Archive - Mars 2021

La scène de l'emploi au Canada : comprendre les résultats du sondage de février 2021

Le 24 mars 2021, la province canadienne de la Saskatchewan a organisé un tirage d'immigration. Les nouveaux candidats à l'immigration ont été invités à déposer une demande de mise en candidature de la Saskatchewan.

Les candidats invités étaient éligibles pour recevoir une nomination au niveau provincial du SINP. Ces candidats appartenaient à la catégorie des travailleurs qualifiés internationaux. Sur les candidats invités au tirage, 183 seront éventuellement éligibles à la sous-catégorie Entrée express. 235 candidats recevront peut-être des nominations via la sous-catégorie Occupations In-demand.

Les candidats des deux filières qui ont été invités devaient obtenir un score EOI minimum de 70 pour pouvoir recevoir une invitation. Ils devaient également obtenir leur EDE pour prouver que leur éducation à l'étranger était conforme aux normes canadiennes.

Les candidats devaient également avoir une expérience de travail dans l'un des emplois en demande, 78 au total, répertoriés sur le site Web du gouvernement. Il s'agit notamment des travailleurs sociaux, des techniciens de laboratoire médical et des conseillers pédagogiques.

À propos de la sous-catégorie Professions en demande

La sous-catégorie Professions en demande est un PNP de base. Cela signifie qu'il est ouvert aux candidats à l'immigration sans profil Entrée express. Les travailleurs hautement qualifiés qui arrivent postulent dans cette sous-catégorie auront de l'expérience dans une profession considérée en demande. Cependant, ils n'auront pas d'offre d'emploi dans la province les invitant à travailler au Canada.

Si un candidat doit postuler pour Immigration au Canada via cette sous-catégorie, les ressortissants étrangers essayant d'immigrer au Canada devront créer un profil EOI. Celui-ci sera créé via le système de candidature en ligne du SINP.

Le système d'EOI de la Saskatchewan permet à la province de sélectionner des candidats à l'immigration ayant la capacité de prospérer dans la province. Les candidats seront évalués en fonction de leur éducation, de leur expérience de travail, de leurs liens avec la Saskatchewan et de leur âge.

Après leur évaluation, ils obtiennent un score sur 100. Celui-ci sera attribué sur la base de la grille d'évaluation des points du SINP. Les candidats qui obtiennent les notes les plus élevées recevront une invitation à postuler pour une nomination de Saskatchewan devenir un résident permanent canadien.

À propos de la sous-catégorie Entrée express

La sous-catégorie Entrée express est liée au système Entrée express. Le système Entrée express gère les demandes de visa des candidats à l'immigration pour les programmes d'immigration en classe économique. Il s'agit du FSTP, du FSWP et du CEC.

Les candidats à l'immigration avec des profils EOI créés pour la Saskatchewan seront traités comme éligibles pour postuler à une nomination d'une province.

Les candidats Entrée express qui sont nommés au niveau provincial ont reçu 600 points CRS supplémentaires. Cela leur assure qu'ils obtiendront un ITA garanti pour le Canada PR lors d'un tirage d'immigration fédéral ultérieur.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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Remarque :

SINP – Programme des candidats à l'immigration de la Saskatchewan

PR – Résidence permanente/Résident permanent

CRS – Système de classement complet

EOI - Manifestation d'intérêt

PCP – Programme des candidats des provinces

ITA – Invitation à postuler

FSWP – Programme fédéral des travailleurs qualifiés

FSTP – Programme fédéral des métiers spécialisés

CEC – Catégorie de l'expérience canadienne

Le nouveau programme pilote d'immigration du Québec est ouvert à partir du 24 mars 2021

le 27 mars 2021

La scène de l'emploi au Canada : comprendre les résultats du sondage de février 2021

Le Québec a ouvert son nouveau programme pilote d'immigration destiné aux travailleurs du secteur de la production alimentaire pour accepter les demandes. Le pilote a été ouvert le 24 mars 2021. Le programme pilote est une voie d'immigration au Québec pour les TET occupant des emplois admissibles dans le secteur de la production alimentaire.

Les candidatures peuvent être soumises pour 2021 entre le 24 mars 2021 et le 31 octobre 2021. Le MIFI prévoit de sélectionner 550 candidats à l'immigration par an via ce pilote. Le pilote rencontrera sa fermeture en janvier 2026.

