doivent soit obtenir un nouveau permis de travail, soit quitter leur emploi, soit même quitter le Canada.
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Des milliers de titulaires du PGWP deviennent résidents permanents chaque année. En raison de leurs études et de leur expérience de travail au Canada, ils sont déjà intégrés au marché du travail canadien.
Plus de 88,000 2021 titulaires du PGWP sont devenus résidents permanents en XNUMX.
La nouvelle politique permet à ce déménagement de bénéficier à plus de 50,000 XNUMX personnes.
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Le besoin urgent de travailleurs étrangers en Allemagne a conduit à une nouvelle campagne pour que les travailleurs temporaires migrent vers l'Allemagne.
Les ministres allemands ont annoncé une campagne commune pour que les travailleurs temporaires étrangers travaillent dans les aéroports allemands.
Le nouveau plan vise à combler le manque de 2,000 3,000 à XNUMX XNUMX employés dans les aéroports allemands.
Les travailleurs étrangers temporaires sont proposés pour travailler en Allemagne pendant une période de 6 mois à 1 an.
Le problème de la pénurie de main-d'œuvre affecte fortement l'Allemagne. Le pays essaie de l'aborder et de le résoudre avec de nouveaux plans et programmes.
Récemment, une nouvelle campagne conjointe a été annoncée par les ministères allemands de l'intérieur, des transports et du travail. Cette campagne vise à faire venir un grand nombre de travailleurs étrangers pour pourvoir les postes vacants dans les aéroports du pays.
Même avant la pandémie de COVID-19, la pénurie de travailleurs qualifiés, également dans les aéroports, était un problème en Allemagne ainsi que dans d'autres pays européens. En fait, chaque pays européen a été confronté à une pénurie de main-d'œuvre dans divers secteurs industriels et de services. Cette situation s'est également reflétée dans les aéroports.
La saison estivale est lancée et le nombre de voyageurs a augmenté de façon exponentielle. Cette demande accrue de voyages et la pénurie de personnel aéroportuaire dans les aéroports deviennent également un problème majeur pour les exploitants d'aéroports. Ce problème sème le chaos dans les aéroports allemands où les longues files d'attente et le manque de personnel ont créé le besoin de 2,000 3,000 à XNUMX XNUMX employés. La nouvelle campagne vise à amener autant de travailleurs étrangers en Allemagne pour travailler temporairement dans ses aéroports.
Le ministre allemand du Travail, Hubertus Heil, a insisté sur le fait que les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers doivent leur verser des salaires collectifs et leur fournir un logement décent pour une période limitée.
Au premier trimestre de 1, la pénurie de travailleurs qualifiés en Allemagne a atteint des niveaux record. En mars 2022, le nombre de postes vacants dans le pays est passé à 2022 558,000. En seulement 3 mois, l'écart entre les offres d'emploi s'est creusé de 88,000 XNUMX.
Les principaux secteurs de l'industrie qui font face à des pénuries de main-d'œuvre qualifiée comprennent :
Santé
Éducation
Services sociaux
Architecture
Construction
Ingénierie
Ces derniers temps, le nombre de postes vacants pour les travailleurs qualifiés dans les emplois de l'aviation et des technologies énergétiques a également fortement augmenté.
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Une autre nouvelle encourageante est venue du Canada concernant les statistiques des employés sur la liste de paie et au travail au Canada.
L'EERH (Enquête sur l'emploi, la rémunération et les heures) a mis en évidence de nombreuses informations intéressantes concernant la scène de l'emploi salarié au Canada. Selon le rapport de l'agence, le nombre d'employés qui ont reçu un salaire ou des avantages de leur employeur a augmenté de 126,000 0.7. Cela revient à 2022%, comme enregistré en avril XNUMX.
En prenant les provinces du Canada, vous pouvez remarquer que toutes les provinces canadiennes autres que le Québec ont enregistré une variation importante du nombre d'employés. Voici les chiffres des provinces qui ont enregistré la plus forte augmentation de l'emploi salarié :
Province / Territoire
Changement de nombre
Pourcentage
Alberta
+37,200
+ 1.9%
Ontario
+49,900
+ 0.7%
Colombie-Britannique
+16,600
+ 0.7%
De plus, en avril 2022, le nombre d'employés qui étaient au travail au Canada sur la liste de paie dans toutes les provinces canadiennes est revenu ou a dépassé les niveaux d'emploi en février 2020 (la période pré-pandémique). Parmi les provinces qui ont enregistré la plus forte croissance au-dessus de leurs niveaux d'avant la pandémie, figuraient les suivantes :
Toutes les provinces canadiennes avaient assoupli en avril 2022 les mesures de santé publique qui existaient en raison de la pandémie de COVID-19. Cela a été fait en fonction des limites de capacité. Il a permis à la plupart des entreprises au Canada de poursuivre leurs activités sans aucune restriction attribuée à la pandémie de COVID-19.
