WARUM NACH DEUTSCHLAND AUSWANDERN?

Unabhängig davon, aus welchem ​​Grund Sie nach Deutschland migrieren möchten, gibt es bestimmte Zulassungsvoraussetzungen, die Sie erfüllen sollten:

Finanzielle Stabilität: Als Nachweis, dass Sie sich während Ihres Aufenthaltes in Deutschland finanziell selbst versorgen können, müssen bestimmte finanzielle Voraussetzungen erfüllt sein. Wenn Sie mit einem Stellenangebot nach Deutschland kommen, benötigen Sie bis zum ersten Gehalt noch die Anschubfinanzierung.

Krankenversicherung: Es ist obligatorisch, eine Krankenversicherung abzuschließen, bevor Sie in das Land einwandern.

Grundkenntnisse in Deutsch: Sie benötigen Grundkenntnisse der deutschen Sprache, in der Regel B1-Niveau. Für einen dauerhaften Aufenthalt in Deutschland sind Kenntnisse auf C1- oder C2-Niveau erforderlich.

Deutschland verfügt über ein gut organisiertes und effizientes Visa-Bearbeitungssystem. Das Land bietet je nach Herkunftsland verschiedene Visaoptionen an. Staatsangehörige von EU-Staaten benötigen weder ein Arbeitsvisum noch eine Arbeitserlaubnis in Deutschland. Personen aus Nicht-EU-Staaten müssen ein Arbeitsvisum beantragen.

Wenn Sie bereits ein Stellenangebot in Deutschland haben und Absolvent oder Postgraduierter sind, können Sie vor dem Umzug nach Deutschland eine Blaue Karte EU beantragen. Der einfachste Weg, ein Arbeitsvisum in Deutschland zu erhalten, ist jedoch die Beantragung des Visums für Arbeitsuchende für Deutschland.

IELTS ist nicht erforderlich, um sich für ein deutsches Arbeitsvisum zu qualifizieren.

Die Anforderungen an die englische Sprache hängen von der Art der Stelle ab, für die Sie sich bewerben. Wenn es sich um eine Position handelt, die eine Reise um die Welt beinhaltet, sind gewisse Englischkenntnisse erforderlich. In solchen Fällen schadet es nicht, eine IELTS-Zertifizierung zu erhalten, die eine Bestätigung Ihrer Englischkenntnisse darstellt.

Der richtige Bildungsabschluss, Berufserfahrung und Grundkenntnisse der deutschen Sprache verbessern Ihre Chancen, hier einen Job zu finden.

Nein, die JSV kann nicht verlängert werden.

Wenn Sie innerhalb der vorgesehenen sechs Monate einen Arbeitsplatz in Deutschland finden, können Sie im Inland ein Arbeitsvisum/eine Aufenthaltserlaubnis beantragen. Sie müssen nicht in Ihr Heimatland zurückkehren, um sich zu bewerben.

In der Tat! Deutschland braucht jetzt hochqualifizierte Zuwanderer in großer Zahl. Sie sind im Land willkommen, da ihre Rolle in der Wirtschaft bedeutend ist.

Es gibt zwei Ebenen der Akzeptanz, die Einwanderer in jedem Land erhalten: wie die Regierung sie aufnimmt und wie die Menschen des Landes sie aufnehmen. Im Fall von Deutschland ist es interessant zu erfahren, wie Einwanderer im Land willkommen geheißen werden.

Die Bundesregierung hat viele Pläne für den Zuzug qualifizierter Zuwanderer nach Deutschland. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Deutschland ist ein Beleg dafür, wie die Bundesregierung Ausländern die Einwanderung erleichtert. Das Gesetz regelt die Erteilung von Aufenthaltstiteln zur Arbeitssuche, Arbeit, Ausbildungssuche, Ausbildung oder zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen.