Programme pilote du Québec pour les travailleurs de la production alimentaire

Ce nouveau programme pilote sous Immigration au Canada s'adresse aux personnes oeuvrant dans la production québécoise d'aliments ou de boissons. Le pilote couvre les métiers suivants :

Occupation	NOC
Manoeuvres dans la transformation du poisson et des fruits de mer	9618
Manoeuvres dans la transformation des aliments et des boissons	9617
Travailleurs d'usine de poisson et de fruits de mer	9463
Préparateurs de volaille et ouvriers assimilés et bouchers industriels et coupeurs de viande	9462
Contrôle de processus et opérateurs de machines, transformation des aliments et des boissons	9461
Ouvriers agricoles généraux	8431
Nettoyeurs spécialisés	6732

Les candidats à ce programme pilote doivent :

Avoir une expérience d'au moins 2 ans au cours des 3 dernières années dans l'industrie de la production alimentaire ou des boissons.
Présentement, être au travail au Canada à temps plein dans le secteur de la production alimentaire/boisson au Québec.
Posséder une maîtrise du niveau 7 en français. La compétence sera mesurée par l'EQNCF.
Être titulaire d'au moins un DES ou DEP.

Ce programme pilote est l'un des trois programmes annoncés en mai et juillet 2020. Des programmes pilotes ont également été lancés pour les travailleurs des effets visuels, de l'informatique et de l'IA.

Ces programmes pilotes ont été créés pour permettre aux immigrants d'employer leurs compétences dans des domaines de travail particuliers et de contribuer pleinement au développement du Québec.

Les restrictions de voyage introduites à la frontière canadienne ont entraîné une chute brutale de l'activité économique du Québec. Le PIB de la province a diminué de 5.2 % et l'emploi de 4.6 % en 2020. Cette tendance devrait s'inverser en 2021.

Une croissance de 5 % du PIB est prévue ainsi qu'une augmentation de 5.1 % de l'emploi au Québec en 2021.

À propos du programme pilote de préposés aux soins

Le programme pilote des préposés aux soins devrait commencer le 31 mars 2021. Le projet pilote est destiné aux aides-infirmiers, aux préposés aux services aux patients et aux préposés aux soins. Ce programme pilote couvre les métiers suivants :

Occupation	NOC
Aides à domicile, aides ménagères et personnel assimilé	4412
Infirmières auxiliaires autorisées	3233
Praticiens de la santé primaire alliés	3124
Infirmières autorisées et infirmières psychiatriques autorisées	3012
Coordonnatrices et superviseurs des soins infirmiers	3011

Les candidats à ce programme pilote doivent :

Posséder un DEP dans un domaine d'études lié à l'une de ces professions au cours des 2 années précédant le dépôt de la demande
Avoir au moins 2 ans d'expérience dans ce type de poste
Travailler actuellement dans l'un des emplois susmentionnés
Avoir une maîtrise du français de niveau 7 telle que mesurée par l'EQNCF

Programme pilote pour les travailleurs en IA, informatique et effets visuels

Ce programme pilote est divisé en 2 volets. L'un d'eux est destiné aux personnes travaillant dans l'IA et l'autre aux spécialistes des effets visuels et aux informaticiens.

Le flux AI acceptera jusqu'à 275 candidats. Les personnes de ce volet travailleront déjà ou auront accepté un emploi à temps plein au Québec en IA. Ils auront:

Une compétence minimale de niveau 7 en français telle que mesurée par l'EQNCF ou
Inscrit à un programme de formation à la langue française

Ce volet fait une distinction entre les diplômés du Québec et ceux qui ont obtenu leur diplôme à l'extérieur du Québec.

Les candidats qui ont obtenu leur diplôme à l'extérieur du Québec doivent avoir :

Un diplôme universitaire équivalent au baccalauréat du Québec
Au moins 100,000 75,000 $ à titre de salaire dans les limites de la MUC ou un minimum de XNUMX XNUMX $ à l'extérieur de la MUC
L'un des éléments suivants:
- Une expérience de travail à temps plein de 2 ans dans des professions avec les codes CNP O, A ou B au cours des 5 dernières années
- Un diplôme universitaire équivalent à une maîtrise/doctorat d'une université du Québec délivré dans un délai d'un an

Les diplômés du Québec doivent avoir :

