Archive - Juin 2019

Le quota de RP australien devrait rester à 190,000 XNUMX : expert

Australie

Australie

Le professeur Peter McDonald est expert en démographie à l'Université de Melbourne. Le professeur McDonald pense que l'Australie devrait conserver son quota annuel de relations publiques à 190,000 XNUMX. 

En mars 2019, le Premier ministre australien, Scott Morrison, a annoncé une réduction du nombre d'immigrants. L'apport annuel d'immigrants a été réduit de 30,000 160,000 à XNUMX XNUMX. Cette décision visait à plaire aux électeurs qui s'inquiétaient de la congestion et de la sécurité de l'emploi. 

S'adressant au Sommet sur l'infrastructure de l'Australian Financial Review, Le professeur McDonald a déclaré que l'Australie n'aurait pas été ce qu'elle est aujourd'hui sans Sydney et Melbourne. Il a également déclaré que le quota de RP aurait dû être maintenu à 190,000 XNUMX. 

Le professeur a également déclaré que l'Australie envisageait une probable pénurie de main-d'œuvre. 2 millions de baby-boomers prendront bientôt leur retraite en Australie et il n'y a pas assez de jeunes pour les remplacer. La jeune génération ne grandit pas comme prévu. De plus, les jeunes Australiens ont tendance à étudier plus longtemps, ce qui intensifie encore la pénurie de main-d'œuvre. 

L'immigration est la seule solution pour contrer la pénurie potentielle de main-d'œuvre, a déclaré le professeur. Par conséquent, il croit fermement que l'Australie aurait dû conserver son quota de relations publiques de 190,000 XNUMX, conformément à l'AFR. 

Réduire les chiffres de l'immigration n'aidera pas à décongestionner Sydney et Melbourne, a déclaré le professeur. Il a dit que probablement 10,000 XNUMX des nombres d'immigrants réduits se seraient installés dans ces villes. Cependant, la demande de main-d'œuvre dans ces deux villes est beaucoup plus élevée que dans d'autres villes d'Australie et continuera de le rester. Pour répondre à leurs besoins en main-d'œuvre, Sydney et Melbourne devront désormais se tourner vers d'autres villes. Selon le professeur, la première ville qu'ils cibleront sera Adélaïde. 

La majorité des baby-boomers qui prenaient leur retraite occupaient des emplois peu qualifiés. Les immigrés n'occupent pas les postes peu qualifiés. Ainsi, la réduction du nombre d'immigrants entraînera également une pénurie de travailleurs peu qualifiés. 

La fin du boom minier a radicalement transformé l'Australie, selon le professeur Workers, qui s'installait auparavant à Perth et à Brisbane, a commencé à choisir Sydney et Melbourne. Cependant, ces deux villes façonneront l'avenir de l'Australie et sont importantes pour attirer les travailleurs étrangers. 

Romilly Madeleine, chef exécutif. Infrastructure Australia estime que les projets d'infrastructure doivent être planifiés avec soin. Ces projets doivent tenir compte de la croissance démographique afin que les villes restent habitables. 

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Dernière mise à jour du visa australien de sous-classe 489 pour Orana en NSW

 

Le pilote Australie Tech Visa pourrait être examiné d'ici la fin juillet

visa vacances Australie

visa vacances Australie

Le long de 12 mois Pilote de visa technologique pour l'Australie sous le Programme mondial des talents approche de sa date d'expiration. Le gouvernement fédéral. prévoit de procéder à un examen pour évaluer l'efficacité du programme pilote. 

Le visa de sous-classe 457 a été brusquement fermé en 2017 par le gouvernement australien. Dans une tentative de pacifier le secteur de la technologie en colère, le Global Talent Scheme a été lancé en juillet 2018, selon The Innovation AUS. 

Le projet pilote Tech Visa offre des visas à des professionnels étrangers hautement qualifiés pour des postes qui ne peuvent pas être pourvus localement. Le pilote relève du programme de visa pour pénurie temporaire de compétences (TSS). 

Les entreprises de parrainage en Australie peuvent avoir accès à des visas de 4 ans. Ces visas sont accélérés et ont également une voie vers la résidence permanente en Australie. Il existe 2 catégories d'entreprises, une pour les entreprises établies et l'autre pour les startups. Les entreprises établies devraient avoir un chiffre d'affaires annuel de plus de 4 millions de dollars. 

