Le DIFC (Dubai International Financial Centre) a dévoilé un nouveau service de visa en ligne ainsi qu'un barème des frais mis à jour et les règles ont été réformées concernant les demandes de permis de détachement et leurs pièces justificatives.
Désormais, un système en ligne traitera les visas. Par ailleurs, un nouveau service, E-GDRFA, a été lancé par la Direction générale du séjour et des affaires étrangères le 1er novembre.
Avec ce système, les nouveaux changements suivants entreront en vigueur :
Pour accéder aux permis d'entrée en ligne, il faut passer par le portail client du DIFC. Une fois délivrés par voie électronique, les permis d'entrée peuvent être imprimés et envoyés par la poste aux candidats à l'entrée aux Émirats arabes unis.
Un enregistrement d'identité complet aux Émirats arabes unis et un test médical doivent être effectués par les demandeurs de visa qui souhaitent passer d'une société DIFC à une autre. Par la suite, des visas d'une validité de trois ans seront délivrés aux candidats, uniquement s'ils continuent leur emploi chez le nouvel employeur.
Si les candidats modifient leurs données personnelles lorsqu'ils souhaitent renouveler leurs visas de travail ou transférer des visas d'un passeport à un autre, leur demande ne sera pas prise en compte. Les candidats ne peuvent modifier leurs informations personnelles, y compris leurs intitulés de poste, qu'après que les autorités ont émis une autre demande de « modification de visa ».
Selon lexology.com, désormais, il ne sera plus nécessaire pour les candidats de fournir leur carte d'identité Emirates et leur passeport original lorsqu'ils annulent leur visa de travail. Le portail client DIFC fournira des informations indiquant que les visas ont été annulés.
Comme des révisions ont été apportées aux frais de service conformément aux normes de l'industrie, la plupart des services et catégories et services de visa verront leurs frais augmenter. Les candidats peuvent obtenir des informations sur la nouvelle structure sur le site Web du DIFC.
Les règles concernant les autorisations de détachement ayant été modifiées, les employeurs seront désormais autorisés à demander des autorisations de détachement même si le visa de travail de l'employé n'est pas valable pour toute la durée du détachement. Mais les entreprises qui le feront, doivent s'engager à renouveler le visa de travail du salarié au bon moment, faute de quoi les autorisations de détachement ne seront pas considérées comme valables.
Il sera possible de délivrer des autorisations de détachement, valables trois mois, six mois ou un an, et si elles expirent, elles pourront être renouvelées.
Il est obligatoire que les pièces justificatives soumises pour les demandes de visa soient en arabe ou en anglais. Lorsque les documents originaux ne sont pas dans l'une de ces langues, ils ne seront acceptés que s'ils sont traduits en arabe, et non en anglais.
Si vous souhaitez vous rendre à Dubaï, contactez Y-Axis, une entreprise leader dans le domaine des services d'immigration, pour demander un visa.