DESS, maîtrise/doctorat, du Québec depuis moins de 2 ans et avoir séjourné dans la province au moins la moitié de la période de ce programme d'études
L'expérience professionnelle. (Les titulaires d'un DESS doivent avoir complété un minimum de 6 mois de travail à temps plein dans une profession de catégorie O, A ou B de la CNP dans l'année suivant l'obtention de leur diplôme

Le volet effets visuels acceptera également 275 candidats au maximum. Ce flux est ouvert à ceux qui occupent les emplois suivants :

Occupation	NOC
Graphistes et illustrateurs	5241
Techniciens en enregistrement audio et vidéo	5225
Producteurs, réalisateurs, chorégraphes et professions apparentées	5131
Techniciens de réseau informatique	2281
Technologues et techniciens en génie électrique et électronique	2241
Programmeurs informatiques et développeurs de médias interactifs	2174
Ingénieurs et concepteurs logiciels	2173
Analystes et consultants en systèmes d'information	2171
Ingénieurs électriciens et électroniciens	2133
Gestionnaires de l'informatique et des systèmes d'information	0213

Les candidats à ce volet doivent avoir :

Un niveau de compétence minimum de 7 en français tel que mesuré par l'EQNCF ou
être inscrit à un programme de formation à la langue française

Ils doivent également :

détenir un DEC du Québec ou un baccalauréat d'une université québécoise
avoir occupé un emploi à temps plein pendant au moins 2 ans dans une profession admissible au cours des 5 dernières années
soit être présentement employé ou avoir accepté une offre d'emploi dans l'une des catégories d'emploi acceptables avec un salaire offert supérieur à 90 % du salaire moyen des 3 dernières années pour cet emploi au Québec tel que mesuré par le MTESS.

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Remarque :

EQNCF – Échelle québécoise des niveaux de compétence en français des personnes immigrantes adultes

DES – Diplôme d'études secondaires

DEP – diplôme d'études professionnelles

MUC – Communauté urbaine de Montréal

MTESS – Ministère de l'Emploi, du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale

Le Manitoba fait un autre tirage du PNP et invite 355 candidats

le 27 mars 2021

La scène de l'emploi au Canada : comprendre les résultats du sondage de février 2021

Le 25 mars 2021, le Manitoba a organisé un tirage d'immigration PNP qui a invité 355 Immigration au Canada candidats. Ils ont reçu des invitations à postuler pour une nomination provinciale pour Canada PR.

La nomination provinciale du Manitoba donnera aux candidats invités émis via MPNP la possibilité pour les candidats d'obtenir le statut de résident permanent canadien.

Le Manitoba invite les candidats à l'immigration qualifiés et admissibles à postuler pour une nomination via les volets PNP suivants :

Éducation internationale
Travailleurs qualifiés au Manitoba
Travailleurs qualifiés à l'étranger

Les candidats des filières Travailleurs qualifiés doivent avoir déjà soumis leur profil EOI avant le tirage au sort.

Voici un résumé des résultats du tirage :

Volet d'immigration	Nombre d'invitations	Score EOI minimum
Éducation internationale	41	Aucun
Travailleurs qualifiés Manitoba	285	423
Travailleurs qualifiés à l'étranger	9	711

49 de ces invitations, également connues sous le nom d'AAL, ont été envoyées à des candidats à Entrée express.

Comment immigrer au Manitoba

Il existe de nombreux programmes d'immigration que le Manitoba offre à ceux qui sont prêts à immigrer dans la province. Le MPNP aide à gérer les affaires liées à l'immigration et, à son tour, prend en charge les demandes d'immigration auprès du gouvernement fédéral. Les PCP du Manitoba délivre la nomination provinciale du Manitoba et aide un immigrant potentiel à demander un visa de relations publiques au Canada bien soutenu par la province.

Un candidat qui immigre au Canada via le Manitoba doit d'abord enregistrer une manifestation d'intérêt auprès du MPNP. C'est ce qui permet aux candidats d'obtenir un AAL via le volet Travailleurs qualifiés ainsi que le volet Travailleurs qualifiés à l'étranger au Manitoba.

Les candidats sélectionnés sont classés sur 1,000 XNUMX points pour des facteurs comme l'âge, l'éducation, l'expérience de travail, les relations au Manitoba, la maîtrise de la langue anglaise/française. Le lien avec le Manitoba peut être démontré par une expérience antérieure de vie dans la province, d'avoir des liens familiaux dans la province ou d'avoir été invité via l'une des initiatives de recrutement stratégique de la province.