Nun ist es für Fachkräfte mit beruflicher, nicht-akademischer Ausbildung aus Nicht-EU-Staaten einfacher, nach Deutschland zu migrieren. Die derzeitigen Bedingungen für qualifizierte Fachkräfte mit Hochschulabschluss bleiben bestehen, einige Regellockerungen sind jedoch vorgesehen. Gemäß den neuen Aktualisierungen des Gesetzes,

• Die Definition einer qualifizierten Fachkraft wurde verbessert, um mehr Einwanderern den Zugang zur Einwanderung nach Deutschland zu erleichtern.
• Der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt wurde erleichtert.
• Auch die Beschäftigung in hauptberuflichen Berufen wird für einen Zuwanderer in Deutschland zur Option.
• Für Berufe in Deutschland, die derzeit von Fachkräftemangel betroffen sind, werden auch qualifizierte ausländische Fachkräfte mit Berufsausbildung aus einem Nicht-EU-Land in Deutschland arbeiten.
• Die Möglichkeiten, mit dem Ziel einer Ausbildung nach Deutschland zu kommen, werden verbessert.

In letzter Zeit, Willkommenskultur („Willkommenskultur“) ist bei den Menschen in Deutschland auf dem Vormarsch. Die Skepsis gegenüber der Einwanderung nach Deutschland hat deutlich abgenommen. Inzwischen erkennen mehr Deutsche die potenziellen Vorteile der Einwanderung an. Dies gilt insbesondere für die deutsche Wirtschaft.

Hier sind einige Faktoren über Deutschland, die wir mit Ihnen teilen werden, die Ihnen bei der Entscheidung helfen werden, ob Deutschland gut für Sie ist.

• Die gute Nachricht für Migranten nach Deutschland: An den meisten deutschen Hochschulen werden keine Studiengebühren erhoben. Selbst wenn Sie Gebühren zahlen müssen, ist es im Vergleich zu vielen anderen Ländern, einschließlich den USA, immer noch viel günstiger.
• Deutschland hat eine der niedrigsten Kriminalitätsraten in Europa.
• Die Städte in Deutschland verfügen über viele Grünflächen, darunter Parks und andere Grünflächen.
• Hier sind einige Vorteile, die die Bundesregierung deutschen Einwohnern und Bürgern bietet:
  • Ausgezeichnetes Gesundheitssystem: Die WHO zählt Deutschlands Gesundheitssystem zu den Top 25 weltweit. Deutschland hat die Versicherungspflicht für jeden Einwohner Deutschlands eingeführt.
  • Bezahlter Krankheitsurlaub: Sie dürfen sich in deutschen Unternehmen bezahlte Krankheitstage nehmen, um sich zu erholen und aufzuladen. Als Arbeitnehmer können Sie bis zu 6 Wochen bezahlten Krankenstand bekommen.
  • Arbeitslosengeld: Wenn Sie nach 1 Jahr Arbeit in Deutschland Ihren Arbeitsplatz verlieren, haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld. Sie erhalten ca. 60 % Ihrer letzten drei Gehälter als monatliche finanzielle Unterstützung vom Bund bis zu 1 Jahr oder bis Sie eine neue Beschäftigung finden.
  • Mutterschutz: Die meisten schwangeren Frauen, die in einem deutschen Unternehmen arbeiten, haben Anspruch auf bis zu 14 Wochen Mutterschutz (6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt).
  • Elternzeit: Frischgebackene Eltern dürfen sich bis zu 3 Jahre von der Arbeit freinehmen, um sich um ihre Kinder zu kümmern. Es ist möglich, die Zeit zwischen den beiden Elternteilen aufzuteilen. Obwohl es sich um unbezahlten Urlaub handelt, können sie Elterngeld für staatliche Unterstützung beantragen
  • Elterngeld: Einwohnern wird ein monatliches Elterngeld in Höhe von 300 bis 1.800 Euro gewährt. Die Höhe des Freibetrags richtet sich nach dem Einkommen der Eltern vor der Geburt des Kindes. Diese Beihilfe wird neuen Familien gewährt, die Elternzeit nehmen oder nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten.
• Aufgrund der in Deutschland gewährleisteten Arbeitsplatzsicherheit können deutsche Arbeitgeber Ihnen nicht ohne triftigen Grund kündigen. Auch nach Eintritt in die Arbeitslosigkeit haben Einwohnerinnen und Einwohner Deutschlands Anspruch auf Arbeitslosengeld.
• Jeder in Deutschland abgeschlossene Vertrag ist in der Regel auf 12 bis 24 Monate ausgelegt. Verträge bedürfen in der Regel einer Kündigungsfrist von einem Monat nach den ersten 24 Monaten.
• Deutsche schließen nicht so schnell Freundschaften und interessieren sich nicht für flüchtige Assoziationen.
• Sie müssen sich mit Bürokratie auseinandersetzen und dies könnte sich auf Ihre Internetverbindungen auswirken.

