Bauen Sie eine lohnende Karriere auf, indem Sie sinnvolle Arbeit leisten
Als Indiens führende Karriereberaterin im Ausland bietet Y-Axis Einzelpersonen ein dynamisches, globales Umfeld, um
ihrem Potenzial gerecht werden. Gegründet im Jahr 1999, sind wir ein über 1100 starkes Team, das in über 40 Büros in der ganzen Welt präsent ist
Indien, Vereinigte Arabische Emirate und Australien. Wenn Sie eine Karriere anstreben, die Ihnen Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit vermittelt, indem Sie
einen Einfluss auf das Leben von jemandem zu haben, sehen Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote an.
Wer sind wir
Indiens größtes Einwanderungsunternehmen, das über 250,000 Personen berät, die ins Ausland gehen möchten.
Was wir glauben
Indern helfen, durch umfassende Migrations- und Karriereunterstützung in Übersee zu globalen Indern zu werden.
Was wir tun
Wir helfen Menschen, in jedem Land der Welt im Ausland zu arbeiten, zu studieren, zu investieren, zu reisen und sich niederzulassen.
Die Zukunft mit Y-Achse
Wir haben großartige Teams von Einzelpersonen, die eine Karriere und keinen Job anstreben. In diesen Zeiten ausgelagerter mechanischer Arbeit bietet Ihnen Y-Axis eine erfrischend herausfordernde Aufgabe, die Ihnen hilft, wirklich wertvolle Fähigkeiten und Kenntnisse aufzubauen. Unser Kerngeschäft besteht darin, Menschen zu helfen, ins Ausland zu gehen, um zu arbeiten, zu studieren, zu reisen oder sich niederzulassen. Als Teil von Y-Axis bauen Sie ein spezialisiertes, gefragtes Wissen auf.
Unsere Marke ist vertrauenswürdig und die bekannteste in Indien und in der indischen Diaspora. Wir sind ein fester Marktführer und es gibt nur wenige Unternehmen, die an Umfang und Qualität unserer Dienstleistungen heranreichen. Unsere Kunden bezeichnen uns als „sauberes und geradliniges Unternehmen“. Jahr für Jahr haben wir gesehen, wie unsere Ergebnisse nach Norden gehen, der beste Beweis für unsere starke Position, die wir einnehmen. Wir fügen pro Jahr 2-3 neue Büros hinzu und wachsen schnell.
Ein stabiles, wachsendes Geschäft:
Die Y-Achse erleichtert die Einwanderung, eine komplexe Funktion, die immer gefragt ist. Wir sind ein fester Marktführer und es gibt nur wenige Unternehmen, die dem Umfang und der Qualität unserer Dienstleistungen nahe kommen. Jahr für Jahr haben wir gesehen, wie unsere Ergebnisse nach Norden gehen, der beste Beweis für unsere starke Position, die wir einnehmen.
Leistungsanreize:
Jedes Jahr zahlt Y-Axis fast 30 % seines Gewinns als Boni an seine Mitarbeiter aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir unseren Erfolg mit unseren besten Performern teilen und unlimitierte Gewinne bieten. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen bieten wir monatliche Boni an, damit Sie die Früchte Ihrer Ergebnisse sofort genießen können.
Globale Chancen:
Wir bieten immense Wachstumschancen innerhalb unseres Netzwerks, sodass Sie einen Karriereweg wählen und diesen in verschiedenen Regionen ausweiten können. Sie könnten als Berater oder Spezialist in Indien beginnen und bald in einer unserer Auslandsbüros in einer verbündeten Position arbeiten.
Wirkliche Wirkung:
Wenn Sie einer Person helfen, eine Karriere im Ausland zu verfolgen, haben Sie Auswirkungen auf eine ganze Familie. Du ganz
das Leben jedes erfolgreichen Migranten verändern, eine enorme psychologische Belohnung, die nur wenige andere Berufe erreichen können.
Als Experte anerkannt werden:
Ein sanfterer Aspekt der Arbeit mit Y-Axis ist die Statur und das Fachwissen, die es Ihnen verleiht. Als ausländischer Migrationsberater erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, um Menschen mit einem komplizierten, aber lebensverändernden Prozess zu helfen. Dies unterscheidet Sie in sozialen Situationen und hilft Ihnen, eine universell relevante Fähigkeit zu erwerben.
Eine Kultur der Exzellenz:
Profitieren Sie von den Vorteilen, die sich aus der Arbeit in einer wettbewerbsorientierten und dennoch hilfreichen Kultur ergeben. Wenn Sie bei Y-Axis einsteigen, werden Sie Teil eines Teams, das zusammenarbeitet, um lebensverändernde Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. Dies erfordert ein Maß an Fachwissen und Sorgfalt, das unsere Mitarbeiter zu den klügsten und professionellsten der Branche macht.
„Ubuntu. Ich bin, weil wir sind."