Tendances de l'industrie au Canada
Voici quelques faits sur le secteur des services qui ont été révélés concernant les niveaux d'emploi en avril 2022 :
L'augmentation de l'emploi salarié a été de 90,300 0.6 (+XNUMX %).
L'augmentation totale depuis février 2022 était de 314,300 2.3 (+XNUMX %).
Les gains enregistrés dans 11 des 15 sous-groupes du secteur des services sont attribuables à :
Voici les chiffres liés au secteur de la production de biens en avril 2022 :
L'augmentation de l'emploi salarié a été de 18,700 0.6 (+XNUMX %).
Il s'agit de la plus forte augmentation depuis janvier 2022, alors qu'il y avait eu une augmentation de 27,500 0.9 (+XNUMX %).
Les gains enregistrés dans le secteur de la production de biens sont attribuables à :
Fabrication : +4,600 0.3 (+XNUMX %)
BTP : +10,500 0.9 (+XNUMX%)
Mines, carrières et extraction de pétrole et de gaz : +2,300 1.1 (+XNUMX %)
Jetons un coup d'œil aux tendances sectorielles de l'emploi salarié en avril 2022.
Hébergement & Restauration
Une augmentation de 34,500 2.9 (+XNUMX %) a été enregistrée dans ce secteur.
L'augmentation totale depuis février 2022, était de 115,700 10.4 (+XNUMX%).
Les gains enregistrés dans ce secteur dans différentes provinces sont les suivants :
Québec : +7,600 3.1 (+XNUMX %)
Ontario : +11,700 2.7 (+XNUMX %)
Les employés salariés de ce secteur étaient inférieurs de 118,200 8.8 (-XNUMX %) au niveau d'avant la pandémie.
Services éducatifs
Une augmentation de 9,700 0.7 (+XNUMX %) a été enregistrée dans ce secteur.
L'emploi salarié franchit pour la première fois le niveau de février 2020 de 8,000 0.6 (+XNUMX %).
Les gains enregistrés dans ce secteur dans différentes provinces sont les suivants :
Nouvelle-écosse : +900 (+2.1 %)
Québec : +3,100 0.9 (+XNUMX %)
Alberta : +4,000 2.8 (+XNUMX %)
Le crédit de plus de la moitié de l'augmentation mensuelle est allé aux services des écoles primaires et secondaires. Ils enregistrent une augmentation de 5,800 0.7 (+XNUMX %).
Parmi les provinces qui ont dépassé les niveaux d'emploi salarié d'avant la pandémie se trouvaient
Brunswick : +6.3%
Nouvelle-Écosse : +6.0 %
Construction
Une augmentation de 10,500 0.9 (+XNUMX %) a été enregistrée dans ce secteur.
Les gains enregistrés dans ce secteur dans différentes provinces sont les suivants :
Alberta : +4,900 2.8 (+XNUMX %)
Ontario : +2,100 0.5 (+XNUMX %)
Colombie-Britannique : +1,700 0.9 (+XNUMX %)
Presque tous les sous-secteurs du secteur de la construction ont dépassé le niveau d'emploi salarié d'avant la pandémie, la construction de bâtiments résidentiels étant la plus loin avec une augmentation de 16,900 11.5 (+XNUMX %).
Le gros gain du salaire hebdomadaire moyen
D'une année à l'autre, la rémunération hebdomadaire moyenne a augmenté de 4.0 % en avril 2022. Il s'agit d'un peu moins que l'augmentation d'une année à l'autre enregistrée en mars 2022 (+4.2 %).
Voici l'augmentation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne en avril 2022, enregistrée dans diverses provinces canadiennes :
Province
Augmentation des salaires (en CAD)
Pourcentage d'augmentation
Nouvelle-Écosse
1,030
+7.8
Nouveau-Brunswick
1,073
+6.4
Voici l'augmentation d'une année à l'autre de la rémunération hebdomadaire moyenne en avril 2022, enregistrée dans divers secteurs industriels :
Secteur
Augmentation des salaires (en CAD)
Pourcentage d'augmentation
Commerce de détail
715
+11.7
Services professionnels, scientifiques et techniques
La tendance à la hausse sur la scène des offres d'emploi
Il y avait près d'un million de postes vacants à combler au début d'avril 1. L'augmentation des postes vacants dans tous les secteurs de l'industrie a augmenté de 2022 % par rapport à mars 2.4. C'était également 2022 % de plus que l'emploi en avril 44.4.
Quel est le taux de vacance d'emploi ?
Il mesure le nombre de postes vacants au prorata de l'ensemble des postes (pourvus et vacants).
Le taux de postes vacants en avril 2022 était de 5.8 %. C'était 4.4% de plus qu'en avril 2021.
Postes vacants!
Les taux de postes vacants les plus élevés d'un mois à l'autre en avril 2022 par rapport à mars 2022 sont les suivants :
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