Le Global Talent Scheme a été lancé en tant qu'initiative pilote pendant 12 mois par le gouvernement australien. Il doit expirer en juillet de cette année. Le ministère de l'Intérieur a annoncé qu'un examen de deux semaines sera effectué pour évaluer l'efficacité du projet pilote. Le programme pilote se poursuivra pendant la période d'examen. 

Un porte-parole du ministère de l'Intérieur a déclaré que le projet pilote de visa technique devait être révisé à la fin de sa validité de 12 mois. L'examen permettra d'évaluer sa performance et proposera des modifications pour mieux atteindre ses objectifs. 

Le projet pilote Tech Visa se poursuivra tel quel dans le cadre du GTS jusqu'à la fin de l'examen, a déclaré le porte-parole. Le gouv. décidera alors de l'avenir du pilote Tech Visa. 

Le gouvernement australien. s'engage à fournir les compétences nécessaires à l'économie australienne et à attirer les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Le ministère de l'Intérieur vise à fournir un processus simplifié aux entreprises et startups d'embaucher des travailleurs étrangers. 

Le pilote Tech Visa a démarré lentement. Les troubles politiques à Canberra en 2018 ont également ajouté à son retard. La première entreprise à être agréée dans le cadre de ce régime n'a été agréée qu'en octobre 2018. La première Startup a été approuvée jusqu'en mars 2019. 

Jusqu'à présent, 14 entreprises technologiques australiennes se sont qualifiées pour le Global Talent Scheme. Ces entreprises ont désormais accès à des visas accélérés. 4 de ces entreprises sont des Startups. Les sociétés comprennent Safety Culture of Queensland, Gilmour Space Technologies et Q-CTRL. Atlassian et  canva font partie des plus grandes entreprises technologiques qui se sont qualifiées pour le Global Talent Scheme. 

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Dernière mise à jour du visa australien de sous-classe 489 pour Orana en NSW 

 

Connaître les emplois les plus demandés aux EAU pour 2019

Emplois en UAE

Emplois en UAE

Les Émirats arabes unis sont l'une des destinations les plus populaires pour les travailleurs étrangers. Les revenus non imposables, l'abordabilité, les installations de classe mondiale et la sécurité sont autant de charmes du pays.

Voici les emplois les plus demandés aux Émirats arabes unis pour 2019 :

  1. Informatique (Graphiste, Développeur de logiciels)

Les Émirats arabes unis ont connu une forte croissance au cours des 5 dernières années et avec eux, la demande d'emplois en informatique a également augmenté.

Les grandes entreprises des Émirats arabes unis ont une énorme demande de développeurs de logiciels. Les graphistes collaborent avec l'équipe informatique pour améliorer et développer les sites Web de l'entreprise.

  1. Architectes et ingénieurs

La croissance croissante des Émirats arabes unis a attiré un grand nombre d'entreprises dans le pays. Il n'est pas surprenant de voir des méga-structures se construire dans tout le pays. Les Émirats Arabes Unis, Cheikh Mohd. Bin Rashid Al Maktoum envisage que les Émirats arabes unis deviennent la première destination touristique au monde. Par conséquent, le besoin d'architectes et d'ingénieurs qualifiés s'est accru dans le pays.

  1. Marketing et médias sociaux

Les Émirats arabes unis ont connu une augmentation du nombre d'investisseurs étrangers dans le pays. De nouvelles entreprises voient le jour chaque jour aux Émirats arabes unis. Afin de développer davantage ces entreprises, des professionnels des médias sociaux et du marketing sont nécessaires pour créer des affaires et générer des revenus.

  1. Représentants des ventes et professionnels du service à la clientèle

Les Émirats arabes unis sont réputés pour être une destination de shopping mondiale et accueillent chaque année le Dubai Shopping Festival. Par conséquent, il existe une demande sans cesse croissante de représentants des ventes et de professionnels du service à la clientèle dans les nombreux supermarchés et centres commerciaux à travers le pays.

  1. Professionnels de la restauration

Les Émirats arabes unis sont le point chaud pour les touristes et comptent un certain nombre de cafés, de restaurants et de restaurants. Ainsi, les professionnels de l'alimentation et des boissons sont très recherchés dans le pays.