Y-Axis hat ein Ökosystem des Wachstums und der persönlichen Transformation geschaffen. Die Anstrengungen, die wir investieren, um Y-Axis zu einem Erfolg zu machen, legen auch die Saat für den Wohlstand unseres Teams. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgerichtet, unseren Kunden und unserem Team zu helfen, das Beste aus diesem Engagement herauszuholen.
Unsere Mission
Globale Indianer zu schaffen.
UNSERE VISION UND ZIELE
Die anerkannteste HR-Marke der Welt zu werden, die indisches Know-how präsentiert.
Die Werte, die uns ausmachen
Wir legen großen Wert darauf, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Werte teilen. Y-Axis hat sich einen Ruf als ethischer Marktführer aufgebaut, der transparenten und kosteneffektiven Lösungen für unterschiedliche Kunden anbietet. Wenn wir auf unsere Reise zurückblicken, stechen fünf grundlegende Kräfte als Treiber unseres Erfolgs hervor.
LERNEN
L – Lernen Wir hören nie auf zu lernen, denn Wissen ist Macht.
INTEGRITÄT
I – Integrität Wir schätzen unser hart erarbeitetes Vertrauen und verschwenden es nicht für kurzfristige Gewinne. Niemals.
SCHNELLE
F – Schnell Wir wissen, dass das Rennen nicht zwischen den Großen und den Kleinen stattfindet, sondern zwischen den Schnellen und den Langsamen. Geschwindigkeit und Effizienz sind wichtig.
EMPATHIE
E – Empathie Wir praktizieren die goldene Regel: Behandle andere so, wie du selbst behandelt werden möchtest.
Unsere Arbeitsumgebung
Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, bei dem die Work-Life-Balance großgeschrieben wird. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich in ihrem Bereich auszuzeichnen und gleichzeitig ihr Leben zu verbessern.
Chancengleichheit:
Wir sind fest davon überzeugt, dass wir Personen nach Leistung und nicht nach Faktoren wie Geschlecht, Rasse, Hautfarbe oder anderen diskriminierenden Eigenschaften beurteilen und einstellen.
Keine Glasdecke:
Wir glauben, dass jeder Mensch das Potenzial hat, sich zu übertreffen. Es gibt keine Kappe, keine gläserne Decke und keine Einschränkungen für Personen, die gute Leistungen erbringen.
Gleitende Arbeitszeit:
Die meisten unserer Positionen sind Tagesjobs. Es gibt keine Rotationsschicht oder Nachtschicht. Dies ermöglicht es Einzelpersonen, eine Karriere zu verfolgen und gleichzeitig die Anforderungen von Familie und persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren.
Belohnungen:
Jedes Jahr zahlt Y-Axis fast 30 % seines Gewinns als Mitarbeiterboni aus. Wir glauben fest daran, unseren Erfolg mit unseren besten Performern zu teilen und unlimitierte Gewinne zu bieten.
Ihr Karriereweg
Unsere Arbeitsweise ist einfach. Da der von uns erbrachte Service so wichtig ist, tun wir alles, um sicherzustellen, dass die Arbeit gut erledigt wird. Es gibt nur 100 % Engagement. Unsere Teams bestehen in der Regel aus Einzelpersonen auf den folgenden zwei Reisen:
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Spezialisierung:
Sie werden Teil eines Prozessteams, das in einem unserer Dienstleistungsbereiche arbeitet und sich auf eine bestimmte Kategorie von Auslandsverlagerungsexpertise spezialisieren. Sie könnten ein Berater in unserem Team für Auslandsstudien sein oder ein Prozessberater in unserer Abteilung für Arbeit in Übersee. Ihre Rolle besteht darin, den Einwanderungsprozess zu verstehen und zu steuern, um unseren Kunden zu helfen. Wir bieten schnellen Lernern umfangreiche Wachstumschancen, internationale Möglichkeiten innerhalb von Y-Axis und ein großzügiges Bonuspaket.
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Management:
Sie arbeiten mit Y-Axis zusammen, um Projekte, Prozesse zu leiten und die Zielerreichung zu koordinieren. Y-Axis expandiert schnell in Indien und im Ausland und bietet eine Vielzahl von Führungspositionen an. Als Manager kann Ihre Rolle von der Verbesserung von Prozessen bis hin zur Führung von Teams mit unterschiedlichen Funktionen reichen. Wir fördern aktiv Initiative und die talentierten, fleißigen Manager werden ihre Rollen und Pakete ebenso spannend finden.
Unsere Teams
Wir bieten spannende Aufgaben für talentierte Persönlichkeiten aus allen Disziplinen. In welchem dieser Teams würden Sie gerne arbeiten?
Beratung & Verkauf
Dokumentation & Verarbeitung
im Ausland studieren
Einwanderungsspezialist
Personaldiensleister
KUNDENDIENST
Personalentwicklung
Finanzen & Konten
Verwaltung
du techn
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