Les candidats invités via les volets Travailleurs qualifiés sont ceux que la province juge aptes à répondre aux besoins de son marché du travail. Le candidat n'a pas besoin de vivre au Manitoba pendant qu'il présente sa demande pour être considéré comme admissible à un visa.

Cependant, pour être invité dans la catégorie Travailleurs qualifiés au Manitoba, le candidat doit occuper un emploi à temps plein offert par un employeur au Manitoba.

Si un diplômé international a terminé ses études au Canada depuis le Manitoba, il est admissible à recevoir un LAA. Ce sera dans le cadre du volet Éducation internationale. Pour cela, le candidat doit démontrer qu'il possède les compétences recherchées par la province.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou migrer au Canada, parler à l'axe Y, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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Remarque :

PR – Résidence permanente/Résident permanent

AAL – Lettres d'avis pour postuler

EOI - Manifestation d'intérêt

PCP – Programme des candidats des provinces

ITA – Invitation à postuler

MPNP – Manitoba PCP

Comment les établissements envoient les dossiers académiques électroniques à WES

le 26 mars 2021

Le Canada lance des invitations à 5,000 XNUMX candidats Entrée express

De nombreuses institutions dans le monde produisent des dossiers académiques au format électronique ou numérique. WES (World Education Services) a maintenant conclu un partenariat avec de nombreux établissements d'enseignement pour accepter les documents de travail ou les demandeurs de visa étudiant au format électronique provenant de sources sécurisées, officielles et vérifiées.

Lorsqu'il s'agit de se procurer un rapport d'évaluation, l'envoi des documents nécessaires au format électronique peut accélérer la réalisation du rapport. Avec WES, la sécurité et l'efficacité du partage de vos dossiers académiques sont assurées.

Il existe des méthodes efficaces pour partager avec WES les documents numériques requis.

Pour commencer, renseignez-vous auprès de votre institution d'envoi si elle dispose d'une option électronique pour la transmission des documents. Même s'ils ne sont pas en faveur de cette option, WES pourrait toujours accepter les documents électroniques des institutions.

Il est à noter que pour mettre en place la soumission électronique de documents, l'institution doit disposer d'une adresse e-mail facilement vérifiable.

À propos des institutions partageant des documents avec WES

Les établissements doivent consulter leur site Web universitaire et les documents requis par WES. Une institution peut partager des documents électroniques avec WES de 3 manières :

Canaux de transmission directe
Plateforme en ligne
Email

Canaux de transmission directe

WES conclut des partenariats avec des centaines d'institutions internationales ainsi qu'avec des fournisseurs tiers. Il s'agit de recevoir des documents électroniques via des canaux vérifiés. Ces canaux, fermés et sécurisés, permettent aux établissements de transmettre directement des documents à WES.

Pour une livraison rapide et sécurisée des documents, WES propose 2 options à savoir :

SFTP (Protocole de transfert de fichiers sécurisé)
API (interface de programmation d'application)

Les institutions sont censées n'utiliser qu'un seul de ces canaux vérifiés pour transférer les documents vers WES. À ce jour, certaines des institutions qui ont conclu un partenariat avec WES comprennent :

Université de Santo Tomás
Université de Mumbai
Université du Bénin
L'Université des Antilles, Mona
parchemin
Centre national d'échange d'étudiants
ENIC Ukraine
Portefeuille de documents
Solutions d'identification
CHESICC (Centre chinois d'information et de carrière des étudiants de l'enseignement supérieur)
CNRED (Centrul Național de Recunoaștere și Echivalare a Diplomelor)

Plateforme en ligne

WES se procure des documents électroniques auprès des institutions via la plate-forme en ligne, le moyen le plus courant de le faire. L'institution émettrice des documents peut disposer de sa propre plateforme en ligne. Sinon, il peut prendre le service d'un fournisseur tiers. Les documents électroniques sont émis sous forme de PDF certifiés avec une signature numérique.

Voici les étapes à suivre pour partager des documents à partir de plateformes en ligne :

Connectez-vous au compte de l'établissement connecté à la plateforme en ligne.
Sélectionnez WES comme destinataire des documents au format électronique.
Si WES ne peut pas être sélectionné comme destinataire, vous avez la possibilité d'envoyer les documents à l'adresse e-mail indiquée sur la page de WES intitulée « Documents requis ». Si des documents sont envoyés à un autre courrier électronique, cela entraînera des retards dans le traitement des documents.