  1. Consultants en immobilier

La demande de commerces de détail et d'espaces commerciaux a augmenté, un grand nombre d'entreprises s'aventurant désormais aux Émirats arabes unis. Avec cette demande croissante, la demande de consultants immobiliers a également augmenté dans le pays, selon The Khaleej Times.

  1. Praticiens médicaux (médecins, infirmières, dentistes, pharmaciens)

Le secteur de la santé aux Émirats arabes unis connaît un investissement considérable. La Dubai Healthcare Authority souhaite améliorer encore le secteur de la santé. Un certain nombre de médecins, en particulier de pays comme l'Inde et les Philippines, sont embauchés chaque année.

  1. Personnel d'accueil

Les Émirats arabes unis sont un lieu de prédilection pour les touristes du monde entier et, par conséquent, un certain nombre d'hôtels sont construits à travers le pays. Cela a augmenté la demande de personnel d'accueil dans le pays.

  1. Professionnels des ressources humaines

Outre l'élaboration du plan d'organisation d'une entreprise, les professionnels des ressources humaines recrutent également des candidats appropriés pour un poste. Avec un grand nombre d'entreprises s'aventurant aux Émirats arabes unis, le besoin de candidats appropriés a augmenté. Ceci, à son tour, a augmenté la demande de professionnels des RH dans le pays.

  1. Secrétariat (PA, Admin, Réceptionnistes)

Une myriade de tâches administratives comme répondre aux appels téléphoniques, la paperasse, répondre aux requêtes font partie intégrante du travail de bureau. Les professionnels du secrétariat ont donc une énorme demande dans les hôtels, les centres médicaux, les centres commerciaux, les centres commerciaux, etc.

 

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Le Canada choisit 11 communautés pour un nouveau projet pilote d'immigration

Sault Ste. Marie

Sault Ste. Marie

Dans le nouveau Projet pilote d'immigration nordique et rurale, le Canada a choisi 11 collectivités nordiques et rurales pour participer. Le programme pilote peut désormais inviter des migrants à s'installer dans le pays sur RP.

Le Canada est aux prises avec un faible taux de natalité et une population vieillissante. Ainsi, le Canada rural connaît une baisse importante de la disponibilité de la main-d'œuvre.

Le nouveau programme pilote aidera à attirer des travailleurs d'outre-mer qui, à leur tour, propulseront la croissance de l'économie canadienne. Il soutiendra également les professions de niveau intermédiaire dans les communautés participantes, selon CIC News.

Les communautés qui participent au projet pilote bénéficieront d'un large éventail de soutiens.

Les communautés ci-dessous ont été choisies pour participer au programme pilote :

  • (Ont.) Sault Ste. Marie
  • (C.-B.) Kootenay Ouest
  • (Ont.) North Bay
  • (Alb.) Claresholm
  • (Sask.) Moose Jaw
  • (MB) Coulee Plum-Rhénanie-Altona-Gretna
  • (Manitoba) Brandon
  • (Ont.) Timmins
  • (Ont.) Thunder Bay
  • (Ont.) Sudbury
  • (C.-B.) Vernon

Les 11 communautés choisies présentent un modèle représentatif des différentes régions du Canada. Cela aidera davantage à concevoir le modèle pour le reste du pays.

Le Canada collabore avec d'autres régions pour répondre aux exigences d'immigration dans le nord du Canada. Cela contribuera à compléter le programme pilote nouvellement lancé. Le programme vise à attirer les meilleurs talents mondiaux pour combler les lacunes en matière de compétences. Cela favorisera également la croissance des économies rurales locales qui, à leur tour, aideront le Canada tout entier.

Le gouv. du Canada travaillera tout l'été avec les collectivités participantes. Cela les aidera à identifier les immigrants pour la résidence permanente dès l'automne 2019. Les communautés participantes pourront recruter des travailleurs et les approuver pour les relations publiques.

De nouveaux immigrants pourraient arriver au Canada d'ici 2020 grâce au projet pilote d'immigration dans le Nord et en milieu rural.

Un programme similaire, le Pilote d'immigration de l'Atlantique a été lancé en 2017. L'objectif de ce programme était de promouvoir la croissance dans les régions rurales du Canada dans le cadre de la Stratégie de croissance pour l'Atlantique.