Die meiste Zeit des Jahres herrscht in Deutschland düsteres Wetter. Stellen Sie sich also auf das Wetter ein.

Zu den Hauptgründen für die Einwanderung nach Deutschland gehören Beschäftigung, Bildung, Unternehmertum, dauerhafter Aufenthalt und Familienzusammenführung. Obwohl Visa für jeden dieser Zwecke spezifische Anforderungen haben können, sind die folgenden allgemeinen Anforderungen für die Einwanderung nach Deutschland:

• Sie müssen nachweisen, dass Sie über die finanziellen Mittel verfügen, um in Deutschland leben zu können.
• Sie müssen über eine in Deutschland zugelassene Krankenversicherung verfügen. Es wird empfohlen, eine deutsche Krankenversicherung abzuschließen.
• Ihre Deutschkenntnisse müssen mindestens A1/A2 betragen, was Grundkenntnissen entspricht. Sie könnten auf dem Niveau B1/B2 sein, was dem fortgeschrittenen Niveau entspricht, oder C1/C2, was dem fortgeschrittenen Niveau entspricht.
• Besitzen Sie ein deutsches Visum, wenn Sie aus einem Land kommen, das keine Ausnahmen hat; B. Drittländer.

Einwanderung wegen Arbeit

Deutschland braucht hochqualifizierte ausländische Arbeitskräfte und so können Sie einspringen und als Fachkraft einwandern, indem Sie diesen Schritten folgen:

• Finden Sie einen Job in Deutschland, indem Sie von einem deutschen Arbeitgeber angenommen werden
• Stellen Sie einen Antrag für das Arbeitsvisum für Deutschland,
• Nach Deutschland einwandern und eine Arbeitserlaubnis bekommen.

Solange es Ihr Arbeitsaufenthaltstitel zulässt, ist es Ihnen möglich, in Deutschland zu arbeiten. Sie können entweder eine Verlängerung der Erlaubnis beantragen oder einen Daueraufenthalt beantragen, wenn Ihr Arbeitgeber bereit ist, das Arbeitsverhältnis mit Ihnen fortzusetzen.

Einwanderung für Bildung

• Holen Sie sich ein Visum für ein Studium in Deutschland, damit Sie ein Hochschulstudium absolvieren können.
• Sie können sich zeitlich begrenzt in Deutschland aufhalten und in Deutschland eine Beschäftigung suchen. Wenn Sie innerhalb dieses Zeitraums eine Stelle gefunden haben, können Sie Ihren Aufenthalt fortsetzen, indem Sie ein Arbeitsvisum erhalten.

Einwanderung für Unternehmertum

• Um als Unternehmer einwandern zu können, müssen Sie mindestens 250,000 € investieren können.
• Sie müssen das beweisen:
  • Sie verfügen über die erforderlichen Mittel, um eine Investition zu tätigen
  • Ihre Investition kommt der deutschen Wirtschaft zugute
  • Ihre Geldanlage ist in Deutschland gefragt
• Nach 3 Jahren Aufenthaltserlaubnis können Sie Verlängerungen beantragen und Ihre Unternehmereigenschaft in Deutschland aufrechterhalten.

Einwanderung für einen dauerhaften Aufenthalt

Eine unter dieser Kategorie ausgestellte Aufenthaltserlaubnis kann befristet oder unbefristet sein. Hier sind die Visa-Optionen:

• Standardvisumerlaubnis, die für alle Visatypen erteilt wird.
• Die Blaue Karte EU für Deutschland wird hochqualifizierten Nicht-EU/EWR-Bürgern ausgestellt, die bereit sind, in Deutschland zu arbeiten. Inhaber einer Blauen Karte EU können bis zu 4 Jahre in Deutschland bleiben. Sie haben die Möglichkeit, ihre Aufenthaltserlaubnis in eine Niederlassungserlaubnis umzuwandeln. Um sich für die Blaue Karte EU zu qualifizieren, müssen folgende Kriterien erfüllt sein:
  • Sie benötigen ein Stellenangebot in Deutschland.

Das Mindestjahresgehalt für die Stelle muss 56,800 € betragen.