Il est à noter que WES utilise ces adresses e-mail uniquement pour collecter des documents. Pour toute autre question, le service client doit être contacté.

Une fois que WES aura reçu le lien lui permettant d'accéder aux documents, il les collectera et procédera à l'évaluation. Seuls les documents électroniques envoyés directement via la plateforme en ligne officielle de l'institution ou du prestataire de services tiers seront considérés comme officiels.

Les plateformes en ligne avec lesquelles WES travaille incluent :

Université de Birmingham
University College London
Registre des diplômes norvégiens
université nationale de Singapour
Centre national d'échange d'étudiants
Mes eQuals
Gradintelligence
Escrip-Safe
Noyau numérique

Email

Dans le cas où aucune autre option n'est disponible pour récupérer des documents électroniques d'une institution, l'institution peut les envoyer par courrier électronique en pièces jointes. Pour cela, ils devront utiliser leur email institutionnel officiel.

Les règles d'envoi des documents par courrier électronique sont les suivantes :

L'e-mail de l'expéditeur sur le site Internet de l'institution doit être vérifiable.
L'expéditeur doit avoir le pouvoir d'envoyer des dossiers académiques. Les services chargés de l'envoi des documents comprennent
- le bureau du registraire
- le département des examens, des récompenses et des diplômes
- le contrôleur des examens
- le Bureau des archives académiques.
- le département des services aux étudiants
Les documents joints à l'e-mail doivent être partagés dans un format tel que PDF, qui est sécurisé et immuable.
Il est nécessaire que les e-mails passent des contrôles stricts tels que la sécurité et l'authenticité anti-usurpation.

Si vous cherchez à étudier, travailler, visiter, investir ou Migrer au Canada, parlez à Y-Axis, la première société mondiale d'immigration et de visa.

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Scène Norvège 2021 : Tout sur l'économie et l'emploi

le 26 mars 2021

Norvège

Singapour 2021 : les dernières nouvelles sur les emplois pour les travailleurs qualifiés

Examinons la situation économique de la Norvège en 2020 et 2021 pour mieux comprendre les performances de l'économie du pays et les opportunités d'emploi qu'elle offre. Cela vous sera utile si vous avez l'intention de travailler à l'étranger en Norvège.

Il y a eu un ralentissement économique limité en 2020 par rapport à la plupart des pays européens. La raison en était des mesures plus douces pour empêcher la pandémie de COVID-19 qui ont compensé une réduction mondiale partielle des prix du gaz et du pétrole. Ce sont les principales exportations de la Norvège.

La projection de l'économie norvégienne indiquait une baisse à un taux de 2.8%. Il rebondit à 3.6% en 2021. Le PIB corrigé des variations saisonnières selon Statistics Norway a diminué de 0.9% en novembre 2020 en Norvège continentale.

En 2020, la baisse et la reprise de l'économie norvégienne se sont produites plus rapidement que dans la plupart des pays européens. La Norvège a été rapidement touchée par une chute brutale des prix du gaz et du pétrole. En mars 2020, la couronne a atteint son plus bas niveau en 40 ans. En avril 2020, la Norvège a pris la décision de réduire sa production à court terme. Il s'agissait d'un effort visant à augmenter les prix mondiaux du pétrole.

En juin 2020, la reprise économique de la Norvège a commencé. Dans le pays, la première vague de COVID-19 s'est terminée plus tôt que dans la plupart des régions d'Europe. Il n'y a pas eu d'augmentation de la dette publique brute de la Norvège en 2020. Cela contraste avec la situation dans le reste de l'Europe malgré le soutien monétaire du public ainsi qu'un programme complet de prêts aux banques norvégiennes.

L'excédent du compte courant de la Norvège devrait se redresser rapidement pour atteindre 18.3 millions de dollars en 2021. Ceci est supposé sur la base d'une augmentation des prix du pétrole en 2021. La valeur du Fonds souverain du pays est restée relativement stable en 2021. Krone était stable tandis que le dollar américain et l'euro ont compensé une baisse des prix de l'énergie à l'échelle mondiale.