Les collectivités rurales du Canada emploient plus de 4 millions de travailleurs. Ils représentent près de 30 % du PIB du Canada.

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Le Canada introduit 2 nouvelles routes de relations publiques pour les aidants naturels

soignants

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Le Canada introduit 2 nouvelles routes de relations publiques pour les aidants naturels pour les aider à arriver et à s'installer dans le pays. Les programmes pilotes Soins aux enfants et Soins aux personnes ayant des besoins médicaux élevés ont expiré. Ils ont été remplacés par les Programmes pilotes pour les fournisseurs de services de garde à domicile et les travailleurs de soutien à domicile. Les candidatures pour les nouveaux programmes pilotes sont acceptées à partir du 18th Juin 2019.

Une offre d'emploi du Canada est désormais obligatoire pour les aidants afin de demander un visa de travail. Les aidants doivent également satisfaire aux exigences des programmes d'immigration économique au Canada. Les nouveaux programmes pilotes aideront les aidants naturels à acquérir 2 ans d'expérience de travail au Canada, ce qui les qualifiera pour un visa de résidence permanente.

Les nouveaux programmes pilotes présentent les avantages ci-dessous pour les aidants :

  1. Les visas de travail canadiens qui sont spécifiques à une profession ne sont pas spécifiques à un employeur. Cela permet aux titulaires de visa de changer d'employeur si nécessaire.
  2. Les membres de la famille des aidants seront éligibles pour des permis de travail ouverts ou des visas d'étudiant
  3. Les nouveaux projets pilotes aideront les aidants naturels à passer du statut temporaire au statut permanent. Ils seront éligibles pour demander le visa PR une fois qu'ils auront rempli les conditions d'expérience professionnelle.
  4. Une évaluation de l'impact sur le marché du travail ne sera pas nécessaire pour embaucher un aidant à l'étranger.

Les deux nouveaux programmes pilotes offriront une voie aux aidants naturels et à leurs familles pour effectuer la transition vers la résidence permanente. Le Canada est déterminé à améliorer la vie de ses immigrants et à soutenir l'emploi de sa classe moyenne.

Pour les programmes pilotes arrivés à expiration, le Canada a cessé d'accepter de nouvelles demandes à compter du 18th Juin 2019. Cependant, les aidants naturels qui ont soumis leurs demandes avant cette date continueront de voir leurs demandes traitées jusqu'à une décision finale.

Les aidants naturels qui n'ont pas encore soumis leur candidature devront désormais le faire via les nouveaux programmes pilotes.

IRCC a annoncé qu'il rouvrira son cheminement provisoire pour les aidants naturels le 8th Juillet. Ce programme restera ouvert pendant 3 mois, selon CIC News.

Le quota annuel de candidats principaux dans le cadre des deux programmes pilotes est de 2,750 5,500. En plus des membres de la famille des aidants, le Canada admettra XNUMX XNUMX nouveaux arrivants chaque année.

 

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L'immigration au Québec pourrait passer à 52,500 2022 d'ici XNUMX

 

Les approbations de citoyenneté australienne doublent et les temps d'attente diminuent

Citoyenneté australienne

Citoyenneté australienne

Selon le ministère de l'Intérieur, les approbations de citoyenneté australienne ont doublé par rapport à l'année dernière. Le ministère a également ajouté que les temps d'attente pour les approbations ont également diminué. Selon les dernières données publiées par le ministère, les temps d'attente ont diminué de 10 %.

Pour 75 % des demandes, la durée entre le dépôt du dossier et l'attribution de la citoyenneté est tombée entre 18 et 20 mois. Cependant, pour 90 % des demandes, le délai de traitement reste le même à 23 mois.

avril 2019
Aus Citoyenneté appl. taper 75 % de l'appl. traité dans 90 % de l'appl. traité dans
Renvoi à la décision 16 mois 20 mois
Confère-approbation à la cérémonie 4 mois 6 mois
Confère-logement à la cérémonie 20 mois 23 mois
Descente (Présentation à la décision) 54 jours 4 mois
Preuve (dépôt à la décision) 5 jours 12 jours
Dernière mise à jour : 26 avril 2019 (pour le mois se terminant le 31 mars 2019)

 

