Arbeitsvisum für Australien

Melden Sie sich für eine kostenlose Beratung an Australien begrüßt jedes Jahr eine große Zahl von Einwanderern aus aller Welt, die mit dem australischen Arbeitsvisum ins Land kommen, um ein Studium zu absolvieren und eine Karriere für sie zu planen. Es ist seit jeher für seine herrliche Landschaftsschönheit, seine hohe Beschäftigungsquote und seine dynamischen Städte bekannt. Auch die australische Wirtschaft blieb in den letzten 25 Jahren von einer Rezession verschont, was zu einem enormen Bedarf an qualifizierten Einwanderern führte. Es gibt verschiedene Optionen für ein Arbeitsvisum für Australien, die den Aufenthalt und die Arbeit in Australien sowohl auf vorläufiger als auch auf vorübergehender Basis ermöglichen. Zu den Optionen für vorläufige Arbeitsvisa für Australien gehören das Working-Holiday-Visum (Unterklasse 417) und das vorübergehende Arbeitsvisum für Hochschulabsolventen der Unterklasse 457. Zu den dauerhaften Arbeitsvisa für Australien gehören das Subclass 187 Regional Sponsored Migration Stream Visa, das Skilled Nominated Visa (Subclass 190), das Skilled Independent Visa (Subclass 189) und das Subclass 489 Skilled Regional Provisional Visa. Es ist auf jeden Fall eine Frage der Freude, wenn Sie ein Arbeitsvisum für Australien besitzen und im Land der Kängurus beschäftigt sind. Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie sich vor Ihrer Ankunft in Australien über die Ansprüche und Grundrechte im Klaren sind, die Sie besitzen. Ein detailliertes Verständnis der Arbeitsortrechte im Rahmen des australischen Arbeitsvisums wird es Ihnen ermöglichen, Ihre Aussichten zu sichern und die Verweigerung einer Ausbildung oder Beförderung aus voreingenommenen Gründen zu verhindern. Das australische Gesetz schützt alle Arbeitnehmer, einschließlich Einwanderer, vor Misshandlung oder Ausbeutung am Arbeitsplatz und gewährt ihnen bestimmte Rechte. Die Arbeitsbedingungen und die Lohnskala richten sich ausschließlich nach den gesetzlichen Rahmenbedingungen in Australien. Die Urlaubsregelungen, Schichten und Gehaltssätze, Kündigungsansprüche und Kündigungen werden vom Pay and Conditions Tool, PACT, berechnet. Falls Sie die Unterstützung eines Übersetzers oder Dolmetschers benötigen, können Sie die Dienste des Dolmetscher- und Übersetzungsdienstes in Anspruch nehmen. Kein Unternehmen oder Arbeitgeber in Australien ist berechtigt, Ihr Visum zu widerrufen. Es liegt in der alleinigen Zuständigkeit des Einwanderungs- und Grenzschutzministeriums, Ihr Arbeitsvisum für Australien zu stornieren, abzulehnen oder zu genehmigen. Der Ombudsmann für faire Arbeit kümmert sich um die Durchsetzung der Einhaltung der nationalen Arbeitsgesetze und um die Behebung von Beschwerden im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz. Wenn Sie in Australien auswandern, studieren, besuchen, investieren oder arbeiten möchten, wenden Sie sich an Y-Axis, den weltweit vertrauenswürdigsten Einwanderungs- und Visaberater.