L'inflation en Norvège était inférieure à 2 %, ce qui était l'objectif en 2020. Elle devrait toutefois s'améliorer jusqu'à 3.3 % en 2021. Cela reposait sur l'hypothèse d'une reprise intérieure en 2021.

La Norvège est un pays riche. Il a l'un des PIB par habitant les plus élevés au monde. La Norvège occupe également le premier rang dans l'indice de développement humain du Programme des Nations Unies pour le développement. A partir de 2016, le chômage a diminué progressivement jusqu'au début de la COVID-19. La baisse d'activité dans le secteur de l'hôtellerie a particulièrement affecté cette tendance positive. Le taux de chômage prévu en 2020 était de 4.5%. La projection pour 2021 est de 4.3 % et de 4 % en 2022.

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Pourquoi pas Malte ? Le point sur l'économie de Malte, les emplois en 2021 et au-delà

le 26 mars 2021

Europe

Singapour 2021 : les dernières nouvelles sur les emplois pour les travailleurs qualifiés

La plus petite économie de la zone UE, Malte a une économie hautement industrialisée et basée sur les services. Les derniers rapports sur l'économie du pays montrent que le secteur agricole du pays a connu une contraction estimée à 12.5 % en 2020. La principale raison en est la crise créée par la pandémie de COVID-19.

18% de la main-d'œuvre du pays est employée par le secteur industriel. Ce secteur représente 12.5 % du PIB. L'économie du pays repose principalement sur la fabrication de produits pharmaceutiques et de puces électroniques. Le secteur manufacturier contribue à 7 % du PIB du pays. En 2020, il est tombé à 5% en raison de la crise du COVID-19.

Le secteur tertiaire représente 75.6% du PIB du pays. 81% de la main-d'œuvre du pays est employée dans le secteur tertiaire. Le secteur du tourisme du pays alimente l'économie de Malte. Ce secteur contribue au PIB à l'un des taux les plus élevés de l'UE. Avec la crise du COVID-19, ce secteur a été fortement touché. Il y a eu une baisse de 75% du nombre de visiteurs dans le pays entre janvier 2020 et novembre 2020.

De même, le secteur de l'hébergement et de la restauration a connu une baisse de 65.5 %. La baisse était de 31.1 % pour le transport et l'entreposage et de 18.1 % pour le commerce de gros et de détail.

Mais les prévisions de l'économie maltaise pour 2021 faites par la Commission européenne contiennent des nouvelles intéressantes. Voici les principales observations :

L'économie maltaise connaîtra une croissance de 4.5% en 2021.
Bien que l'économie maltaise se soit contractée au troisième taux le plus élevé de l'UE, son effet a été partiellement atténué par les mesures de relance du gouvernement de Malte.
La pression sur l'économie ouverte de Malte au dernier trimestre 2020 se poursuit au premier trimestre 2021.
On s'attend à ce que la mise en œuvre de la vaccination contre le COVID-19 et la levée progressive des restrictions dans l'UE remettent l'industrie touristique maltaise sur les rails.
En 2022, l'économie maltaise devrait croître de 5.4 %. À ce stade, les exportations nettes seront à nouveau le principal contributeur à la croissance du PIB. La demande intérieure apportera une contribution régulière mais plus lente.
La prévision de croissance pour Malte est la plus élevée compte tenu de tous les États membres de l'UE. Le principal contributeur à la reprise économique sera l'industrie du tourisme.
En 2021, il est prévu que l'inflation grimpe à 1.3% dans un contexte de reprise de la demande intérieure ainsi que d'une demande accrue de services dans le secteur du tourisme.
En 2022, accompagnant une reprise économique plus forte, l'inflation atteindra 1.6%.

Ainsi, Malte semble clairement connaître une tendance positive de la croissance économique, ce qui ouvrira certainement de plus grandes opportunités pour les travailleurs internationaux qualifiés.

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La scène de l'emploi aux EAU : en savoir plus sur les perspectives d'emploi des EAU en 2021

le 26 mars 2021

UAE

Guide d'immigration : Comment déménager au Canada depuis les Émirats arabes unis

La scène de l'emploi aux EAU : en savoir plus sur les perspectives d'emploi des EAU en 2021

Parlons de la scène économique et des tendances de l'emploi aux EAU. Les Émirats arabes unis ne sont pas moins un endroit à considérer lorsqu'il s'agit de décider de travailler à l'étranger. Le pays du Moyen-Orient est progressiste et ouvert au développement dans de nombreux domaines, notamment les technologies de l'information, l'ingénierie, le tourisme, etc.