Mai 2019
Aus Citoyenneté appl. taper 75 % de l'appl. traité dans 90 % de l'appl. traité dans
Renvoi à la décision 14 mois 19 mois
Confère-approbation à la cérémonie 5 mois 6 mois
Confère-logement à la cérémonie 18 mois 23 mois
Descente (Présentation à la décision) 54 jours 84 jours
Preuve (dépôt à la décision) 5 jours 10 jours
Dernière mise à jour : 23 mai 2019 (pour le mois se terminant le 30 avril 2019)

 

Plusieurs réformes ont été mises en place que le ministère attribue à la réduction des temps d'attente. La citoyenneté australienne est un grand privilège, a déclaré le ministère. Ainsi, il prend au sérieux sa responsabilité de traiter efficacement et efficacement les demandes en toute légalité.

Deux fois plus de personnes ont été approuvées entre 1st Juillet 2018 et 30th avril 2019 par rapport à la même durée l'année précédente.

Malgré toutes les réformes mises en œuvre pour rationaliser le processus, plus de 200,000 XNUMX demandes sont toujours en attente. Ceci malgré le fait qu'il y a eu une réduction des temps d'attente, selon SBS News.

Selon le ministère de l'Intérieur, il y avait 221,859 26 demandes de citoyenneté en attente au XNUMXth Mai 2019. Les chiffres ont diminué par rapport à l'année précédente où il y avait 250,000 XNUMX demandes en attente.

Il y a eu une augmentation de 30% de la population indienne en Australie au cours des 2 dernières années. Les Indiens forment le troisième groupe de migrants en importance en Australie.

Le porte-parole du ministère de l'Intérieur a déclaré qu'avec une concentration accrue, l'arriéré des demandes de citoyenneté diminuerait encore.

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Dernière mise à jour du visa australien de sous-classe 489 pour Orana en Nouvelle-Galles du Sud

L'immigration au Québec pourrait passer à 52,500 2022 d'ici XNUMX

Canada

Canada

Le Québec au Canada a présenté de nouvelles propositions selon lesquelles les niveaux d'immigration devraient passer à 52,500 2022 d'ici XNUMX. Les nouvelles propositions ont été introduites le 7th Juin.

Une augmentation de 10,500 42,000 immigrants au Québec est attendue par rapport à la cible de 2019 XNUMX en XNUMX.

Les audiences publiques sur la migration débuteront le 12th août sur la base des propositions nouvellement introduites.

Les niveaux d'immigration au Québec étaient respectivement de 53,084 52,388, 51,118 2015 et 2018 XNUMX entre XNUMX et XNUMX.

Une réduction temporaire de l'immigration a été introduite par la CAQ (Coalition Avenir Québec) en 2018. Cela a été fait pour répondre aux préoccupations que les nouveaux immigrants ne pouvaient pas s'intégrer dans la province. Le ministère de l'Immigration (MIDI) a déclaré que la réduction était nécessaire pour remanier les services et programmes d'intégration. La base des réformes a été posée, cependant, les politiques et programmes pour atteindre les objectifs doivent encore être élaborés.

Le Québec s'attend donc à une augmentation graduelle des niveaux d'immigration de 3,000 4,000 à 2020 2022 par année entre XNUMX et XNUMX. Cette augmentation graduelle permettra tant à l'État qu'à la société civile de permettre aux nouveaux arrivants de s'intégrer à la société québécoise.

Le Québec vise à atteindre des niveaux d'immigration entre 49,500 52,500 et 2022 65 d'ici 59, selon CIC News. Il vise à atteindre 2019% de la même chose grâce à ses programmes d'immigration économique. La province vise à atteindre XNUMX % de son admission d'immigrants grâce à ses programmes d'immigration économique en XNUMX.

Les autres nouvelles propositions recommandées sont les suivantes :

  1. Favoriser les diplômés internationaux et les travailleurs d'outre-mer ayant acquis un diplôme au Québec. Ces immigrants qui résident déjà au Québec et qui répondent aux besoins de main-d'œuvre de la province seront priorisés.
  2. Favoriser les travailleurs d'outre-mer qui ont une offre d'emploi ou une formation en demande qui répondent aux exigences à court terme du marché du travail du Québec
  3. Accélérer l'arrivée de nouveaux arrivants au Québec pour répondre plus rapidement aux besoins du marché du travail de la province
  4. Soutenir les employeurs du Québec à embaucher des travailleurs étrangers temporaires. Cela peut être fait en réduisant les délais de procédure avant leur arrivée et en initiant des procédures qui aident à répondre aux besoins de main-d'œuvre.
  5. Favoriser la sélection de migrants connaissant les valeurs démocratiques du Québec et celles inscrites dans la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.
  6. Augmenter le nombre d'adultes francophones en augmentant l'accès à la formation en français offerte par le gouvernement.
  7. Encourager plus de jeunes à s'installer de façon permanente dans la province pour contrer le vieillissement rapide de la population résidente

 

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SINP Canada lance 426 invitations lors du dernier tirage

Dernière mise à jour du visa australien de sous-classe 489 pour Orana en Nouvelle-Galles du Sud

Autorité régionale d'Orana

Autorité régionale d'Orana

L'autorité régionale d'Orana a annoncé des changements dans les exigences et le processus de demande pour le parrainage du visa de sous-classe 489. Ces modifications entreront en vigueur le 1st Juin 2019.

L'Orana RDA (Regional Development Australia) a maintenant mis en place un processus de manifestation d'intérêt (EOI) en ligne. Les candidats devront soumettre une EOI avant de soumettre une demande de visa. L'EOI sera utilisée pour sélectionner les candidats qui souhaitent vivre et travailler dans la région d'Orana.

Conditions explicites de la Nomination d'Orana Régionale

A partir de juin, les candidatures des candidats résidant et travaillant à Orana depuis 6 mois seulement seront évaluées. Ces candidats doivent avoir travaillé au moins 30 heures par semaine, selon SBS News.

Le candidat doit avoir exercé une profession classée pour la région d'Orana dans la liste des pénuries de compétences à long, moyen ou court terme. Un demandeur éligible doit se qualifier pour le visa de sous-classe 187, 482 ou 489. Les travailleurs sociaux âgés sont également admissibles.

Les candidats nommant les professions de niveau 1 de l'ANZCO doivent maîtriser l'anglais.

Les candidats postulant au parrainage régional Orana en juin 2019 doivent vivre et travailler à Orana depuis au moins 6 mois. Pour postuler, ils devront d'abord soumettre une déclaration d'intérêt. Pour plus d'informations sur les critères d'éligibilité, ils peuvent contacter les autorités compétentes en matière de migration à Orana.

Les candidats ne doivent pas soumettre de déclaration d'intérêt s'ils ne répondent pas aux critères d'éligibilité. De telles manifestations d'intérêt ne seront pas prises en compte et les candidats ne pourront pas non plus obtenir de remboursement.

Tous les candidats intéressés à postuler pour le parrainage régional d'Orana sous le visa NSW Subclass 489 doivent prendre note de la dernière mise à jour.

L'Orana RDA est un organisme de certification régional pour la région d'Orana en Nouvelle-Galles du Sud. Elle offre des services d'immigration dans le cadre de la stratégie de planification et de développement de la main-d'œuvre de cette région.

En tant que RCB, il évalue l'éligibilité des candidats à combler les lacunes de compétences sur le marché du travail actuel. Il nomme ensuite ces candidats au ministère de l'Industrie de la Nouvelle-Galles du Sud ou au ministère de l'Intérieur.

Il joue un rôle clé dans l'évaluation de l'éligibilité aux visas australiens ci-dessous :

  • Visa provisoire régional qualifié de sous-classe 489: Ceci évalue l'éligibilité d'un candidat au parrainage de l'État
  • Visa régional qualifié de sous-classe 187 : Ce visa doit être parrainé par un employeur en Australie. Ce visa a également des concessions régionales. Le RDS Orana évalue si un candidat particulier répond aux compétences requises dans la région. Il évalue également si leurs conditions d'emploi sont comparables à celles des autres travailleurs australiens.

 

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Quelle est la dernière mise à jour sur les sous-classes 482 et 489…

SINP Canada lance 426 invitations lors du dernier tirage

immigration saskatchewan

immigration saskatchewan

Lors du dernier tirage du 6th En juin, le Saskatchewan Immigrant Nominee Program au Canada a lancé 426 invitations. Ces invitations ont été émises dans les sous-catégories Entrée express et Occupation en demande.