Les Émirats arabes unis ont été gravement touchés par le COVID-19, malgré lequel, le pays maintient sa réputation et s'en tient à la perspective d'une reprise à part entière. Le processus peut être difficile, mais ce pays a le potentiel de se remettre en forme une fois que les vaccinations aideront le pays à surmonter la pandémie.

Dernièrement, le gouvernement des Émirats arabes unis s'est efforcé de développer les compétences du nouvel âge chez sa jeune population. Même si le pays s'efforce de rester un producteur d'énergie pour les 50 prochaines années, il s'efforce également d'améliorer sa position dans le domaine de la technologie.

Le décor est maintenant planté aux Émirats arabes unis pour évoquer le secteur de la technologie, dont la vision envisage fortement la mise en œuvre de la technologie numérique dans les entreprises et d'autres secteurs de la gouvernance et de l'entreprise.

Cette détermination a été renforcée pendant la crise du COVID-19. De nombreuses opportunités d'emploi vont continuer à s'ouvrir aux Émirats arabes unis, ce qui donne aux travailleurs internationaux qualifiés en technologie la possibilité de trouver leur bon endroit pour faire le bon choix de carrière.

Les secteurs d'avenir sur lesquels les Émirats arabes unis ont identifié pour travailler comprennent :

Génomique
Médecine régénératrice
Ingénierie des technologies financières
Cybersécurité
Intelligence artificielle
Internet des Objets (IoT)
Science des données

En fait, toute la région du golfe est sur la voie du développement avec une nouvelle vision et une vigueur renouvelée. Le rapport sur les salaires et l'emploi Hays 2021 GCC donne une image claire des tendances et des prévisions d'emploi pour les pays du CCG. Ceux-ci inclus:

Les EAU
Arabie Saoudite
Qatar
Oman
Kuwait
Bahreïn

L'enquête, qui constitue la base du rapport, a été menée auprès de 3,500 2020 employés et employeurs de la région du CCG, qui comprend les pays susmentionnés. Il a examiné en détail les tendances en matière d'embauche et de salaire à partir de 2021, ainsi que les attentes des employeurs et des employés pour XNUMX.

Il y avait 9 disciplines de base couvertes dans le rapport. Ils étaient:

Ventes
Approvisionnement et chaîne d'approvisionnement
Support Office
Marketing et marketing numérique
Informatique et technologie numérique
Ressources Humaines
Propriété et ingénierie
Construction
Services bancaires et financiers
Comptabilité et finance

Voici les principales conclusions du rapport :

2020

45% des employeurs ont réduit les effectifs de leur organisation en 2020
28% ont été gravement touchés par le COVID-19
21% des entreprises étaient immunisées ou positivement impactées par la pandémie de COVID-19
Les secteurs qui ont enregistré les performances les plus robustes avec le moins de réductions de salaire en 2020 étaient les banques et les marchés de capitaux, les produits pharmaceutiques et les sciences de la vie et les télécommunications.
Les secteurs qui ont subi le plus de réductions de salaire (34 %) étaient l'immobilier, l'ingénierie, l'hôtellerie et le tourisme, l'aviation
48% des salariés ont vu leurs salaires en 2020 poursuivis à partir de 2019

2021

82 % des entreprises sont soit en phase de reprise, soit en activité comme d'habitude ou en phase de croissance de l'activité après la pandémie
64% prévoient d'embaucher du personnel supplémentaire dans les 12 prochains mois
47% des employeurs s'attendent à ce que les salaires de leur organisation augmentent en 2021
78 % des salariés visent à assouplir leurs modes de travail en 2021

Alors, gardez un œil sur les derniers développements et opportunités aux EAU.

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La scène de l'emploi au Canada : comprendre les résultats du sondage de février 2021

le 26 mars 2021

Canada

L'Île-du-Prince-Édouard lance 150 invitations lors du dernier tirage du PNP

La situation la plus récente de la scène de l'emploi au Canada et les tendances de l'emploi peuvent être évaluées et comprises à partir des observations et des mises à jour de l'Enquête sur la population active. Le dernier rapport sur l'emploi et les statistiques liées au travail a été publié en février 2021 par l'Enquête sur les forces de travail.