342 invitations ont été émises dans la catégorie Professions en demande. Les 84 autres invitations ont été envoyées aux candidats d'Entrée express.

Au 6th Tirage au sort de juin, le score de coupure pour les deux sous-catégories était de 75 points sur 100. Par rapport au précédent tirage du 15th En mai, il y a eu une baisse de 7 points de la note minimale requise.

La Saskatchewan peut nommer des travailleurs étrangers admissibles à la résidence permanente par le biais du SINP. Les catégories SINP sont conçues pour répondre aux besoins en main-d'œuvre et économiques de la province.

Pour postuler à une nomination provinciale via la Saskatchewan, la première étape consiste à soumettre une déclaration d'intérêt en ligne avec le SINP.

Pour postuler dans la sous-catégorie Professions en demande ou Entrée express, il faut avoir une expérience de travail pertinente. Cette expérience de travail doit être dans l'une des 19 professions de la liste en demande de la province, selon CIC News.

Les candidats à Entrée express obtiennent 600 points supplémentaires sur leur score CRS pour l'obtention d'une nomination provinciale. Cela garantit effectivement un ITA pour la résidence permanente canadienne.

La manifestation d'intérêt du SINP contient des détails concernant l'âge, l'éducation, l'expérience professionnelle, la maîtrise de la langue, etc. d'un candidat. Les candidats reçoivent des points dans ces catégories sur un total de 100.

Les candidats les mieux notés sont invités à postuler via des tirages au sort réguliers. Cela est vrai à la fois pour les professions en demande ainsi que pour la sous-catégorie Entrée express.

En 2019, le SINP a émis 898 invitations dans la sous-catégorie Entrée express. 1,196 2019 invitations ont été émises dans la sous-catégorie Professions en demande en XNUMX.

 

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SINP Canada lance 325 invitations lors du dernier tirage

Connaître les exigences en matière de santé pour les demandeurs de visa australien

exigences de santé

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Le Règlement sur les migrations de 1994 décrit les exigences en matière de santé pour les demandeurs de visa australien.

L'exigence qui figure à l'annexe IV des critères d'intérêt public a les objectifs suivants :

  • Protéger les Australiens contre les maladies transmissibles/infectieuses et assurer la sécurité publique
  • Protéger l'accès des Australiens aux fournitures médicales comme les greffes d'organes qui sont rares
  • Pour rationaliser et contrôler les dépenses de santé et de services communautaires

L'application de la politique de santé ci-dessus est cruciale pour l'Australie et ses programmes de visa. Les voyageurs et les migrants entrants ne devraient pas être la cause d'une augmentation des risques pour la santé publique et des coûts de santé.

Les défenseurs, cependant, ont critiqué les exigences en matière de coûts de santé en Australie. Ils estiment que les coûts des soins de santé ciblent injustement les personnes ayant une incapacité permanente. Il s'agit donc d'une violation des droits de l'homme internationaux que l'Australie devrait respecter. C'est en vertu des droits des personnes handicapées en vertu de la Convention des Nations Unies.

La « Significant Cost Threshold Policy » de l'Australie décide si une augmentation des coûts de santé est nécessaire ou non. Les demandeurs de visa australiens qui ont un handicap ou une maladie chronique ne remplissent pas cette exigence. Cela se produit lorsque le coût de l'état de santé est considéré comme supérieur au seuil par le médecin du Commonwealth. Le « seuil de coût significatif » actuel a été fixé à 40,000 XNUMX $ par l'Australie, selon SBS News.

Lorsque vous faites une demande de visa temporaire pour l'Australie, le coût potentiel de vos services est calculé pour la durée de validité de votre visa. Par exemple, la validité d'un visa étudiant pour l'Australie est généralement de 4 ans. Ainsi, les coûts de santé probables sont calculés à env. 12,000 XNUMX $ par an. Un demandeur qui dépasse ce seuil ne remplit pas l'exigence de santé.

Le coût de la santé pour un demandeur de RP australien de moins de 75 ans est calculé en fonction des frais encourus sur 5 ans. Pour ceux qui ont plus de 75 ans, le coût est calculé par le coût encouru sur 3 ans. Si le coût de la santé dépasse le seuil, ces demandeurs ne satisfont pas à l'exigence de santé.

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