Les travailleurs étrangers qualifiés ont toujours trouvé que le Canada était la destination la plus idéale pour émigrer à la recherche d'emplois avec un visa de travail canadien ou un Visa canadien de relations publiques. Les options et les opportunités pour les travailleurs internationaux que le Canada maintient ouvertes à l'immigration surpassent ce qu'offre n'importe quel autre pays du monde.

Pour comprendre le présent et l'avenir de la création d'emplois, les attentes des immigrants et les hauts et les bas qui se sont produits sur la scène de l'emploi au Canada, jetons un coup d'œil aux résultats de l'enquête sur la population active.

Les données de l'Enquête sur la population active de février 2021 reflètent les conditions du marché du travail au cours de la semaine du 14 février au 20 février 2021. Voici quelques-unes des observations importantes tirées du rapport.

De nombreuses entreprises non essentielles, quelques restaurants en personne et des installations culturelles et récréatives ont été rouverts début février. Cela fait suite à l'assouplissement des restrictions de santé publique.
L'assouplissement des restrictions était plus évident dans le Provinces canadiennes of Nouvelle-Écosse, Nouveau-Brunswick, Alberta , et Québec. Les restrictions imposées auparavant ont également été levées en Ontario les 10 et 15 février 2021.
Plusieurs mesures ont été assouplies au Manitoba le 12 février 2021, tandis que Terre-Neuve-et-Labrador a rétabli le verrouillage dans la province le 12 février 2021. Cela a conduit à la fermeture généralisée d'entreprises non essentielles.
En février, l'emploi au Canada a augmenté de 259,000 266,000. Cette résurgence intervient après une baisse de 2 XNUMX sur les XNUMX mois précédents.
Le travail à temps partiel a augmenté de 171,000 88,000 et le travail à temps plein de XNUMX XNUMX.
Le nombre d'employés du secteur privé a augmenté de 226,000 XNUMX.
Par rapport à février 2020, février 2021 a enregistré une baisse du nombre de personnes employées de 599,000 406,000. XNUMX XNUMX personnes supplémentaires ont travaillé moins de la moitié de leurs heures de travail habituelles.
Le taux de chômage a baissé de 1.2 % et atteint 8.2 %. Il s'agit du taux de chômage le plus bas depuis mars 2020.
Le nombre de travailleurs dans le commerce de détail a augmenté de 122,000 2021 en février XNUMX.
L'emploi dans l'industrie de l'hébergement et des services de restauration a augmenté de 65,000 XNUMX. Cela a été principalement attribuable à l'Ontario et à l'Alberta.
L'emploi a augmenté dans les provinces de l'Ontario et du Québec de 100,000 113,000 et XNUMX XNUMX respectivement.
Colombie-Britannique, le Manitoba et l'Alberta ont également augmenté. Mais Terre-Neuve-et-Labrador a enregistré une baisse de l'emploi en même temps.
Le taux de chômage des jeunes a diminué de 2.6 %, atteignant 17.6 % en février 2021. Ce chiffre est supérieur aux 10.4 % enregistrés en février 2020.
L'emploi a augmenté de 134,000 25 chez les personnes âgées de 54 à 2021 ans. Cela a permis de restaurer de nombreux emplois perdus en janvier XNUMX, en particulier chez les femmes qui occupaient un emploi à temps partiel.
L'emploi chez les personnes de 55 ans et plus a augmenté de 25,000 2021 en février XNUMX.
Il y a également eu une augmentation de 1.4 % du nombre total d'heures travaillées, stimulée par les gains dans le commerce de gros et de détail.
Malgré la baisse de la croissance démographique au Canada, en raison de la pandémie de COVID-19, l'augmentation de la population s'est néanmoins produite. Les immigrants qui sont arrivés au Canada, y compris ceux qui sont venus en tant que travailleurs qualifiés] dans des professions en demande, ont contribué à la croissance démographique.

La performance du Canada dans la plus grande partie a été assez positive et progressive en 2021 jusqu'à présent. Cela se voit dans la manière dont le pays a organisé les tirages au sort de l'immigration qui tendent à inviter un grand nombre de candidats. Pour ceux qui sont prêts à travailler à l'étranger, le Canada a préparé le terrain pour mettre les pieds dans le pays qui a toujours eu le meilleur à offrir aux nouveaux arrivants.

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